『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

「セカンドハラスメント」とは　被害相談を受ける際は傾聴の姿勢が大切に

「セカンドハラスメント」とは、ハラスメントを受けた人が被害について周囲に告白あるいは相談した際、逆に嫌がらせを受けたり、かえって相談者の方が責められたりするなど、ハラスメントの二次被害にあうことをいいます。セカンドハラスメントは、問題を悪化・深刻化さ...