ハラスメントの検索結果(4) | 『日本の人事部』

ハラスメントの講師・プロフェッショナル一覧|『日本の人事部』

ハラスメントのグレーゾーン問題を解決するために、コミュニケーション、マネジメント、法務、心理学等、各分野の専門家の叡智を結集し、ハラスメント問題の本質と向き合い ...

[ニュース]「職場のグレーゾーンハラスメント実態と社内規程の機能性に関す... | 『日本の人事部』

Jul 9, 2025 ... グレーゾーンハラスメントには、「昔はこうだった」「君のためを思って」といった言葉を何気なく口にすることや、不機嫌な態度をとること、プライベートへ ...

ニュース
ハラスメントグレーゾーンハラスメントハラスメント規定

知ってる？ハラスメントとメンタルヘルスは表裏一体の課題 | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

Sep 24, 2025 ... ハラスメントが原因で心を病む社員がいる一方で、上司や同僚のストレスやメンタル不調がハラスメントを引き起こす要因となることも少なくありません。

しつこく謝罪等を求める社員に対するハラスメント適用と懲戒｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jul 9, 2024 ... 当該社員へは謝罪を終えたこと、過度な要求には応えられないことを伝え、執拗な要求により、ハラスメントとなる可能性もある旨を注意しましたが、一向に ...

カスハラとは｜定義と法律上の扱い、事例や対策

Jul 5, 2024 ... カスハラとは、顧客などからのクレーム・言動のうち、特に悪質で労働者の就業環境が害されるほどの行為を指す「カスタマーハラスメント」の略称です。

人事辞典
カスタマーハラスメントカスハラハラスメントパワハラ防止法改正労働施策総合推進法

出向先でのパワーハラスメント｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jan 17, 2020 ... 諸種のハラスメントの内、パワハラが最も厄介な領域です。パワハラには、ザット言って、①「優越的な関係に基づいてなされる」②「業務の適正な範囲を超えて ...

テレワークハラスメント（テレハラ）とは――意味と例、テレワークで考えるべきコミュニケーションのあり方

Dec 25, 2020 ... 「テレワークハラスメント（テレハラ）」とは、テレワークをしている従業員に対する嫌がらせのこと。「リモートハラスメント（リモハラ）」ともいいます。

人事辞典
テレワークハラスメントテレハラリモートハラスメントリモハラハラスメントコンプライアンスリスクマネジメント

就業規則とハラスメント防止について｜人事のQ&A『日本の人事部』

May 23, 2022 ... ハラスメント. ハラスメント（harassment）とは「いじめ」「嫌がらせ」と訳される言葉です。広義には「人権侵害」を意味し、性別や年齢、職業、宗教、社会的 ...

ハラハラとは｜意味と企業に必要なハラスメント対策

Jun 24, 2025 ... 「ハラハラ」は「ハラスメント・ハラスメント」の略語で、正当な業務指導やコミュニケーションに対し「ハラスメントだ」と過剰に主張することで相手を ...

人事辞典
ハラスメントメンバーマネジャー

ハラスメント防止の第一歩は、信頼関係から | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

Sep 17, 2019 ... 管理職の立場にある方が組織を適切にマネジメントすることから、そこで働く人たちとの間に信頼関係が生まれてくるものだと考えています。