『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【採用代行 導入中の企業向け】中途採用プロセスを改善する採用代行の活かし方

本セミナーは、「採用代行の活かし方」をテーマにした無料オンラインセミナーとなります！

【Beスク】オンライン集合研修 48.お金のかからないDX化研修 ＠Zoom　2024/07/25 13:00 - 14:50

〈対象者〉 ・「DX」という言葉は耳にするが、何かわからないという方 ・DX推進を何から始めていいかわからないという方 ・組織内にDX人材がおらず、外部からも採用できずに推進できずに困っている方

【無料】組織力強化の秘訣はHRBPにあり　～果たすべき機能と目指すあり方とは～　INSIDES事例セミナー　2024/7/25開催

こんな方におススメ ・HRBPが果たすべき役割についての解像度を上げたい ・HRBPを組織内で機能させるステップを知りたい ・現場の末端まで施策を浸透させ、組織を活性化したい

Z世代の生の声を、人的資本経営の実現に本気で活かす！ 上司に言わない本音は、当事者に聞かないとわからない。 「ハラスメントにならない! Ｚ世代の取扱説明書」

研修企画担当者の皆さまへ Ｚ世代をはじめとした、若手の考え方の背景や本音を知り、効果的な指導のヒントや日常のコミュニケーションのポイントをご紹介し、ハラスメン防止にも効く指導のコツをご紹介します。

男性育休推進で働きやすい職場へ 仕事と育児の両立支援セミナー(オンライン)

貴重な人材を長く定着させ続けるには、『仕事と子育て』の両立に不安を持つ従業員が、安心して継続就業できる環境をつくり、『仕事と家庭』の両立を支援することが求められています。

【7/25(木)】応募者を逃さない！応募後のフローを改善し、面接・採用率を改善する手法を公開【Webセミナー】

事例から学ぶ「聴き方」のコツ ～休職から職場再適応のサポートについて～

人事部門の担当者が医師から復職可能の診断を受けた後、どのように「聴き取り」を行い、社員のメンタル不調を悪化させない対応をするかについて、事例をもとに解説するセミナーです。

■定着・活躍人材に育てる■　 多様化に適した若手育成・キャリア自律のポイント ＜無料／オンライン／早期離職防止／定着／若手教育／人材育成＞ 　

働き手不足の時代、既存社員の定着・育成に注目が高まっています。 主体性を持って働く・成長を促す仕組みづくりについてご紹介！ 　 ◆定着・活躍人材に育てるポイントとは◆

【2024年最新版│法改正】障がい者雇用　これだけ知っておきたい！人事が今やるべきポイントを解説 最新の法律情報と市場動向を50分で（7/25開催※他日程有）

「障がい者雇用を推進したいけれど、やり方がわからない…」という方へ 法律と採用市場の動向から、必要な打ち手を解説します。今後の採用戦略の策定にお役立てください。

事業の収益性、利益率アップに欠かせない！ 営業マンの価格交渉力を上げる！「プライシング・スキル」 【研修担当者向け　無料紹介セミナー】

クライアントに納得頂ける価格提案（交渉）のために、「営業の成果を上げるプライシングの考え方」を解説するセミナーです。

マインド変革で人材育成を後押しする300名以上企業こそ取り入れるべき《伴走型》の成長支援とは？

人的資本の最大化に効果を発揮する従業員への「伴走」をテーマに、スキルやマインドの可視化を実現し、主体性を高める育成方法を徹底解説します！

【Beスク】オンライン集合研修 11.支援型リーダー（サーバントリーダーシップ） ＠Zoom　2024/07/25 15:10 - 17:00

〈対象者〉 ・上司になって指導法を学ばれていない方 ・自分本位の一方的な指導となってしまっていると感じる方 ・部下、後輩の指導を行っているが、相手の特性を踏まえた形で支援できていないと感じる方

【無料コーチング体験】プロコーチによる質の高い「1on1」を無料体験！ 個々の“人的資本”を最大限に引き出し、メンバーを「主体的」思考と行動に導く秘訣とは？

【7月開催　無料体験セミナー】生産性を上げる頭の整理とタスク管理 ～本来やりたい仕事に時間とエネルギーを注ぐために～

ストレスや燃え尽き症候群を軽減しながら、集中力と生産性を向上させるスキルを学べます。

【無料セミナー】事例に見る 女性管理職候補向け研修のポイント　～ 職業人生の視点で考える女性活躍～ ※人事ご担当者向け（オンライン開催）

管理職手前層の多くは30代。結婚・出産とキャリアの両立に悩む年代でもあります。本セミナーでは、効果的にライフイベントとキャリアについて考えるポイントを解説。企業規模や年齢分布に応じた事例も紹介します。

【無料】～女性活躍達成への道～ 結局、どうすれば女性管理職は増えるのか？ 女性社員が、昇進への「抵抗感」・「懐疑心」を払拭し、管理職へのやりがいを見出す施策とは

女性活躍推進の施策や制度や施策はあるのに、なぜ女性たちの反応はイマイチなのか。 「女性活躍推進の極意」と女性の本音から読み解く「やらされ感のない施策」についてお伝えします。

「当事者の声から学ぶ　LGBTQセミナー」～基礎知識と社内での進め方編～

本セミナーでは、LGBTQ等の性的マイノリティ当事者かつ障害のある方の転職支援も行うdodaチャレンジが、LGBTQの基礎知識・多様な人材を採用するにあたり基本となる考え方などをお伝えします。

【7/12、7/23、7/26開催】女性活躍・ダイバーシティ推進者を悩ます『なんで女性だけ？』にどう応えるか？ベネッセコーポレーションの対応アドバイス決定版！

多くの女性活躍・ダイバーシティ推進のご担当者や責任者の方から「社内から『なぜ女性だけなのか』と言われ、施策が進めづらい」と伺います。そうした社内の声にどう応えるか、解決策をお示しします。

【1on1がうまく機能しないとお悩みの人事向け】 相手に考えさせる、行動を引き出す「対話」で実現する 「成長する会社」の作りかたとは？（アーカイブ配信）

私たちの経営環境は、VUCAの時代と言われているとおり、今後の予想がとても難しくなっています。この環境のもとで会社を成長させるには、「新しいアイデアを生み出せる自発性に富む組織」を作る以外にないのです

■由紀ホールディングス・ヨシムラ・フード・ホールディングス登壇！ 【無料/1日限定セミナー】 真の中堅企業に進化するスケールアップ型ホールディングスを学ぶ

本フォーラムでは、企業同士や事業同士が連携することで、グループ・事業が成長した具体事例を交えてご紹介します。ぜひご参加いただき、自社課題解決の一助としてお役立てください。