ハラスメントの検索結果(10) | 『日本の人事部』

ハラスメント対策専門機関による「ハラスメント防止eラーニング…｜株式会社ヒューマン・クオリティー｜ハラスメント対策のサービス詳細 | 『日本の人事部』

わかりやすい音声付きの動画形式で解説。身近に起きうる事例を通してハラスメントを理解。 3. 確認テストで理解度アップ: 動画での学習 ...

外部機関との連携がポイント！ケーススタディ　ハラスメント相談と発達障害 | 『日本の人事部』

May 17, 2018 ... 「発達障害（傾向）」の方は、その特性ゆえに職場で誤解を受け、職場内での孤立やハラスメントに悩む方も多くいらっしゃいます。また「ハラスメント行為者」 ...

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ハラスメント発達障害セクハラ・パワハラビジネスガイド

企業のハラスメント対策は相談窓口の設置、啓発活動が上位｜『人事白書2023』調査レポート | 『日本の人事部』

企業のハラスメント対策は、「相談窓口の設置」「自社の方針の周知や啓発活動」「懲戒規程の策定」が上位. 実際に、どんな対策が講じられているのかを聞いたところ、最も ...

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人事白書ハラスメントパワハラ/パワーハラスメントダイバーシティ&インクルージョン働き方

ハラスメント対応と影響｜人事のQ&A『日本の人事部』

Mar 20, 2023 ... 「ハラハラ」は「ハラスメント・ハラスメント」の略語で、正当な業務指導やコミュニケーションに対し「ハラスメントだ」と過剰に主張することで相手を攻撃 ...

逆ハラスメント対応について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jun 27, 2022 ... ハラスメント行為は決して許されるものではなく、ハラスメントを働いた場合には厳正に処罰されなければなりません。しかし報復などはコンプライアンス上 ...

事例から学ぶハラスメント教育 | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

Jan 24, 2024 ... 事例から学ぶハラスメント教育ハラスメントを撲滅し、笑顔溢れる職場の実現をポイントを押さえた教育の実施で、個々がハラスメントを意識した組織を ...

一般財団法人　日本ハラスメントカウンセラー協会 | 『日本の人事部』

当協会は、ハラスメント防止に関する事業を行い、職場の環境の改善を通して「働く人と会社等」を守ることを目的としています。平成30年から開始した各種研修を受講した方 ...

ハラスメントをなくすには「人間関係」がポイントです！ | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

Jul 4, 2025 ... 普段から信頼関係を築きながら、人間関係の悩みを抱かず働くことは、ハラスメントをなくし最高の職場にすることに直結します。

未然予防で社員と会社を守る「ハラスメント傾向分析ツール」｜株式会社シャイン｜ハラスメント対策のサービス詳細 | 『日本の人事部』

嘘をつきやすいハラスメント簡易アンケートではなく、150問の適性検査で潜在ハラスメント傾向を分析します。また、ハラスメントを受けやすい被害者傾向も分析します。

JAICOハラスメント対策　体制構築｜一般社団法人日本産業カウンセラー協会｜ハラスメント対策のサービス詳細 | 『日本の人事部』

「安心・安全な相談窓口を外部へ設置したい」「ハラスメントの正しい理解と対応方法の研修を実施したい」など、ハラスメント対策の体制構築のご提案資料です。