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等級制度とは――図解でわかりやすく解説

2021/03/31 ... 「等級制度」とは、従業員をその能力・職務・役割などによって区分・序列化し、業務を遂行する際の権限や責任、さらには処遇などの根拠となる制度です。 その中に含まれる「職能資格制度」「職務等級制度」「役割等級 ...

AIによるエントリーシート選考が“攻めの採用”を加速させる 500時間の工数を削減した“ソフトバンク流”未来の新卒採用 （後編）｜『日本の人事部 HRテクノロジー』

2017/08/22 ... ソフトバンク株式会社は2017年5月末から、新卒採用活動におけるエントリーシートの選考に「IBM Watson」を活用しています。一人の採用担当が、たった3 ヵ月で進めたプロジェクトが、採用活動に大きな変化をもたらし ...

エンゲージメントとは――意味と定義、高めるポイント

2021/04/13 ... エンゲージメントとは、「個人と組織が一体となり、双方の成長に貢献しあう関係」のことをいいます。ここでは「エンゲージメントされている組織とは何か」を明確にした上で、従業員と組織のエンゲージメントを高める ...

AIによるエントリーシート選考が“攻めの採用”を加速させる 500時間の工数を削減した“ソフトバンク流”未来の新卒採用 （前編）｜『日本の人事部 HRテクノロジー』

2017/08/08 ... ソフトバンク株式会社は、2017年5月末から新卒採用活動におけるエントリーシートの選考に、人工知能「IBM Watson」を活用しています。同社の採用責任者を務める、統括部長の源田泰之さんはこう語ります。「今回導入 ...

心理的安全性とは――「ぬるま湯」ではない、おさえておくべき意味を解説

2021/05/11 ... 心理的安全性」とは、「サイコロジカル・セーフティ（psychological safety）」 を日本語に訳した心理学用語です。米Google社が自社の生産性向上のために調査する過程で再発見した言葉であり、近年では農林水産省が発表 ...

「ホワイト企業」とは？

2013/10/11 ... 社員の待遇や福利厚生などが充実し、数ある企業の中でも働きやすさにおいて特に優れている企業、という意味合いで使われる言葉です。就職や転職の際にブラック企業が避けられるのとは対照的に、安心して仕事に打ち込める ...

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