『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【10月25日(金)14:00 WEB開催】人事・教育担当者おすすめ スキル・キャリア向上セミナー(3回目/全3回) 「仕事と育児の両立支援 キャリアデザイン」

社員一人ひとりが活躍できるようキャリアを支援したい… そのためには、人事・教育担当者自身がキャリア形成を先んじて学ぶ必要があります。 スキル向上研修として活用できるセミナーです。

◇◇◇無料オンラインセミナー◇◇◇ 10月28日(月)　10:00～11:00 【ハラスメント予備軍を見抜く！早期発見・早期改善の秘訣】 ＠Zoom

1. ハラスメントの種類と特徴 2. どんな時ハラスメントが起こりやすいのか？ 3. ハラスメント予防はパフォーマンスアップに直結する

現場で使える、役に立つコーチング！ マネジャーのための 『1on1コーチング強化セミナー』プログラム説明会

1on1、機能していますか？ マネジャーが実践でき、メンバーが話したくなる1on1コーチングとは？ スキルに捉われず、メンバーの意見を傾聴し引き出すコーチングを習得するプログラムをご紹介します。

【無料オンラインセミナー】意図したストーリーへの転化 これからの中堅社員育成を考える

中堅社員育成について、「管理職、新人若手層に比べて後回しになりがち」「年齢、職種、志向など多種多様で課題が曖昧」というお声をいただきます。何を意識して育成していけばいいのか？ポイントをご紹介します。

◇◇◇無料オンラインセミナー◇◇◇ 10月28日(月)　13:00～14:00 【Beスタッフィングの新入社員研修の特徴】 ＠Zoom

「実践型」「他社（他者）と交流し影響し合う」「マインドチェンジ」 １. 仕事の基本＋グループワークとディスカッションで刺激を受けられる場 ２. 3日目のプログラムに注目　「Do+」とお金の話

◇◇◇無料オンラインセミナー◇◇◇ 10月28日(月)　14:15～15:15 【次世代を担う社員育成【若手社員の伝える力向上研修】とは】 ＠Zoom

１. 若手社員が自信を持って意見を表明する力を養う ２. 上司や先輩との建設的な対話を促進 ３. 論理的に考え、明確に伝える技術

人材流動化の時代におけるリーダーシップの在り方とは？

【無料オンラインセミナー】リクルートマネジメントスクールの貴社導入を検討しませんか？ 1番人気の公開型3時間コース「使える！ロジカルシンキング」体験セミナー

100以上のコース数の中で一番人気の3時間コース「使える！ロジカルシンキング～“わかりやすさ”のための３つの基本思考～」研修について、実際の登壇講師による体験形式セミナーを行います。

【ランチタイムウェビナー第5弾】 今の時代に必要な若手3カ年育成の設計方法とは ～自らエンゲージメントを高められる若手社員を育てる～

【10月 オンライン開催】 プロから学ぶ！失敗しない研修内製化 - 戦略実現のための企業研修企画　基本と最新事例 -

しっかり準備したつもりが間に合わせの研修のようになってしまう・内製化が思ったように進められない――内製化の基本から研修会社の使い方まで、戦略実現に役立つ情報を研修のプロがお伝えします。

【10/29開催】 5S活動 × その気にさせる心理学 =『 新5S思考術』体験セミナー

「新5S思考術」オンラインライブでは、モノやタスク管理を重視した対策だけでなく、人間の心理面からアプローチした内容もお話します。

【10月29日（火）香川会場開催】事業主・人事担当者向けセミナー 「障害者雇用のススメ」

～障害者雇用で強い職場づくりへ～ 障害者雇用の導入を検討中の事業者様・定着に課題をお抱え中の担当者様 ダイバーシティの推進で、組織にかかわるすべての方に学びと成長（リスキリング）の機会を創出します。

【無料】～女性活躍達成への道～ 女性活躍推進がうまく進まないとお悩みの人事が知っておきたい 「女性のホンネ」から読み解く、やらされ感のない施策の作り方

女性活躍推進の施策や制度や施策はあるのに、なぜ女性たちの反応はイマイチなのか。 「女性活躍推進の極意」と女性の本音から読み解く「やらされ感のない施策」についてお伝えします。

「妻の“ワンオペ”もう限界…いまだ“ザ・昭和”を変えよう」男性の働き方改革

男性の働き方改革について解説します。

【新卒採用担当者限定】中小企業・不人気業界が0から70名採用＆承諾率90％を達成する完全ロードマップ　アローアカデミー説明会

なぜハイパフォーマーが優れたリーダーとならないのか？ ～事例から学ぶ、自己内省による意識変革プログラム～

実務とマネジメント業務では求められるコンピテンシーが異なるため、必ずしもハイパフォーマー＝優れたリーダーとはなりません。本セミナーでは管理職や候補者が「マネジメント」へ意識変革する方法を解説します。

＜社員のキャリアをオリジナルセミナーに！＞ 講師力ベーシックマスター講座　～セミナー設計編～

組織の中で培われてきた個々のキャリアと強みを可視化し、そこから社内外で必要とされるセミナーコンテンツを設計する講座です。セミナー設計の基本が習得でき、スキル継承・リスキリングに効果的な講座です。

【無料】～女性活躍達成への道～ 結局、どうすれば女性管理職は増えるのか？ 女性社員が、昇進への「抵抗感」・「懐疑心」を払拭し、管理職へのやりがいを見出す施策とは

女性活躍推進の施策や制度や施策はあるのに、なぜ女性たちの反応はイマイチなのか。 「女性活躍推進の極意」と女性の本音から読み解く「やらされ感のない施策」についてお伝えします。

メンター選びの基準とメンター制度成功のコツ　10/30　12:15-12:45ランチセミナー

【耳だけ参加歓迎】メンター選びの基準とメンター制度の対策がわかる30分

未来を創る人材育成 スキルマップを活用して人材育成体系を進化させるには

2024年7月に400名近い方が参加した人材育成体系 再構築 特別セミナーを再開催します。スキルマップを核として人材育成体系を再構築するためのポイントと具体的なアプローチをご紹介いたします。