『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

組織力強化を実現する3つの要素を高める秘訣

組織の成果を得るためには組織力強化は欠かせません。個人と組織の力を強くするために必要な3つの要素をどのように高めていけばいいのか、事例をお伝えすると同時にご参加者様と対話を交えながら進めます。

【Beスク】オンライン集合研修 49.IT苦手の社員も使える、時短のためのChatGPT活用法 ＠Zoom　2024/10/17 09:30 - 11:20

〈対象者〉 ・ChatGPTについて知識を深めたい、業務で使ってみたいと考えている方

イノベーション人材をどう発見するか？ ～思考力を可視化するThink Aloud Assessment～

変革を実現するイノベーション人材が求められています。本セミナーでは、当社の考えるイノベーション適性を測る10の能力要件と4つの役割、それらを使ってイノベーション人材を発見する新しいツールをご紹介します

《労政時報セミナー（WEB受講）》 年末調整の実務担当者必見！正しい年末調整で今年の給与計算を仕上げます 『年末調整実務のブラッシュアップ講座』

【本講座のポイント】 ※配偶者に係わる控除や税扶養親族等、各種控除等、マイナンバーの取扱いも再確認 ※いろいろなケースの年末調整を計算し、年末調整業務に自信がつきます

【人事評価制度と教育研修制度】の連携で実現する人材育成

【開催日時：10月17日（木）10:30～11:30】

【Beスク】オンライン集合研修 23.一歩先を読む考えるチカラの鍛え方 （課題発見力を鍛える思考法） ＠Zoom2024/10/17 13:00 - 14:50

〈対象者〉 ・新入社員～入社3年目くらいの方 ・対人関係のスキルアップをしたい方

【無料オンラインセミナー】状況・課題に合わせた管理職研修の検討ステップ 【簡易診断ツール付き！】自社の管理職にあったプログラムが見つかる公開型研修活用セミナー

環境変化の中で、自社の管理職に状況にあった研修を選ぶことが求められています。 自社の管理職にあったプログラムを見つけるための検討ステップと公開型研修の活用方法についてお伝えします。

【新卒採用担当者限定】中小企業・不人気業界が0から70名採用＆承諾率90％を達成する完全ロードマップ　アローアカデミー説明会

無自覚なハラスメントが組織の成長を止める

今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、「ハラスメント防止」のポイントをまとめてお伝えいたします。

M&A戦略～M&A実行までのポイントと、M&Aを実行する組織体制について解説！ 【無料ウェビナー：10/17開催】 『戦略×成長M&A（Rマーク）』

本ウェビナーでは、M&A戦略～実行までのポイントと、M&Aを実行する組織体制について解説をさせていただきます。

「配属ガチャ」「上司ガチャ」を撲滅！新人フォローアップ研修 ～２年目研修向け「ジョブクラフティング」という思考技術の身につけ方～

住職と精神科医の二刀流が教える！～職場のメンタルヘルスケアと復職支援の最前線～

精神科医川野泰周氏より、マインドフルネスの効果説明と企業の取り入れ方を解説していただきます。また、リワークを利用して復職された方の事例を発表いただき具体的なリワーク活用方法を提供します。

【Beスク】オンライン集合研修 30.怒りを鎮め顧客に寄り添う、穴埋めクレーム対応術 ＠Zoom　2024/10/17 15:10 - 17:00

〈対象者〉 ・営業・接客・お客様対応が発生する方

離職の三大要因徹底解説　10/18　AM8:15～8:45

【耳だけ参加歓迎】早期離職の三大要因にフォーカスし、30分で徹底解説します

現場で使える、役に立つコーチング！ マネジャーのための 『1on1コーチング強化セミナー』プログラム説明会

1on1、機能していますか？ マネジャーが実践でき、メンバーが話したくなる1on1コーチングとは？ スキルに捉われず、メンバーの意見を傾聴し引き出すコーチングを習得するプログラムをご紹介します。

岡山市共催「仕事と育児・介護の両立支援セミナー」会場開催

岡山市で開催！本セミナーでは、育児・介護休業法をはじめ、関連する法改正のポイントはもちろんのこと、男性育休や仕事と介護の両立事例などを交えた育休復帰支援プラン・介護支援プランの活用方法をご紹介します。

【10月18日・姫路開催】まずはここから！基本ビジネスマナー ～社会人としての意識と必須のマナーを身につける～

・社会人としての意識と必須マナーを身につけていただきます ・挨拶・言葉遣いを徹底的にトレーニングします ・現場を想定した実践練習を行います

戦略立案に役立つ「来年の経営トレンド」をご紹介 【ウェビナー】 「企業アンケート調査」から見えた 中堅企業の成長戦略における課題と、 知るべき来年の経営トレンド

本ウェビナーでは、独自アンケート調査のデータをもとに、中堅企業の成長戦略の課題といった実態に加え、さらに今後の業界全体の発展に寄与する成長施策を提言します。

【参加無料】【10月18日・オンライン開催(視聴型)】網羅できていますか！？定着率を上げるオンボーディング

採用してもすぐに辞めてしまう。組織で主力だった人材が転職してしまった。採用した人材やコア人材が流出してしまうことは非常に痛手です。その穴埋めをするための採用や人材育成に掛かる時間と労力は計り知れません

【日本一分かりやすい】説明会からの選考移行率 30%→80%にする方法