人的資本の検索結果(9) | 『日本の人事部』

人的資本KPIマネジメント実践のポイント | 『日本の人事部』

Jan 29, 2024 ... 人的資本KPIマネジメント実践のポイント · 1）人材戦略を実現するためのストーリーを描く · 2）KPIを設定する · 3）基盤となる人事のデジタル化を図る.

記事
人的資本経営人的資本管理 KPI 人材マネジメント三菱UFJリサーチ&コンサルティング

管理職から「グロース・マネジャー」へ：人的資本経営時代の役割転換｜『日本の人事部人的資本経営』

Dec 7, 2023 ... 人的資本経営には従業員一人ひとりの成長を促し、生産性を高めていくことで企業全体の成長につなげていく狙いがあります。個人が成長していくために欠かせ ...

記事
タナケン教授の「プロティアン・キャリア」ゼミキャリア自律管理職人的資本経営

株式会社JTB:人的資本の情報開示　その先に待つこと　～取組みの課題と対策のポイント～ [講演レポート] | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」

Dec 15, 2022 ... 「人的資本」は世界では重要な投資情報として重視されているが、日本国内ではまだ重要性の理解が進んでいない企業も多い。しかし、同時に「情報開示の基本 ...

人的資本経営のセミナー62件掲載｜『日本の人事部』

人的資本経営のセミナー一覧です。無料セミナー58件、オンラインセミナー58件を掲載中。情報収集やサービスの検討、研修の導入に役立ちます。

「人的資本の情報開示」を「人的資本の最大化」の機会に | 『日本の人事部』

Jun 7, 2022 ... プロティアン・キャリアの知見を現代版プロティアンへとアップデートする際に、骨格に据えたのが「キャリア資本論（Career Capital）」です。

記事
人的資本プロティアン・キャリアキャリア資本キャリア資産タナケン教授の「プロティアン・キャリア」ゼミ

株式会社ベネッセコーポレーション:人的資本経営を加速するエーザイの戦略ー情報開示と社内浸透の実践ー [講演レポート] | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」

Dec 22, 2025 ... 「HRカンファレンス2025-秋-」にて、当日に行なわれた講演の模様を、レポート形式でご紹介いたします。

ISO30414とは――策定された目的、項目例を解説

「人的資本」とは、人間が持つ能力を資本として捉える経済学の概念「ヒューマンキャピタル（Human Capital）」の訳語です。人的資本の情報開示とは、人的資本を公表 ...

人事辞典
ISO30414 人的資本

Lifetime Valueで測る人的資本の最大化 | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

Jan 10, 2024 ... 人的資本とは何なのか。ものごとの概念を理解するには、似て非なるものとの比較を考えるとわかりやすいです。人的資本＝Human Capitalと対になる言葉 ...

人的資本経営コンソーシアム設立総会　開催レポート | 『日本の人事部』

Sep 9, 2022 ... 人的資本経営について対話を行う「人的資本経営コンソーシアム」が設立された。このコンソーシアムは人的資本経営の実践に関する先進事例の共有、企業間 ...

「留職」とは？｜『日本の人事部人的資本経営』

「留職」とは、「留学」のもじりで、企業に所属する人材がグローバル感覚を養うために現在の組織をいったん離れて、一定期間、新興国など、海外で働くことをいいます。特に ...

人事辞典
グローバル人材育成リーダーシップ海外派遣市場開拓クロスフィールズ