採用の検索結果(5) | 『日本の人事部』

ダイバーシティ&インクルージョンとは――意味や種類、企業の取り組み例を解説

2024/02/07 ... LGBTと職能はまったく関係がないことを理解し、一人ひとりの個性が尊重される風土を育てていくことが重要です。【参考】: 外国人採用とは｜日本の人事部 ...

講演者インタビュー草深生馬氏（株式会社RECCOO 執行役員 COO 兼 CHRO）｜日本の人事部「ＨＲカンファレンス2021-秋-」

元Google人事が語る、新卒採用におけるCX（候補者体験）の考え方. 草深生馬氏 photo. 株式会社RECCOO 執行役員 COO 兼 CHRO. 草深生馬氏. 採用市場は、求職 ...

採用とは――手法の分類、すべき業務などを解説

採用を行う目的は、利益を出すことに貢献できる人材の獲得です。経営的な観点から見ると、採用は企業にとって大きな投資。仮に一人の社員を新卒から定年まで雇用し続ける ...

『日本の人事部 LEADERS』購入フォーム | 『日本の人事部』

こちらは1点のみ購入用のフォームです。「2点以上購入」「複数形態の商品購入」の場合、メールでお申し込みを承ります。下記項目と購入商品名、購入点数をご記入のうえ、 ...

CAO（最高管理責任者）とは――意味や役割、「CｘO」が増えている背景などを解説

2022/12/07 ... 最近は、「CHRO（Chief Human Resource Officer）」と呼ばれる最高人事責任者もよく耳にするようになってきました。 CxOは、米国で主に採用されてきた役職 ...

電通国際情報サービス：ITを活用した人財マネジメントが、企業の未来を切り開く HRテクノロジー「POSITIVE」がもたらす新たな知見とは？ | 『日本の人事部』

2019/12/24 ... 2018年より現職。企画開発した統合HCMソリューション「POSITIVE」の生みの親として、2002年販売開始以来、一貫してHCMソリューションビジネスの拡大に従事 ...

2023の入賞・受賞の入賞・受賞者 | 日本の人事部「ＨＲアワード2024」

人材採用・雇用部門最優秀賞. 株式会社XAION DATA. ソーシャルリクルーティングを加速する、次世代型AIタレント検索エンジン「AUTOHUNT」 ...

メルカリCHRO 木下達夫さんに聞く：多様な人材が大胆にチャレンジすることを支援するメルカリの新・人事評価制度とは | 『日本の人事部』

2021/06/18 ... きのした・たつお／P&Gジャパン人事部に入社し採用・HRBPを経験。2001年日本GEに入社、北米・タイ勤務後、プラスチックス事業部でブラックベルト ...

リスキリングとは――意味やリカレント教育との違い、DX実現に向けた導入時のポイントや事例を紹介

2024/01/11 ... 単純に人手が足りないのではなく、DXのために必要な高い専門性やスキルを持った人材が不足しているからです。そのため、DXに必要な人材を新たに採用する ...

CSV（Creating Shared Value）とは――意味、CSRとの違い、企業が取り組むメリットは

2019/03/25 ... 2011年にハーバードビジネススクールの教授であるマイケル・E・ポーター氏とマーク・R・クラマー研究員が発表した論文で提唱されました。企業の社会的責任 ...

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