ハラスメントの検索結果(6) | 『日本の人事部』

コンサルタントによるパワハラ問題への対応について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jun 30, 2023 ... ハラスメント相談を受けて. 本社従業員10数名、工場従業員20数名の製造業です。数年前より経営指導との名目で社内へコンサルタントが入っています。

パタハラとは――意味やマタハラとの違い、取得推進企業の事例をわかりやすく

パタハラ（パタニティー・ハラスメント）とは、男性社員が育児休業をとったり、育児支援目的の短時間勤務やフレックス勤務を活用したりすることへの妨害、ハラスメント ...

人事辞典
育児休暇マタハラ短時間勤務フレックス勤務

健康経営の総合情報サイト｜『日本の人事部』

2019年5月に、企業・職場でのパワーハラスメント対策を義務づける「改正労働施策総合推進法（いわゆるパワハラ防止法）」が成立。相談窓口の設置や規程づくり、研修会など、 ...

ハラスメントに関する誓約書の文例付きテンプレート――Wordファイルを無料ダウンロード│無料ダウンロード『日本の人事部』

ハラスメントを行った従業員に対し、今後一切ハラスメントを行わないことを誓約させる文書のテンプレートです。パワハラ・セクハラ・マタハラに対応しています。

試用期間中のハラスメント行為について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jul 15, 2022 ... いつも参考にさせていただいております。このたび、1か月間の非正規雇用後に、正規雇用した職員（40代男性）について、以下の行為について職場責任者 ...

退職者からのハラスメント申立て時証拠資料提出依頼について｜人事のQ&A『日本の人事部』

May 22, 2025 ... 次の通り、ご回答申し上げます。 1．結論退職者本人であっても、会社保有のハラスメント関連資料を開示・送付する義務は原則ありません。ただし、以下の ...

ハラスメント総合プログラム｜ティーペック株式会社｜ハラスメント対策のサービス詳細 | 『日本の人事部』

経験豊富な心理カウンセラーが窓口となり、ハラスメントに関する相談・苦情を事業主にかわり受け付け、その状況に応じて心理的サポートもいたします。

ハラハラとは｜意味と企業に必要なハラスメント対策

Jun 24, 2025 ... 「ハラハラ」は「ハラスメント・ハラスメント」の略語で、正当な業務指導やコミュニケーションに対し「ハラスメントだ」と過剰に主張することで相手を攻撃 ...

人事辞典
ハラスメントメンバーマネジャー

待ったなしのハラスメント対策　防止と早期解決に役立つおすすめサービスと選び方 | 『日本の人事部』

Mar 3, 2020 ... 2020年6月から、いわゆる「パワハラ防止法」が施行され、企業には雇用上必要な措置を講じることが義務付けられます。職場におけるハラスメントは企業の ...

記事
ハラスメントパワハラ防止法ハラスメント防止

ハラスメント行為に対する減給処分について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Nov 14, 2024 ... ①数々のハラスメント行為を1行為のハラスメントとしてまとめて、平均賃金の1日分の半額のペナルティを課す。 ②複数のハラスメント行為をそれぞれ数え、 ...