人的資本の検索結果(10) | 『日本の人事部』

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Ridgelinez株式会社:人的資本経営を“効果検証”の観点から考える。～鍵を握るManager（管理職）の行動変容の促し方～ [講演レポート] | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」

Dec 12, 2024 ... 人的資本経営に取り組む企業が増えているが、効果の定量的な把握が難しく、施策の継続に悩んでいる、という声は多い。施策を円滑に進め、成果を上げる ...

2024年改訂版　ビジネスWEB検定「人的資本経営検定BAS…｜株式会社ブレインコンサルティングオフィス｜育成・研修のサービス詳細 | 『日本の人事部』

人的資本経営の基本概念や導入・実践にあたっての実務の基礎を理解するという目的に特化した検定です。人的資本経営に関する基礎固めをすることができます。

「人的資本の情報開示」を「人的資本の最大化」の機会に | 『日本の人事部』

Jun 7, 2022 ... 大切なことは、「人的資本の情報開示をゴールとしないこと」です。情報開示をするためには、企業内でさまざまなデータの収集が行われます。ISO30414の11 ...

株式会社ベネッセコーポレーション:人的資本経営とリスキリング～中外製薬に学ぶ、経営戦略と人材施策の繋げ方～ [講演レポート] | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」

Aug 9, 2024 ... 同社の飯田氏は、人的資本経営推進の課題として、経営の視点からは「動的な人材ポートフォリオの実現」、従業員の視点からは「個人と組織の関係性の変化」 ...

「人」を第一にした経営に転換し最高益を更新　良品計画の「人的資本経営」｜『日本の人事部人的資本経営』

7 days ago ... その結果、2024年度には過去最高益を達成しました。人的資本経営のターニングポイントや社員の変化について、人事部/人財開発部を管掌する辻祥雅さんに ...

Lifetime Valueで測る人的資本の最大化 | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

Jan 10, 2024 ... 人的資本とは何なのか。ものごとの概念を理解するには、似て非なるものとの比較を考えるとわかりやすいです。人的資本＝Human Capitalと対になる言葉 ...

人的資本経営×地域の人事部で始める能力開発｜経済産業省・関東経済産業局 | 『日本の人事部』

Mar 25, 2024 ... 日本における人的資本経営の現状と課題 · 日本では上場企業を対象に、2023年3月期から有価証券報告書に人的資本に関する情報を記載することが義務付けられ ...

1on1で、人的資本の最大化を実現する｜『日本の人事部人的資本経営』

Nov 8, 2022 ... 1on1で発せられる言葉の内容とともに、さまざまな非言語情報にも、人的資本を最大化させるためのヒントが隠されているのです。（＊ここでは詳しくは触れませ ...

株式会社JTB:人的資本の情報開示　その先に待つこと　～取組みの課題と対策のポイント～ [講演レポート] | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」

Dec 15, 2022 ... 「人的資本」は世界では重要な投資情報として重視されているが、日本国内ではまだ重要性の理解が進んでいない企業も多い。しかし、同時に「情報開示の基本 ...

心理的資本（Psychological Capital）とは――意味や人的資本との違いをわかりやすく解説

「心理的資本」とは、将来に希望を持ち、自ら目標を設定して物事に挑戦し、自律的に前に進んでいくことができる心の状態のこと。心理的資本は、自己開発や自己成長を ...

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