採用の検索結果(10) | 『日本の人事部』

自走する人材の採用方法| 無料ダウンロード | 『日本の人事部』

概要＞リモートワークが増え、より自走できる人材が求められています。そこで、様々データから博士人材の魅力、採用事例までお伝えします。 ○自走できる人材とは○博士 ...

求職者・応募者を装った悪質な営業電話への対応｜人事のQ&A『日本の人事部』

Nov 11, 2024 ... 現在、社内にて中途の採用業務を担当しておりますが、ここのところ、求職者・応募者を装って営業電話をかけてくる人材紹介等の会社が多く見受けられます。

新卒採用向け採用管理システム『i-web 新卒採用モデル』｜株式会社ヒューマネージ｜採用管理システムのサービス詳細 | 『日本の人事部』

圧倒的な利便性で、新卒採用の成功に貢献します。 ... 『i-web』は、採用業務で必要とされるほぼすべての機能を網羅。導入サポートもあり、安心してお使いいただけます。また ...

次年度の新卒採用計画立案に向けての確認事項│無料ダウンロード『日本の人事部』

次年度の新卒採用計画立案に向けての確認事項. 新卒採用計画とは、どんな人を何人採用するかを決定し、コストや選考方法を決定するなど、新卒採用の方針を計画することです ...

採用時の怪我の診断書提出について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Nov 8, 2024 ... 応募者本人が自主的に出すのは問題ありませんが、会社が命じるのはプライバシー侵害となり得るかも知れません。何より診断書は過去の傷病を証明するだけ ...

採用広報とは―その種類や事例、注意点

Dec 6, 2019 ... 採用広報とは？「採用広報」とは、目標とする採用人数を達成することと、自社が求める人材の獲得を目的に、Webサイトや動画・SNS、パンフレット、イベント ...

中途採用｜面接官養成のサービス14選！特徴・料金を徹底比較 | 『日本の人事部』

人材を見極め惹き付ける面接スキルを全ての面接官に。採用・マネジメント経験豊富な講師による、カルチャーフィット型面接官研修 · 新卒 ...

新卒採用向け適性検査・スキル測定のサービス42選！特徴・料金を徹底比較 | 『日本の人事部』

・適性・仕事力診断（BPASSサーベイ）：4,000円/人・基礎学力テスト：2,000円/人・地頭力テスト：2,000円/人※3科目受験時：6,000円/人 51名以上受験の場合スケール割引あり。

新卒採用コンサルティングのサービス12選！特徴・料金を徹底比較 | 『日本の人事部』

課題から探す · 健康管理・メンタルヘルス対策 · ワークスタイル・時短 · 人事業務の効率化・アウトソーシング · 女性活躍推進 · 有期雇用従業員の処遇 · ダイバーシティ＆ ...

2024年12月【採用】トレンドワード

2024年12月の【採用】カテゴリにおいて特に伸び率の高かったワードとサジェストワードをまとめています。