人的資本の検索結果(6) | 『日本の人事部』

株式会社カオナビ:オムロンと双日に学ぶ人的資本経営のPDCA。企業価値の最大化へ人事は何をすべきか [講演レポート] | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」

Dec 12, 2024 ... 人的創造性を示す算式は「付加価値÷人件費」。付加価値はオムロンが市場に提供した価値の大きさを示し、人件費は社員の価値の総和と捉えた。この考え方に ...

「人的資本の最大化」を実現するキャリアオーナーシップ経営とは | 『日本の人事部』

Apr 7, 2022 ... キャリアオーナーシップ経営とは、経営層、人事、社員をつなぎ、個人と企業のより良い関係性を創出し、「人的資本の最大化」を実現するための具体的な ...

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人的資本プロティアン・キャリアキャリア自律キャリアオーナーシップタナケン教授の「プロティアン・キャリア」ゼミ

専門メディア｜『日本の人事部人的資本経営』

Employee Experienceは経営をどう変えるか（ウイリス・タワーズワトソン）. 人的資本の重要性はますます高まっており、価値創造を大きく左右する要素となっています。

株式会社リンクアンドモチベーション:「人的資本経営」とは何か〜理論と事例から考える、これからの人材マネジメント〜 [講演レポート] | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」

Dec 29, 2021 ... 変革の時代において持続的な企業成長を図るには、「人的資本」を軸にした経営、そして自律的な組織が求められる。多様な価値観をもつ社員の ...

効果的な人的資本経営へ。アフラック生命保険流アジャイル型の人事データ整備・活用｜『日本の人事部 HRテクノロジー』

Mar 12, 2024 ... 人的資本の情報開示が一部義務化されました。求められているのは、情報の開示ではなく、人的資本経営そのものを推進するためのデータ整備・活用です ...

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人的資本経営データ活用ピープル・アナリティクスタレントマネジメントエンゲージメント

人的資本経営、経営のセミナー53件掲載｜『日本の人事部』

AIとスキル可視化で人事が変わる！属人的な配置や分散する人財データに悩む企業必見。現状分析から実践事例まで、人的資本経営の新常識を学ぶセミナーです。

インタビュー｜『日本の人事部人的資本経営』

2022/11/11. 女性活躍推進、ダイバーシティ＆インクルージョン、ワークライフバランス、マミートラック、ジェンダー、男女賃金差 ; 2022/10/26. パーパス、人的資本、 ...

人的資本情報開示～有価証券報告書への記載方法を解説～│無料ダウンロード

Jan 5, 2024 ... 上場企業に義務付けられた人的資本の情報開示について、開示までのステップや、有価証券報告書に記載すべき内容を、具体例を交えて解説します。 ... 無料で ...

人的資本経営の総合情報サイト『日本の人事部』人的資本経営

人的資本経営を推進していくうえでは、サステナビリティの視点が欠かせません。混同されがちな「サステナビリティ」「ESG」「SDGs」についてそれぞれ説明したうえで、 ...

人的資本経営2年目に人事責任者が考えること｜個を起点に「組織力」を創出 | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」

Mar 25, 2024 ... 「人的資本“開示”と人的資本“経営”は別ものです。人的資本“経営”は、人への投資を通じて企業価値を向上させるアプローチです。そのためには『設計→実践→ ...