人的資本の検索結果(2) | 『日本の人事部』

人的資本経営を実現する「戦略人事」のポイント｜『日本の人事部人的資本経営』

Apr 26, 2024 ... 人的資本経営を推進するには、人事部門がより「戦略人事」としての機能を強化させていくことが求められます。そこで、あらためて人的資本経営の推進に ...

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HRテクノロジータレントマネジメントサステナビリティ ESG CHRO HRBP 戦略人事人的資本経営

人的資本経営の旗を振るCHROに求められる役割とは｜人的資本経営の潮流｜『日本の人事部人的資本経営』

Jun 19, 2023 ... 人事部門の最高責任者であるCHROの重要性が高まっています。それは予測不能な時代の中で、人材の価値が向上しているからにほかなりません。人的資本 ...

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CHRO 人的資本経営 HRBP 戦略人事

人的資本経営を推進するうえで「ジョブ型雇用」は最適解か｜『日本の人事部人的資本経営』

Apr 14, 2025 ... ジョブ型雇用の導入に向けた機運がますます高まっています。人的資本経営を推進するうえで、ジョブ型雇用は“最適解”と言えるのでしょうか。

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人的資本経営ジョブ型雇用メンバーシップ型雇用

人的資本経営を推進する企業に必要な「自社だけのストーリー」とは｜『日本の人事部人的資本経営』

Dec 25, 2023 ... 人的資本経営を推進するうえでは、まずパーパスや企業理念を起点に経営戦略や人材戦略を策定する。そして具体的な取り組みが従業員のスキルや ...

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ISO30414 人材版伊藤レポート人的資本可視化指針人的資本経営

人的資本経営が抱える「壁」や「困難」への向き合い方｜『日本の人事部人的資本経営』

Feb 29, 2024 ... 人的資本経営は、投資して成長した人材が事業をけん引することで企業が成長していくことを目指すものであり、事業への投資と違って直接的な利益を生み出す ...

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人的資本経営 HRテクノロジー生産性人材版伊藤レポート

三井化学のユニークな人的資本開示を支える、グローバル人事戦略とは｜『日本の人事部人的資本経営』

Jul 30, 2024 ... 三井化学ではグローバルレベルでのタレントマネジメントを進め、人的資本経営を推進。次世代の経営人材育成の進捗を示す「後継者候補準備率」など、 ...

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人的資本経営人的資本開示人的資本の情報開示タレントマネジメントグローバルタレントマネジメントグローバル人事戦略

人的資本経営と投資家｜人的資本経営の潮流｜『日本の人事部人的資本経営』

Aug 15, 2023 ... 企業が人的資本経営を進める理由の一つとして、企業の価値向上を強く望む「投資家」の存在を挙げることができます。投資家は企業が取り組むべき優先 ...

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人的資本経営投資家サステナビリティ無形資産 ESG 有価証券報告書

双日に学ぶ人的資本の情報開示。人材データの可視化と発信が会社を変革する｜『日本の人事部人的資本経営』

Aug 20, 2024 ... 人的資本開示が義務化され、人事も社外への発信力を求められるようになりました。ステークホルダーに自社の魅力を伝えようと、双日は人的資本開示が ...

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人的資本経営人的資本の情報開示株主ピープルアナリティクス

「人的資本の最大化」を実現するために、今すべきこととは？　タナケン教授の「プロティアン・キャリア」ゼミ【第25回】 | 『日本の人事部』

Nov 5, 2021 ... 人的資本の最大化とは、巨額の投資を必要とするものではなく、働き方や生き方に寄り添い、個人と組織の関係性をより良くしていくというスタンスを貫き ...

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人的資本キャリア開発キャリア自律プロティアン・キャリアパルスサーベイタナケン教授の「プロティアン・キャリア」ゼミ

人的資本経営の潮流｜『日本の人事部人的資本経営』

人的資本経営には従業員一人ひとりの成長を促し、生産性を高めていくことで企業全体の成長につなげていく狙いがあります。個人が成長していくために欠かせないのがキャリア ...