人的資本の検索結果(2) | 『日本の人事部』

Mar 25, 2024 ... 2023年3月期の有価証券報告書から、上場企業において人的資本情報の開示が義務化された。そのため、2023年は「人的資本開示元年」とも呼ばれている。

Nov 16, 2023 ... 人的資本経営を推進するうえで、女性の活用は不可欠です。一方で、日本企業における女性の活躍についてはまだその途上にあると言わざるを得ません。

「人的資本経営」とは、従業員を資本と捉えて積極的に投資し、その価値を最大限に生かすことで、企業価値を高めていく経営手法。ビジネス環境が急激に変化する中、経営戦略 ...

Dec 25, 2023 ... 人的資本経営を推進するうえでは、まずパーパスや企業理念を起点に経営戦略や人材戦略を策定する。そして具体的な取り組みが従業員のスキルや ...

Mar 27, 2023 ... 人的資本経営を推進する上で重要な役割を果たすのが「パーパス」です。企業の存在意義を表すパーパスは、自社や従業員が進むべき方向性の軸を指し示す ...

Aug 20, 2024 ... 人的資本開示が義務化され、人事も社外への発信力を求められるようになりました。ステークホルダーに自社の魅力を伝えようと、双日は人的資本開示が ...

Sep 30, 2025 ... 人的資本経営には従業員一人ひとりの成長を促し、生産性を高めていくことで企業全体の成長につなげていく狙いがあります。個人が成長していくために欠かせ ...

Feb 24, 2023 ... 人的資本経営を進めるためには情報開示が不可欠です。世界的な人的資本情報の開示のためのガイドラインであるISO30414では、11領域49項目についてデータを ...

Feb 29, 2024 ... 人的資本経営は、投資して成長した人材が事業をけん引することで企業が成長していくことを目指すものであり、事業への投資と違って直接的な利益を生み出す ...

Jun 20, 2024 ... （たなかゆづる）カルチャー変革を支援するUniposの提供を中心に活動。人的資本経営専門家として「人的資本経営フレームワーク（田中弦モデル）」の公開や約 ...

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