『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

現場を知るプロの支援事例から学ぶ、管理職が対話に苦しむ３つの理由 ＜人事・経営者向けオンラインセミナー＞

“管理職が対話に苦しむ理由”を３つのテーマに分類し、管理職支援に携わるプロだからこそ知る“管理職の本音”と、背景にある組織課題、実際に用いる支援プロセスを紹介します。

「合理的配慮」議論を始めていますか？

・社員から発達障害等の申告と配慮希望があったら人事担当者はどうすれば良い？ ・一般雇用の社員への合理的配慮。障害者枠の社員との棲み分けは？ ・一般雇用への障害者手帳の促しは可能か～社労士の法的見解～

イマドキの学生には入社後の成長環境が大事？新卒採用における企業の魅力づくりと伝えるべき内容／dodaキャンパス

イマドキの学生が求めていることとは？他社に負けないために、採用活動の時点で押さえておきたいポイント

7月18日 (木)13:00～14:00　オンライン開催 【ディズニーに学ぶ　サービスの本質とホスピタリティ】 ＠Zoom

１．ミッションと行動基準　〜「なんのために？」を明確にする〜 ２．全てのプロフェッショナルが知るべきサービスの本質とは？

【WEBセミナー】リモートコミュニケーションにおける人事労務管理の処方箋 ～4象限で整理するリスク軽減の現実解とは～

本セミナーでは、現役の社労士がリモートワークで起きやすいトラブルを4象限で整理し、経営者や人事・労務対応者がとるべき対応策を解説します。

【特別企画】【大阪開催】現場が変わる！教育・育成体系の作り方

今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、「人材育成の現状に基づく教育体系の構築」のポイントをまとめてお伝えいたします。

【無料】～女性活躍達成への道～ 女性活躍推進がうまく進まないとお悩みの人事が知っておきたい 「女性のホンネ」から読み解く、やらされ感のない施策の作り方

女性活躍推進の施策や制度や施策はあるのに、なぜ女性たちの反応はイマイチなのか。 「女性活躍推進の極意」と女性の本音から読み解く「やらされ感のない施策」についてお伝えします。

仕事と介護の両立支援セミナー(オンライン) ～少子化時代の人材戦略～

貴重な人材を長く定着させ続けるには、『仕事と介護』の両立に不安を持つ従業員が、安心して継続就業できる環境をつくり、『仕事と家庭』の両立を支援することが求められています。

【7/18(木)】応募者を逃さない！応募後のフローを改善し、面接・採用率を改善する手法を公開【Webセミナー】

■人事担当が"今からできる"■　 学生フォロー・内定辞退防止対策 -学生の心を掴みファン化する- ＜無料／内定辞退防止／囲い込み／内定フォロー／新卒採用＞ 　

今から取り組むことができる！内定辞退防止対策のポイントを紹介 ◆◆学生の心を掴む人事担当とは◆◆ 　 【26卒プレ期フォロー】【25卒内定辞退防止】 それぞれのフェーズに役立つ内容をご紹介！ 　

<中途>内定辞退防止セミナー：承諾を得るための事前対策

求職者の心理行動を分析しながら、入社承諾の獲得ノウハウをご紹介。今すぐ取り組める効果的な施策も併せてお伝えします！

【無料】【オンラインセミナー】30分でわかるINSIDESオンラインセミナー 2024/7/18開催

以下のような方にオススメです。 ・上司と部下が対話できる組織を作りたい ・INSIDESの機能を実際の画面でみてみたい ・他社でのリアルな活用事例を知りたい

ダイバーシティ＆インクルージョンの視点から見る障がい者雇用の価値 （7/18開催※他日程あり）

障がい者雇用の観点からD&Iを推進するうえで必要な視点を説明しながら、 企業全体の組織力向上に貢献する障がい者雇用の事例、受け入れ体制の作り方を解説します。

【利用企業600社以上】安定した雇用と企業価値の向上につながる障がい者雇用とは？ （7/18開催※他日程あり）

障がい者雇用の促進だけでなく、従業員満足度や企業価値向上にもつながる取り組みとして大好評！ 弊社が生み出した、農園型の障がい者雇用支援を50分で解説します。

両立支援の専門家に聞く！介護休業：周知義務の意義と組織風土の関係性

介護離職防止/介護休業制度をめぐる法改正に向けて、企業として行うべき施策のヒントをご紹介

“キャリアのありたい姿”どう定義する？キャリア研修における「価値観」と「ポジション」の関係性を考える

【7/18（木）14:00～】3つの場面で事例解説！こんな時どうする？障害者雇用×経営発展に寄与するマネジメント方法

日々300社以上／1,850名以上の”障害者雇用”を支援するスタートラインのウェビナーでは、他社事例を交えた障害者(障がい者/障碍者)雇用に関する最新情報や解決策のヒントをお伝えします。

7月18日 (木)14:15～15:15　オンライン開催 【幸せな社員がつくる強い組織 ー ウェルビーイング】　 ＠Zoom

1. ウェルビーイングの重要性 2. 対人関係と目標設定の強化 3. 効果的なコミュニケーションと環境設定

【雇用成功！】精神障害者の定着・活躍のポイントは？～最新調査から～

精神障害者雇用に関する課題、定着・活躍に関するセミナーを調査分析等に精通したパーソル総合研究所と共同開催。現状・課題を共有の上、いち戦力として長期的な活躍促進するためのノウハウを他社事例を踏まえて解説

これからのマネジメント力はIQとEQの融合が不可欠！ 『D&I推進のためのマネジメントのポイント』

●ダイバーシティ推進担当者 ●人事担当者 ●研修担当者