ハラスメントの検索結果(7) | 『日本の人事部』

ハラスメント事案が発生した場合の組織対応のコンサルティングや事実調査面談、再発防止策の実施など具体的な支援をご提供します。 ... ○ストレスチェックによる集団分析と ...

Nov 14, 2024 ... ハラスメントを恐れる管理職を救え！部下との関係性構築のための3つの視点 ※本講演は申込多数のため、受付を終了いたしました。 ... 職場のハラスメント対策 ...

Nov 18, 2007 ... その典型例が、医師が行うべき治療行為と、会社や管理職が行うべき対応との境界を曖昧にしてしまてっている研修が散見されることです。例えば、メンタル ...

Nov 14, 2024 ... ハラスメント行為をした職員に口頭注意を行いましたが改善が見られず、この度就業規則の規定に基づき、減給処分を検討しています。 ... 「1回の額が平均賃金 ...

Aug 1, 2019 ... 「パワハラ防止法」（女性の職業生活における活躍の推進に関する法律等の一部を改正する法律）が成立. 2019年5月29日に、いわゆる「パワハラ防止法」が成立 ...

Jan 16, 2020 ... スメルハラスメントとは？「スメルハラスメント」は「スメハラ」とも略され、体臭や口臭などによって周囲の人に不快感を与えることをいいます。においの ...

Mar 22, 2018 ... セカンドハラスメントとは？「セカンドハラスメント」とは、ハラスメントを受けた人が被害について周囲に告白あるいは相談した際、逆に嫌がらせを受けたり ...

Mar 20, 2023 ... ハラスメントが発生した部門に、別のハラスメント被害者が異動するのでしょうか？被害を受けた方を、そうしたリスクのある部署に異動させるのは会社責任 ...

Sep 29, 2010 ... 会議終了後、自己負担（一部会社から援助あり）で懇親会をしています。最近、出席率が悪くなってきていますが、出席を強要することはパワーハラスメントに ...

Oct 28, 2013 ... テクハラとは、テクノロジーハラスメントあるいはテクニカルハラスメントの略で、ITに疎く、コンピューターなどハイテク機器の扱いが苦手な人への ...

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