『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【10月23日（水）那覇市会場】 従業員の意識向上による組織の活性化と生産性向上！ エンゲージメント向上のための「ジョブ・カード活用セミナー」

人材育成の一手としての「従業員の意識向上」施策。 仕事への意欲が高まることで得られる、組織への好影響を解説いたします。 ジョブ・カードの活用事例をご紹介いたします。

2～4年目社員の育て方＜新入社員研修だけでは足りない3つの理由＞

今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、「2～4年目社員に対する育成」のポイントをまとめてお伝えいたします。

【オンライン開催】メンター制度無料説明会　～充実の２時間半！制度の説明からメンタリング・ワークの体験、個別相談のお時間も～

メンター制度を全く知らない方でも理解できるように、メンター・メンタリングの基礎知識をはじめ、メンター制度の概略を解説します。 メンタリングの体験の時間もあり、メンタリングの必要性を実感できます！

なぜ入社後にエンゲージメントは低下する？ キャリア初期の落とし穴と新人フォロー戦略

＼女性活躍達成に使えるツール「キャリアトランプ」体験会／ 昇進に対する「抵抗感」・「懐疑心」を払拭！ 意欲を醸成する人気ツール！

「結局、どうすれば女性管理職は増えるのか？」 とお困りの人事担当者様は多いのではないでしょうか？ 管理職になる自信がない・・・ そんな女性社員のやる気を引き出すツール「キャリアトランプ」体験会です。

新規事業を検討する際に役立つ洞察やアイデアをお届け！ 【無料/1日限定・ウェビナー】 新規事業開発のトレンド

本ウェビナーでは、急速に変化するビジネス環境におけるトレンドを取り上げ、成功事例とともに課題解決のアプローチをご紹介します。

データ活用で高める、経営管理の"質" 【無料】中堅・中小企業経営者へ向けた成長への処方箋 共催：日本オラクル、グローウィン・パートナーズ、タナベコンサルティング

本ウェビナーでは、予算策定および予算実績差異分析を容易にするためのシステム選定や業務の改善のポイントをお伝え致します。

これをしないと内定者フォロー全部無駄　大事なのは囲い込みではなく〇〇だった

エンゲージメントを高める賃金制度とは？ 【無料/1日限定・ウェビナー】 社員の働きがいと成果に繋がる賃金制度の構築ポイント

本ウェビナーでは、「会社にも社員にもメリットを感じる賃金制度」を目指すうえで、制度設計におけるポイントについて解説します。

【無料オンラインセミナー】～新人時代から若手時代にかけての成長の分かれ目は？～ 環境変化を前にしても自走する若手社員を生み出すポイント

いい人材を採用できているのに、数年たつと小粒になっているとお悩みのご担当者、新人・若手育成がチグハグになっているとお感じのご担当者、新人育成が後の活躍人材をつくると考えているご担当者はご参加ください。

【10月オンライン開催】 『GTD(R) ストレスフリーの仕事術』リニューアル版 無料体験セミナー －タスク管理のグローバルスタンダード「GTD」が分かる－

一人ひとりの仕事に合わせて、より習慣化しやすくなった新しいGTDプログラムの映像やコースの一部を、いち早く体験！「GTDとは何か？」「コースはどのように進むのか？」が分かります。

【10月24日・オンライン開催(参加型)】人前で話すのが苦手な方のための「伝わる話し方」研修

本研修では人前で話すことに不安を感じる方のために、効果的なプレゼンテーションの基本と技術を学びます。プレゼン前の下準備の仕方から、伝わる話し方の構造、聞き手をひきつける話し方など実践的にお伝えします。

【無料オンラインセミナー】活躍するマネジャーの基本知識と思考方法を学ぶ 公開型「マネジメントの基本を学ぶ管理職基礎研修（Ｍ－ＢＬ）」ご紹介セミナー

マネジャーとして継続的に成果をあげるための、過去の経験則や研究結果を集約した知識を学習する研修「M-BL」をご紹介します。新任・既任管理職にはもちろん、管理職候補のリーダーにも適した研修コースです。

【大阪開催】～どこを？どうして？どう変わった？～ 事例で学ぶ　中小企業管理職の育成ストーリー ～中小企業経営層向け 管理職の成長促進手法 公開セミナー～

組織運営が困難な状況に陥らないよう、管理職が期待される成果を創出するための本質的な解決には管理職のマネジメント力向上が不可欠。 実際の事例を交えながら中小企業ならではの管理職育成手法をご紹介します。

【新入社員研修体験セミナー】 　学生から社会人へのマインドセットの転換を実現する

社会人生活への移行という大きな転機を迎えている新入社員に対して、いかに効果的なモノの見方を手にする支援ができるのか？本セミナーでは、マインドセットの転換を促進する研修プログラムの一部をご体験頂けます。

もう『滑り止め』とは言わせない 内定辞退を出さない選考設計戦略

《労政時報セミナー（WEB受講）》 『等級制度の基本と改定実務のポイント』【AM半日】 ～自社の組織や人材マネジメントを考える上での基本と課題の整理～

【ポイント】 1.「等級制度」の基本を短時間でコンパクトに学べる 2.昨今の日本企業の経営環境における人事制度改定の論点を整理できる 3.具体的なケースを基に等級制度設計の典型的なパターンが理解できる

2024/10/25開催│組織変革を阻む「忙しさ」の正体を見極める～取り組み事例から学ぶ「忙しさ」解消のカギ～

職場に「忙しさ」が蔓延していませんか？この「忙しさ」はどこから生じるのでしょうか？セミナーでは「忙しさ」を単なる課題ではなく、組織変革を阻む要因と捉え、根本的な解決策を取り組み事例と共にお伝えします。

メンバーのパフォーマンスを最大化し チームの業績を拡大するマネジャーをどのように育成するか？ 3つのテーマでアプローチする『マネジメントセミナー』説明会

『自己理解』『チームビルディング』『コーチング』の３つのテーマで マネジャーとしてのあり方とスキルを習得し、Well-Beingな組織を創るためのプログラムです。 好評いただいています！

【10月25日（金）札幌会場開催】経営者・人事担当者向け 「働きやすい職場から『働きたい職場』へ」

～人が集まる組織づくり、キャリアコンサルティング導入のすすめ～