人的資本の検索結果(5) | 『日本の人事部』

人的資本情報の開示に向けて｜『日本の人事部人的資本経営』

Dec 6, 2022 ... また、人的資本経営への取り組みと情報開示は「時間軸との闘い」であり、人的資本経営をトンネルに例えながら、「入口に人材戦略、出口に業績などの ...

日本生命がISO会議から考える　人的資本経営で日本の人事がすべきこと | 『日本の人事部』

Dec 4, 2024 ... 「人」の重要性は万国共通。共通のモノサシを. 10月31日に日本生命丸の内ビルで開かれた「ISO/TC 260年次総会」には、世界15ヵ国から人的資本経営の有識者 ...

「人的資本の最大化」を実現するキャリアオーナーシップ経営とは | 『日本の人事部』

Apr 7, 2022 ... 「キャリアオーナーシップ経営」とは、はたらく個人の力を最大化させ、社会の力に変えていくために、企業が組織として新たな個人と組織との関係性を構築・ ...

人的資本情報やその開示に非上場企業も高い関心自社の在り方を問い直す好機に｜『日本の人事部人的資本経営』

Jul 12, 2022 ... 「インタンジブルズ（Intangibles）」とは、無形の資産や価値のこと。従業員のスキルや才能、知識といった「人的資本（人的資産）」、データベースや情報 ...

「人的資本経営と情報開示」「ワークプレイス」をめぐる動向｜『日本の人事部人的資本経営』

Apr 28, 2023 ... 企業人事部門のトピックスに関するアンケート調査「人的資本経営と情報開示」「ワークプレイス」をめぐる動向. 三菱UFJリサーチ＆コンサルティング. HR第3 ...

中小企業が人的資本経営を推進するには｜人的資本経営の潮流｜『日本の人事部人的資本経営』

May 11, 2023 ... 中小企業における人的資本経営の必要性. 2022年版「中小企業白書」によると、中小企業の経営者が重視している経営課題は「人材」がトップで82.7%と、次点 ...

人的資本経営の総合情報サイト『日本の人事部』人的資本経営

人的資本経営を実践する企業では、社員のエンゲージメントを高めるための様々な取り組みが進められている。それらの多くは「動機付け要因」からのアプローチであることから ...

人的資本経営に“柔軟な働き方”は不可欠か｜『日本の人事部人的資本経営』

Jan 10, 2025 ... 柔軟な働き方のメリットとデメリット · 多様な人材の活躍推進 · ワーク・ライフ・バランスの充実 · 優秀人材の獲得 · イノベーションの創出.

社会関係資本（Social Capital）とは――意味や人的資本との違いなどをわかりやすく解説

Nov 25, 2022 ... 社会関係資本（Social Capital）とは？「社会関係資本」とは、人と人の関係性を資本として捉える考え方で、個人間のつながりを持つことで社会の効率性を ...

イベントレポート｜『日本の人事部人的資本経営』

「人的資本経営」が注目されているが、実践するにあたっては、どのような点に着目し、施策や環境づくりを進めていけばいいのだろうか。また、「リスキング」という ...

『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ