絶対評価と分布規制の矛盾解消方法をご教示ください。｜人事のQ&A『日本の人事部』 2014/01/23 ... 表題の解決方について思考錯誤しております。 良い助言をお持ちであれば、ご教示頂ければと思います。 私どもの会社は、海外（東南アジア）にござい ...
健康診断等、安全衛生を人事評価項目に入れたい｜人事のQ&A『日本の人事部』 2005/09/06 ... 近年、安全衛生に関する比重が重くなっています。弊社も健康診断の受診率をUPするように色々と取組みしていますが、なかなか思うように行きません。
AIの判定は、本当に客観的で公平か？ 人材採用や評価にAIを活用するリスクと注意点｜『日本の人事部 HRテクノロジー』 2021/03/31 ... 私たちの生活のあらゆる場面で導入が進むAI（人工知能）。人事領域もその例外ではなく、エントリーシートの選考や面接、人事評価などにAIを取り入れる ...
