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CHROを考える（その3）人事戦略のフレームワーク――有賀 誠のHRシャウト！ 人事部長は“Rock & Roll” 【第39回】 | 『日本の人事部』

2023/04/17 ... わが社を取り巻く環境」にどのようなインパクトを及ぼすのかを考えます。具体的には、優秀な人材の採用は可能なのか、社員の引き抜きの脅威はないか、為替 ...

海老原 嗣生さん ニッポンの「雇用」と「採用」のあるべき姿とは？ ～日本企業の構造から雇用問題と新卒採用について考える | 『日本の人事部』

えびはら・つぐお○1964年生まれ。上智大学経済学部卒業後、リコーに入社。その後、リクルートエージェントへと転職する。新規事業企画や人事制度設計などに関わった後、 ...

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