中心化傾向とは？人事評価における中心化傾向に対する対策を解説 | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム 2024/01/17 ... ※本コラムは青柳が、タナベコンサルティングの経営者・人事部門のためのHR情報サイトにて連載している記事を転載したものです。 【コンサルタント紹介】
人事評価シート（人事）のテンプレート――Wordファイルを無料ダウンロード│無料ダウンロード『日本の人事部』 人事評価シートのテンプレートです。例として人事部の評価項目を掲載しています。人事考課・業務の評価にご利用ください。Wordファイルを無料ダウンロード可能です。
相対評価への変更について｜人事のQ&A『日本の人事部』 2007/12/06 ... 弊社では、成果評価（結果で判断するもの。これとは別に行動評価があります。）に関して、今まで「絶対評価」で行っておりました。
人事評価システム「GooooN」｜(株)ビジネスネットコーポレーション｜タレントマネジメントのサービス詳細 | 『日本の人事部』 人事評価システム「GooooN」（(株)ビジネスネットコーポレーション）について、対象企業規模・対応エリア・費用・製品形態・スマートフォン対応・サポート体制など、気 ...
人事考課評価内訳｜人事のQ&A『日本の人事部』 2010/09/22 ... ポイント①：人事制度の内容 －査定方式には大きく分けて、相対査定と絶対査定があります。 相対査定は、貴社で今検討されているように、予め分布割合を ...
心の健康不全者の評価｜人事のQ&A『日本の人事部』 2008/04/17 ... 【解決済】当社では評価制度において、評価者との面談の際にまず自己評価をすることにしています。 うつ病罹患により一定期間（1ヶ月）職場を離れた ...
江夏幾多郎さんに聞く：上司と部下と組織をつなぐリモート時代の人事評価 | 『日本の人事部』 2021/04/27 ... またどうすれば、評価の納得感を高められるのでしょうか。人事評価についての従業員の認識メカニズムを研究する神戸大学経済経営研究所・江夏幾多郎さんに ...
