『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【 "選ばれる採用体験" の作り方】 今、人を採用するために必要な手法と思考方法をご紹介〈オンデマンド配信〉

『採用に成功している企業は、何をしているか？』 コストをかけても優秀な人材の採用が難しい昨今、成功している企業が「必ず」取り入れている手法を、具体策まで完全解説！

Z世代を惹きつけ、定着させる秘訣 ～Z世代のインサイトを分析～〈オンデマンド配信〉

＼新着セミナー／Z世代139名の「退職理由のホンネ」で分かった！ その特徴と定着する組織作りの秘訣を、退職者面談のプロが解説します。

タテマエとは違う、退職者も気付かない『本当の退職理由』とは？

＼前回満枠／退職分析の専門家が、退職メカニズムまで解説！ これを観れば「解決が難しい退職理由が多いワケ」が分かります。

リーダーのための心理的安全性説明会 ~無意識にもっているバイアスを見直してみませんか？~

人と組織の変容を考える夜会〜個が輝き、企業が育つ、持続可能な未来を描く〜※オンライン視聴申込

「人と組織の変容を考える夜会」では、異色の経歴を持つ豪華ゲストが、それぞれの視点から「変容」のヒントを語ります。

女性活躍の勘所＜時短勤務者が活躍できる職場づくり＞

今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、「時短勤務の女性社員が活躍できる職場」のポイントをまとめてお伝えいたします。

27卒スタートダッシュを切るために！最新の動向をふまえたダイレクトリクルーティングの5つの比較・検討ポイントとは？／dodaキャンパス

申込者限定！講師に直接、相談できる特典あり！27卒で新卒ダイレクトリクルーティングを検討する際に押さえておきたい！サービスの比較ポイントを解説！

ここを直せば応募が来る、求人票の見直しセミナー｜貴社の採用要件、時代錯誤かも…！

昨今の市況感や求職者が求める条件・要望をお伝えし、貴社の求人票が適切な要件となっているか、適切ではない場合はどこを改善すべきなのか、見直すべきポイントを解説します。

外国人採用のトレンドセミナー｜アジア圏の優秀な人材を採用するなら、この国がアツい！

アジア各国の採用トレンドを解説し、海外人材の採用を検討する企業がこれから狙うべき国とその理由をお伝えします。

研修実施で終わらせない、成果を生みだす研修評価の仕組み

「研修を受けて終わりではなく業務に活かしてほしい」と悩む人事担当者にオススメ

〈無料ウェビナー〉障がい者雇用担当者様向け 2025年以降の「障がい者雇用促進法」改正に備える 人事・労務担当者が今から行うべきコト、注意すべきポイントとは？

2024年に改正された「障害者雇用促進法」についてはもちろん、今後「障害者雇用促進法」がどのように改正されるのかお伝えします。

【4/16(水)オンラインセミナー】 合理的配慮の実現に向けた障がい者雇用のこれからとは？ ～日本における障害観の変遷から考える職場環境に求められること～

経営者様・障がい者雇用担当者様向けの充実した内容となっておりますのでぜひご参加をご検討くださいませ。

【ライブセミナー】HRBP養成講座 体験セミナー

★日本の人事部会員限定★ ・人事として経営・各マネジャーを支援する上で役立つアカデミックな理論を一部ご紹介！ ・その他「HRBP養成講座」の概要や進め方をご紹介します。

【4/9.4/16】ベネッセの送る、女性活躍支援ウェビナー 「女性活躍推進　基本の『キ』」

女性活躍推進、特に女性管理職比率を上げていくために、まずはどのように状況を把握し、何から手を付けていけばよいのか、背景から丁寧にご説明いたします。 是非ご参加ください。

求人の応募者が集まる「2つ」の条件 認定と退職理由が変える【 "新" 採用戦略】

＜無料開催＞ 求人の応募者を劇的に増加させる "ホワイト企業認定" × 社員の退職理由から採用ターゲットと訴求内容を研ぎ澄ます "退職面談『いっと』" 採用難を打開する【 "新" 採用戦略】セミナー

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事例で学ぶカスハラの基礎知識

今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、「カスハラの基礎知識」のポイントをまとめてお伝えいたします。

第二・第三の賃金となる賞与・退職金制度の設計法

賞与・退職金制度は、設計次第では優秀人材のモチベーション向上、定着につながります！ 人事コンサルタントが昨今の賞与・退職金制度のトレンドと、具体的な設計方法を解説します。

【無料】～女性活躍達成への道～ 女性活躍推進がうまく進まないとお悩みの人事が知っておきたい 「女性のホンネ」から読み解く、やらされ感のない施策の作り方

女性活躍推進の施策や制度や施策はあるのに、なぜ女性たちの反応はイマイチなのか。 「女性活躍推進の極意」と女性の本音から読み解く「やらされ感のない施策」についてお伝えします。

モチベーションが解き放つ“個”と“組織”の潜在力

本セッションは、伊藤 羊一氏をお招きし、人事部門が組織の未来を形づくるリーダーとしての役割を担い、メンバーとともにより強い組織をつくるための考え方や実践方法をお伝えします。