人的資本の検索結果(7) | 『日本の人事部』

人的資本経営の総合情報サイト『日本の人事部』人的資本経営

コラム2025/01/06. タナケン教授の「プロティアン・キャリア」ゼミ【第63回】人的資本経営2025 ：「導入から浸透」への戦略的な取り組み. 2024年は、人的資本経営の導入 ...

インタンジブルズとは――意味と関心が高まる背景を解説｜『日本の人事部人的資本経営』

Jun 20, 2023 ... 「インタンジブルズ（Intangibles）」とは、無形の資産や価値のこと。従業員のスキルや才能、知識といった「人的資本（人的資産）」、データベースや情報 ...

人的資本経営～ISO30414を活用した人事課題の特定～｜『日本の人事部人的資本経営』

Feb 20, 2023 ... ISO30414は、人的資本開示に関する国際的なガイドラインとして2018年に策定されました。策定の背景には、機関投資家の人的資本に対する関心の高まりが ...

人的資本経営の総合情報サイト『日本の人事部』人的資本経営

人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ『日本の人事部』が運営する、人的資本経営の総合情報サイト。人的資本経営の基礎、最新トレンド、企業の取り組み事例 ...

人的資本情報、“可視化”できていますか？～ISO30414の枠組み活用のススメ | 『日本の人事部』

そこで本コラムでは、人的資本開示ガイドラインであるISO30414を、必ずしも認証取得を最終目標とはせずに、可視化の枠組みとして用いる方法とその意義を取り上げます。

人的資本経営は何から始めればいいのか？ストレスチェックのデータ活用方法 | 『日本の人事部』

Jun 7, 2023 ... 人的資本経営では、どのようなKPIを設定するのが一般的なのでしょうか。 人的資本経営の捉え方は企業によって異なります。経営戦略、事業戦略なども ...

株式会社リンクアンドモチベーション:100年企業カゴメの人事改革から紐解く、「人的資本経営」推進のポイント [講演レポート] | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」

Jun 21, 2022 ... 変革の時代において、持続的に企業を成長させていくために注目されているのが「人的資本」を軸にした経営だ。2022年5月13日に経済産業省「人的資本経営の ...

「人的資本人事」に求められる、三つの方向性とは？｜『日本の人事部人的資本経営』

Feb 9, 2022 ... タナケン教授の「プロティアン・キャリア」ゼミ【第28回】「人的資本人事」に求められる、三つの方向性 · 1）人的資源から人的資本へ――「費用」から「投資 ...

人的資本開示によせて｜『日本の人事部人的資本経営』

Jul 19, 2022 ... そう、人的資本は、ときに気むずかしく、ときに気の良い資本です。特許や機械などの会社が「所有」できるものとは異なり、人的資本は自分の意志で辞めてし ...

株式会社カオナビ:オムロンと双日に学ぶ人的資本経営のPDCA。企業価値の最大化へ人事は何をすべきか [講演レポート] | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」

Dec 12, 2024 ... 人的創造性を示す算式は「付加価値÷人件費」。付加価値はオムロンが市場に提供した価値の大きさを示し、人件費は社員の価値の総和と捉えた。この考え方に ...

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