人的資本の検索結果(2) | 『日本の人事部』

人的資本経営の旗を振るCHROに求められる役割とは｜人的資本経営の潮流｜『日本の人事部人的資本経営』

Jun 19, 2023 ... 人事部門の最高責任者であるCHROの重要性が高まっています。それは予測不能な時代の中で、人材の価値が向上しているからにほかなりません。人的資本 ...

人的資本経営と投資家｜人的資本経営の潮流｜『日本の人事部人的資本経営』

Aug 15, 2023 ... 企業が人的資本経営を進める理由の一つとして、企業の価値向上を強く望む「投資家」の存在を挙げることができます。投資家は企業が取り組むべき優先 ...

人的資本経営を推進するうえで「ジョブ型雇用」は最適解か｜『日本の人事部人的資本経営』

Apr 14, 2025 ... ジョブ型雇用の導入に向けた機運がますます高まっています。人的資本経営を推進するうえで、ジョブ型雇用は“最適解”と言えるのでしょうか。

人的資本経営を実現する「戦略人事」のポイント｜『日本の人事部人的資本経営』

Apr 26, 2024 ... 人的資本経営を推進するには、人事部門がより「戦略人事」としての機能を強化させていくことが求められます。そこで、あらためて人的資本経営の推進に ...

人的資本経営が抱える「壁」や「困難」への向き合い方｜『日本の人事部人的資本経営』

Feb 29, 2024 ... 人的資本経営は、投資して成長した人材が事業をけん引することで企業が成長していくことを目指すものであり、事業への投資と違って直接的な利益を生み出す ...

伝統的日本企業と人的資本経営｜『日本の人事部人的資本経営』

Mar 29, 2024 ... 人的資本経営には従業員一人ひとりの成長を促し、生産性を高めていくことで企業全体の成長につなげていく狙いがあります。個人が成長していくために欠かせ ...

人的資本経営を通じて、従業員からも投資家からも選ばれる企業へ｜『日本の人事部人的資本経営』

Sep 10, 2024 ... 人的資本経営には従業員一人ひとりの成長を促し、生産性を高めていくことで企業全体の成長につなげていく狙いがあります。個人が成長していくために欠かせ ...

人的資本経営は「開示元年」から「実践元年」へ。重要なのは、個人の資本と組織のエンゲージメント | 『日本の人事部』

Mar 25, 2024 ... 経済産業省は、人的資本経営を「人材を『資本』として捉え、その価値を最大限に引き出すことで、中長期的な企業価値向上につなげる経営のあり方」と定義し ...

人的資本経営の総合情報サイト『日本の人事部』人的資本経営

「人的資本経営」とは、従業員を資本と捉えて積極的に投資し、その価値を最大限に生かすことで、企業価値を高めていく経営手法。ビジネス環境が急激に変化する中、経営戦略 ...

双日に学ぶ人的資本の情報開示。人材データの可視化と発信が会社を変革する｜『日本の人事部人的資本経営』

Aug 20, 2024 ... 多くの企業が重要課題と位置づける人的資本経営。2023年からは一部企業に人的資本情報の開示が義務付けられ、人的資本レポートとして広く社会へ発信する ...

『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ