『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

定年前後の男性社員がなぜ静かに孤立していくのか？ ～孤独・孤立対策が企業価値を高める　オンラインセミナー～

～シニア社員の再活躍に向け人事がやるべきこととは～ 孤独・孤立が社員や組織に与える影響を、最新の研究成果から理解できる HR部門にとっての“新しい視点”としての孤独・孤立対策の意義と実践方法がわかる

Z世代が残りたい会社を創る～人事データ分析で自社の人事ポリシーの現在地を把握する～

本セミナーでは、若年層、特に「Z世代」の傾向に着目し、人事ポリシーの観点から採用・定着を図るためのポイントを解説し、自社の人事ポリシー通りの運用になっているかを明らかにする現状分析の手法をご紹介します

シニア社員の活力を引き出す人事制度設計のポイント ～いつの間にか、制度がシニアを“フェードアウトさせる仕組み”になっていませんか？～

三井住友海上火災保険の「新たな採用の形」～新卒一括採用の強みを活かした採用マーケティング手法～≪アーカイブ配信≫

同社の採用責任者をお招きし、”MSファストパス制度”や潜在候補者と持続的に繋がり続ける”タレントプール採用”などの施策に注目された背景や制度の内容、候補者様の反応などをお話しいただいています。

「できない！」を経験したユーザーに選ばれる「Rosic経営情報システム」 「できる」を実現する 「経営管理システム」「予実管理システム」選びのポイント

『技人国ビザと特定技能ビザについて』

【元公的機関専門家が、有益情報を無料で提供！】 2017年から4年間、公的機関で外国人材の企業支援に従事したアドバイザーが、初歩的な流れや何をすべきかの基本的なポイントをわかりやすく解説いたします！

キャリア自律が変える人材育成〜企業・組織・管理職の役割再定義と施策アップデート〜

ニチイ学館の採用メソッド～アルムナイやタレントプールを活用した自社採用力向上～

本セミナーでは株式会社ニチイ学館の松本 裕美子氏と千石 友明氏をお招きし、同社の年間採用数の1割を支える「アルムナイ採用」の取り組みや、タレントプール採用について赤裸々にお話しいただきます。

三井住友海上火災保険が実践する「採用ブランドの育て方」～具体的なステップと運用ポイントを解説～

三井住友海上火災保険の黒川様、笹松様を迎え、採用ブランディング施策の考え方や具体事例、タレントプール施策との連携まで詳しくご紹介します。

統計の基礎を学ぶことでデータ分析スキルを身に付けます！ 【ライブ配信型オンライン公開セミナー】★ビジネスで使える統計ミニセミナー：基礎編★

本セミナーでは、若手～中堅までの幅広い社員を対象に、難易度が高いと思われがちな統計手法について基礎的なスキルを理解しつつ、ビジネスでの活用方法をイメージすることができる人材の育成を目標としています。

従来のパッケージ機能では対応できなかったプロセスも実現できる！ 複雑な“ヒト”דカネ”の予実管理を確実にシステム化するRosic経営情報システムとは？

個人と組織の両輪で進める変革戦略 ～企業実例に学ぶリーダーシップ開発と組織風土改革の実践プログラム～

本セミナーでは、投資すべき部長の現状や、部長が機能しないことによる経営的インパクト、さらには具体的プログラムと、リアルなプログラム受講者の変化についてご紹介します。

大企業の人事異動DXを実現する～Rosic統合人材情報システムのご紹介～

“フツーの女性”がリーダーになりたいと思える上司の関わり方とは ～その気にさせる関わりでその機を掴ませる！～

次なる女性管理職候補者は、真面目・謙虚・慎重な”フツーの女性”！ これからの女性管理職育成を考える無料ウェビナー

統計の基礎を学び実践での生かし方を習得します！ 【ライブ配信型オンライン公開セミナー】★ビジネスで使える統計ミニセミナー：実践編★

本セミナーでは、若手～管理職までの幅広い社員を対象に、難易度が高いと思われがちな統計手法について基礎的なスキルを習得しつつ、ビジネス実務で具体的な統計を活用できる人材の育成を目標としています。

予測不能なAI時代を切り拓く、スキル変革と人材育成の最前線 〜経済産業省指針とグローバル視点から考える新しいリスキリング戦略〜

従業員エンゲージメント向上のために ーサーベイ活用サイクルの再点検ー

組織人事コンサルティングファームであるマーサージャパンが企業のご支援をする際には、どのようにエンゲージメントを可視化し、組織変革へとつなげているのか。その全体像とアプローチ概要をご紹介します。

【録画配信】 「戦う英語力」で差をつける！ グローバル会議で存在感を示す人材育成 メールが書けるだけでは通用しない、リアルでの発言力の鍛え方

★こんな方におすすめ！ グローバル展開を進める企業の人事・育成担当者 海外会議で社員の発言力・存在感の弱さを感じる方 英語研修やオンライン英会話の効果に疑問を持つ方 海外対応の即戦力育成を検討中の方

「人材データの散在」「HR Techの乱立」を乗り越える「統合人材データハブ」が実現する世界とは？

市場価値（統合型人間力）診断アセスメントテスト無料体験会［5社限定］10/16（木）

変化の時代、企業成長の鍵は人材の市場価値と組織の変革力です。 体験会では診断と即時フィードバックで「人」を可視化し行動変容を体感。 貴社の変革を動かす第一歩に。