『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

リファラル採用とは　「縁故採用」との違いや法的注意点を解説

「リファラル採用」とは、自社の従業員に採用候補者を紹介してもらう採用方法のことをいいます。縁故採用やリクルーター役の従業員が外部から候補者を呼んでくる採用方法と似ていますが、リファラル採用では知人や友人など、すべての人が採用候補者になり得ます。近年、...