ハラスメントの検索結果(6) | 『日本の人事部』

ハラスメントの匿名の相談への対応｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jan 10, 2023 ... ご質問の件 ... 行為者である上司にも、再度聞き取りを行うべきでしょう。 ... 上司を他店異動は上司も納得いかないでしょうし、他店でも繰り返す可能性も ...

ケアハラスメントとは｜ケアハラが起きる原因や対策方法

Oct 29, 2020 ... 家族の介護が理由で残業ができなかったり、休まなければならなかったりする従業員に対して、人事評価を下げる、介護休暇の取得を阻害する、尊厳を傷つける ...

人事辞典
ケアハラスメントケアハラハラスメント介護休業育児・介護休業法ワーク・ライフ・バランス就業管理人事トレンド

株式会社ヒューマンクオリティー

パワハラ研修、セクハラ研修、ハラスメント研修の株式会社ヒューマンクオリティーはセクハラ、パワハラ、アカハラ防止研修・相談窓口・対応策・体制づくりを支援する ...

ハラスメント研修HRベース｜株式会社マネジメントベース｜ハラスメント対策のサービス詳細 | 『日本の人事部』

事前アセスメントは、日頃の行動・言動、職場の雰囲気・風土に関する約80問の設問に回答頂きます。コンプライアンス、ハラスメントを起こしやすい人材タイプ、職場環境 ...

「セカンドハラスメント」とは　被害相談を受ける際は傾聴の姿勢が大切に

Mar 22, 2018 ... セカンドハラスメントとは？「セカンドハラスメント」とは、ハラスメントを受けた人が被害について周囲に告白あるいは相談した際、逆に嫌がらせを受けたり ...

人事辞典
セカンドハラスメント/セカハラハラスメント二次被害セクハラマタハラパワハラ/パワーハラスメント

「スメルハラスメント」とは？　服務規程に「におい」を盛り込む企業も

Jan 16, 2020 ... スメルハラスメントとは？「スメルハラスメント」は「スメハラ」とも略され、体臭や口臭などによって周囲の人に不快感を与えることをいいます。においの ...

人事辞典
スメルハラスメントハラスメントスメハラ

ハラスメントのセミナー60件掲載｜『日本の人事部』

ポジティブ精神科医に聞く新卒の離職を防ぐ！ AI時代に求められるエンゲージメント向上の極意. 本ウェビナーでは、「ポジティブ精神科医」種市先生が、新卒社員のやる気や ...

ハラスメント対策支援サービス（＋コンプライアンス対策）｜株式会社パソナセーフティネット｜ハラスメント対策のサービス詳細 | 『日本の人事部』

ハラスメント相談・通報窓口からトータルパッケージ、更にコンプライアンス通報窓口まで年間33万人の実績に基づくメソッドでお悩みを解決します！ ◇ハラスメント・ ...

コンプライアンス・リスクマネジメントを強化したい｜職場のハラスメント防止に取り組む

ハラスメントは、企業にさまざまな人事労務に関する「リスク」をもたらします。コンプライアンス（法令遵守）違反に問われるリスク、安全配慮義務違反に問われるリスク、 ...

ハラスメントやメンタルヘルスに関する教育について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Nov 18, 2007 ... その典型例が、医師が行うべき治療行為と、会社や管理職が行うべき対応との境界を曖昧にしてしまてっている研修が散見されることです。例えば、メンタル ...