『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

生産現場で働く新入社員のエンゲージメントを高めるポイント

本セミナーでは、生産現場特有の課題に対応するための実践的な育成手法やエンゲージメント向上のポイントを解説します。

まだ意思決定できませんか！？ 実践！「OODAイノベーション」 ～OODAで○○をイノベーションする！～

OODAは理解する時代から実践する時代へ！ ・今までと同じやり方では通用しなくなってきた ・PDCAサイクルを進めるだけでは、どうもうまくいかない ・OODAの概念は理解できたけど、実践となると

1on1研修後のフォローアップ施策にお困りの方必見！ 管理職一人ひとりの課題に寄り添う 「1on1フォローアップ戦略検討セミナー」

本セミナーでは、管理職の個別課題に寄り添う1on1フォローアップ施策を紹介し、研修だけでカバーしきれない実践的なヒントを提供します。ぜひご参加ください。

シニア社員の力を引き出す！ 変化の時代に求められるキャリア研修

シニア社員100時間コーチングで分かったモチベーションアップのポイント

最初で差がつく！25卒育成で絶対に外せないポイントとは？

今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、「IT企業の新人育成」のポイントをまとめてお伝えいたします。

2027年度採用成功のために今から取り組むべき施策とは｜採用が上手な企業はもう動いている？！

採用が上手な企業は、もうすでに2027年度採用に向けて動き出しています。 2027年度採用を成功させるために考えるべきポイントや、今から取り組むべき施策について解説します。

【無料オンラインセミナー】～環境変化の中でも成果を生み出すマネジメントとは？～ 不確実性の高い現実の中でのマネジャー育成

成果を出すマネジャーが身に着けているものは何か？マネジャーの育成にはどのような考え、方法が有効なのか。多くの企業で幹部育成に関わってきた私共の経験、実践からの知見をもとにお話しさせていただきます。

共働き・共育て時代の職場づくりと法改正対応 仕事と育児の両立支援セミナー(オンライン)

貴重な人材を長く定着させ続けるには、『仕事と子育て』の両立に不安を持つ従業員が、安心して継続就業できる環境をつくり、『仕事と家庭』の両立を支援することが求められています。

求職者に刺さった、求人広告事例10選|求人広告はどう表現するのが正解？

求人広告での自社の魅力の打ち出し方にお悩みの企業様に向けて、採用支援歴15年以上のベテランコンサルタントが、求職者に刺さった求人広告事例を厳選して紹介します。

【ランチタイムウェビナー第5弾】 今の時代に必要な若手3カ年育成の設計方法とは ～自らエンゲージメントを高められる若手社員を育てる～

部下の目標達成は「期中の面談」がカギ！ 『人事制度の運用と期中における評価面談の促進』

本セミナーでは、上記を解決するにあたって重要な要素である「期中における上司のフォローや関わり方」について、推進する本部としてどんな支援を行うとより成果に結びつくのか、いくつか選択肢をご紹介いたします。

研修計画の立て方と人材開発支援助成金の概要

【無料／Zoom開催！】育児・介護と両立できる職場づくり ～貴重な人材が長く安心して働ける企業へ～

＜都内にある企業(999名以下)限定＞ キャリアと家庭の両立が可能な職場へと変わるために、人事労務担当者として知っておきたい知識、視点を身に付けます。（東京都主催／働き方改革パワーアップ応援事業）

【12月13日（金）オンライン開催】 経営者・人材育成担当者・社内キャリアコンサルタント向け「人事情報交換会」

～令和の今、新しく取り組むべき「育成課題」への“知恵”を共有する交流会～

リーダー選抜・能力開発を実現するアセスメントセンター～ポテンシャルの発掘と育成を科学する世界標準の手法とは

個人が保有している能力の評価手法として、信憑性と妥当性が高いアセスメントセンター方式。アセスメントセンター方式の研修を通じて、組織・人事課題の解決にどのように寄与できるかを事例をもとに紹介します。

【参加無料】60分で学ぶ！ 改正育児・介護休業法に対応した、両立に必要な支援 介護相談窓口の内製化とアウトソースのポイント

HRカンファレンス2024秋に登壇しました！ 当日ご参加できなかった方などから多くのご要望をいただき、 再度同じ内容でライブセミナーを開催します。 今後の支援策の参考にしてください。

【実行編】経営戦略と人材戦略を連動させる具体策 ～戦略の連動を通して持続的成長を実現する～

経営戦略は立てたものの、いざ実行に移そうとすると人材の活用や育成がうまくかみ合わない…そんな悩みを抱えていませんか？

熱意が溢れる職場を創る！ エンゲージメントと離職防止で組織の力を最大化する方法

本セミナーでは、エンゲージメント向上と離職防止に向けた最新の施策と実践事例をご紹介します。福利厚生の見直し、働きがいのある職場環境の整備、データ活用を通じた人材育成の具体的な方法を学ぶことが可能です。

【オンライン12/14　10:00～】ビジネスで活かせる傾聴力「産業カウンセラー養成講座」無料説明会＋体験講座

心理的安全性の高い、健康経営の実現に役立つ「産業カウンセラー」の養成講座説明会です。カウンセリング実習の体験コーナーもあります。

【人事担当者向け】70歳定年時代にむけて！ 50代60代の統合的なキャリア開発を解説！ 「キャリアマネジメントセミナー」プログラム説明会

70歳定年時代がやってきます。 50代60代のキャリアを統合的に捉えマネジメントするためにはどんなアプローチが必要なのでしょうか？マネープランと制度説明だけでは50代60代のやる気に着火しません！