人的資本の検索結果(4) | 『日本の人事部』

人的資本経営の未来予想図 | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

Sep 17, 2025 ... 個人は、企業に依存するのではなく、自らの人的資本を磨き続けることで、キャリアの選択肢を広げ、変化の激しい時代を生き抜く力を手に入れることができ ...

2023年のHRトピックとトレンドワード（人的資本経営） | 『日本の人事部』

「人的資本経営」とは、従業員を資本と捉えて積極的に投資し、その価値を最大限に生かすことで、企業価値を高めていく経営手法。ビジネス環境が急激に変化する中、経営戦略 ...

「人的資本経営」とは何をすることなのか [講演レポート] | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」

Jun 26, 2023 ... 「人的資本」という言葉は20年以上前から世界で使われてきたが、現在は日本政府主導で「人への投資」という意味で注目を集めている。

人的資本経営に企業はどう取り組むべきか。今後人事に期待されることは何か｜『日本の人事部人的資本経営』

Sep 1, 2023 ... 企業が人的資本経営を進める理由の一つとして、企業の価値向上を強く望む「投資家」の存在を挙げることができます。投資家は企業が取り組むべき優先課題 ...

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人的資本経営伊藤レポート有価証券報告書コーポレートガバナンス・コード

【ソニーの人的資本情報開示】人材の多様性×事業の多様性が、ソニーの競争力の源泉｜『日本の人事部人的資本経営』

Jan 23, 2024 ... 昨今は「人的資本経営」とよく言われますが、ソニーは創業時から、多様な人を活かす経営を行ってきたのです。端的に言えば、「人材の多様性」と「事業の ...

人的資本経営2025 ：「導入から浸透」への戦略的な取り組み｜『日本の人事部人的資本経営』

Jan 6, 2025 ... 人的資本経営とは、社員を単なるコストではなく資産として捉え、一人ひとりの価値を最大化することを目的とする戦略的なアプローチです。今回のプロ ...

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人的資本経営プロティアン・キャリア人材ポートフォリオ従業員エンゲージメントタナケン教授の「プロティアン・キャリア」ゼミ

人的資本経営における人事データ、HRテクノロジーの活用｜人的資本経営の潮流｜『日本の人事部人的資本経営』

Feb 24, 2023 ... 人的資本経営を推進する上では、さまざまな情報の整備と活用が求められます。組織や従業員一人ひとりの詳細なデータを揃え、活用していくためには、HR ...

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人的資本経営人事データ HRテクノロジー

イベントレポート｜『日本の人事部人的資本経営』

「人的資本経営」の実践における課題とポイントとは. 「人的資本経営」が注目されているが、実践するにあたっては、どのような点に着目し、施策や環境づくりを進めて ...

「人的資本の最大化」を実現するキャリアオーナーシップ経営とは | 『日本の人事部』

キャリアオーナーシップ経営とは、経営層、人事、社員をつなぎ、個人と企業のより良い関係性を創出し、「人的資本の最大化」を実現するための具体的なアクションなのです。

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人的資本プロティアン・キャリアキャリア自律キャリアオーナーシップタナケン教授の「プロティアン・キャリア」ゼミ

「やりがいを最大化する」出光の人的資本経営とは｜『日本の人事部人的資本経営』

Sep 30, 2025 ... 長年受け継がれてきた精神を、人的資本経営に昇華させています。独自に開発した指標「出光エンゲージメントインデックス」や、キャリア自律を支援する部署 ...

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人的資本経営やりがいエンゲージメントキャリア自律