ハラスメントの検索結果(4) | 『日本の人事部』

モラハラとは｜企業が知るべきリスクと7つの防止策

2024/02/02 ... モラルハラスメント（モラハラ）とは、言葉や態度などによって人格や尊厳を傷つけたり、精神的な暴力や嫌がらせをしたりすること。

人事辞典
モラハラパワハラハラスメント

セクハラとは――定義、四種類のタイプを詳しく解説

「セクハラ」とは、セクシュアルハラスメントの略であり、性的な嫌がらせのことをいいます。法令に基づいたセクハラの定義や、防止する上で役立つ四つの分類を解説し ...

人事辞典
セクハラハラスメント労働施策総合推進法

無自覚なハラスメントはなぜ起きる？予防と対応を解説【後編】 | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

2024/04/03 ... 現在の職場での業務状況や心境、関係性を把握することが無自覚なハラスメントを予防する上で押さえておきたい前提です。そこから意識せずにとっている自分 ...

[ニュース]「忘年会への参加強要」は6割の人がパワハラと感じる。参加意思...

日本法規情報株式会社（本社：東京都新宿区代表取締役今村愼太郎）は、運営するサイト「労働問題・労働審判相談サポート」「モラルハラスメント対策相談 ...

ニュース
日本法規情報忘年会パワハラパワハラ/パワーハラスメントコミュニケーション

[ニュース]会社に知られずハラスメント相談ができる「ELPIS エルピス...

企業の“メンタルヘルス課題”をクラウドサービスで解決する株式会社メンタルヘルステクノロジーズ（所在地︓東京都港区、代表取締役︓刀禰真之介）は、企業の健康経営を促進 ...

ニュース
メンタルヘルステクノロジーズ ELPIS エルピス ELPIS-ハラスメントホットラインパワハラセクハラハラスメント社会保険労務士

待ったなしのハラスメント対策　防止と早期解決に役立つおすすめサービスと選び方 | 『日本の人事部』

2020/03/03 ... パワハラ防止法においても相談窓口の整備が義務付けられており、初期段階で解決を図るための対策が重視されています。社内に相談窓口を設ける方法も ...

記事
ハラスメントパワハラ防止法ハラスメント防止

しつこく謝罪等を求める社員に対するハラスメント適用と懲戒｜人事のQ&A『日本の人事部』

2024/07/10 ... お答えいたします. ご利用頂き有難うございます。ご相談の件ですが、複雑な案件のようですし、この場で確答は出来かねる旨ご了承下さい。その上で ...

パワハラは親告罪でしょうか？｜人事のQ&A『日本の人事部』

2013/12/24 ... 当社には、ハラスメントに対する内部通報制度はございますが、「ハラスメントは親告罪」ということで被害者が望まない限り正式な調査を開始すること ...

インシビリティとは｜ハラスメントグレーゾーンの悪影響

2024/07/31 ... 「インシビリティ（Incivility）」とは、礼儀や尊重を欠いた行動や言動を指します。例えば、無視する、話を遮る、皮肉的なコメントをするなど、攻撃性は ...

人事辞典
モチベーションハラスメント

ハラスメント行為について｜人事のQ&A『日本の人事部』

2020/12/10 ... ご利用頂き有難うございます。ご相談の件ですが、非正規職員と正規職員の関係性でいえば、雇用の安定性・職責の重さ等からしましても後者が前者に優越 ...