採用とは――手法の分類、すべき業務などを解説 採用を行う目的は、利益を出すことに貢献できる人材の獲得です。 経営的な観点から見ると、採用は企業にとって大きな投資。仮に一人の社員を新卒から定年まで雇用し続ける ...