ハラスメントの検索結果(4) | 『日本の人事部』

外国人の採用の際のハラスメントについて｜人事のQ&A『日本の人事部』

Oct 14, 2016 ... 「ハラハラ」は「ハラスメント・ハラスメント」の略語で、正当な業務指導やコミュニケーションに対し「ハラスメントだ」と過剰に主張することで相手を攻撃 ...

ハラスメントについて｜人事のQ&A『日本の人事部』

Aug 1, 2012 ... 「ハラハラ」は「ハラスメント・ハラスメント」の略語で、正当な業務指導やコミュニケーションに対し「ハラスメントだ」と過剰に主張することで相手を攻撃 ...

ハラスメントを生む時代だからこそ『配慮を』 | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

Sep 25, 2023 ... ハラスメントとは、人に対する「嫌がらせ」や「いじめ」などの迷惑行為を指します。つまり相手に不快感を与え、尊厳を傷つける行為が対象であり、相手が不 ...

パワハラとは｜職場のパワハラ3要素と6類型、該当する言動

パワハラとは、「パワーハラスメント」の略称であり、職場での優越的な立場を利用した嫌がらせのことです。2020年6月1日、企業にパワハラ防止を義務付ける「改正労働施策 ...

原因療法的ハラスメント対策～ハラスメントタイプと性格適性～ | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

Apr 24, 2025 ... 職場ハラスメントの予防対策は、対症療法だけでなく原因療法を加えることが大切です。職場でのハラスメント問題は、現代の企業経営において深刻な ...

ハラスメントの講師・プロフェッショナル一覧|『日本の人事部』

ハラスメントのグレーゾーン問題を解決するために、コミュニケーション、マネジメント、法務、心理学等、各分野の専門家の叡智を結集し、ハラスメント問題の本質と向き合い ...

パワーハラスメントの撲滅は重要経営課題 | 『日本の人事部』

Jul 25, 2024 ... 会社員2万人調査の結果から、パワハラを受けたと回答する人が約3割存在し、「中高年」「男性」「管理職」「現業系職種」「歴史の古い企業」でその傾向が ...

「パワー・ハラスメント防止」を義務付ける関連法が成立、職場における「パワー・ハラスメント」の現状とは | 『日本の人事部』

Oct 17, 2019 ... パワハラの六つの行為類型 · 1．身体的な攻撃, 暴行・障害 · 2．精神的な攻撃, 脅迫・名誉棄損・侮辱・ひどい暴言 · 3．人間関係からの切り離し, 隔離・仲間 ...

「パワハラ防止法」だけじゃない 2019年前半ハラスメントの注目情報 | 『日本の人事部』

2019年5月29日に、いわゆる「パワハラ防止法」が成立しました。これは、主に「労働施策総合推進法」にパワハラの防止措置義務を盛り込み、「女性活躍推進法」の行動計画 ...

しつこく謝罪等を求める社員に対するハラスメント適用と懲戒｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jul 9, 2024 ... 「ハラハラ」は「ハラスメント・ハラスメント」の略語で、正当な業務指導やコミュニケーションに対し「ハラスメントだ」と過剰に主張することで相手を攻撃 ...

『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ