人的資本の検索結果(5) | 『日本の人事部』

「人的資本経営と情報開示」「ワークプレイス」をめぐる動向｜『日本の人事部人的資本経営』

Apr 28, 2023 ... 人的資本の開示の方向性については、2022年8月には内閣官房が「人的資本可視化指針」を策定、公表し2023年度から日本の上場企業に対して人的資本に関する ...

記事
三菱UFJリサーチ&コンサルティング人的資本経営情報開示ワークプレイステレワーク勤務地限定正社員制度ダイバーシティ＆インクルージョン

イベントレポート｜『日本の人事部人的資本経営』

「人的資本経営」が注目されているが、実践するにあたっては、どのような点に着目し、施策や環境づくりを進めていけばいいのだろうか。また、「リスキング」という ...

「ケイパビリティー」とは？｜『日本の人事部人的資本経営』

「ケイパビリティー」（capability）とは、企業が全体としてもつ組織的な能力、あるいはその企業に固有の組織的な強みのことです。経営戦略を構成する重要な概念であり、 ...

人事辞典
組織的な強み効率性競争戦略ケイパビリティー・ベースド・ストラテジー

「人的資本経営」とは何をすることなのか [講演レポート] | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」

Jun 26, 2023 ... 「人的資本」という言葉は20年以上前から世界で使われてきたが、現在は日本政府主導で「人への投資」という意味で注目を集めている。

中小企業が人的資本経営を推進するには｜人的資本経営の潮流｜『日本の人事部人的資本経営』

May 11, 2023 ... 人的資本経営に取り組む企業が増えています。ただし企業規模別に見ると、大手企業ほど人的資本経営の推進に積極的なのが実状です。人手や予算に制約が ...

社会関係資本（Social Capital）とは――意味や人的資本との違いなどをわかりやすく解説

Nov 25, 2022 ... 「社会関係資本」とは、人と人の関係性を資本として捉える考え方で、個人間のつながりを持つことで社会の効率性を高めることができる「信頼」「規範」「 ...

人事辞典
社会関係資本人的資本心理的資本人材育成

心理的資本（Psychological Capital）とは――意味や人的資本との違いをわかりやすく解説｜『日本の人事部人的資本経営』

Oct 18, 2022 ... 「心理的資本」とは、将来に希望を持ち、自ら目標を設定して物事に挑戦し、自律的に前に進んでいくことができる心の状態のこと。

人事辞典
心理的資本人的資本社会関係資本ワークエンゲージメントモチベーション

2023年のHRトピックとトレンドワード（人的資本経営） | 『日本の人事部』

「人的資本経営」とは、従業員を資本と捉えて積極的に投資し、その価値を最大限に生かすことで、企業価値を高めていく経営手法。ビジネス環境が急激に変化する中、経営戦略 ...

「人的資本の最大化」を実現するキャリアオーナーシップ経営とは | 『日本の人事部』

Apr 7, 2022 ... キャリアオーナーシップ経営とは、経営層、人事、社員をつなぎ、個人と企業のより良い関係性を創出し、「人的資本の最大化」を実現するための具体的な ...

記事
人的資本プロティアン・キャリアキャリア自律キャリアオーナーシップタナケン教授の「プロティアン・キャリア」ゼミ

人的資本経営2年目に人事責任者が考えること｜個を起点に「組織力」を創出 | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」

Mar 25, 2024 ... 「人的資本“開示”と人的資本“経営”は別ものです。人的資本“経営”は、人への投資を通じて企業価値を向上させるアプローチです。そのためには『設計→実践→ ...