採用計画
採用計画とは？
採用計画とは、採用活動を始める前に、採用人数や求める人物像などを定めて、採用活動全体をスムーズに進める計画のことです。採用人数に絞った計画の場合は「要員計画」と呼ばれることがあります。
「採用計画」に関する記事
「採用計画」に関する人事のQ＆A
出向前提の採用について
お世話になります。ご教授お願い致します。
3点ございます。
1点目：出向前提での採用は法的には問題ないでしょうか。
例えば、求人票自体に入社直後から出向であることや、就業地も弊社ではなく
出向先であ...
- 沖縄まつさん
- 沖縄県／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 301～500人）
入社祝金
入社祝金についてご質問です。
リファラル採用での入社者に対し祝金として現在10万円程度を支払っております。※ 就業規則に定め有
この金額を100万円程度に増額することを検討しておりますが、注意事項...
- 鈴 木さん
- 東京都／ 販売・小売（従業員数 501～1000人）
雇い入れ日は明確にする必要があるか
お世話になります。
冬季に除雪人員を雇用したいのですが、雇い入れの日を「出勤を初めて依頼した日」とすることは可能でしょうか？（ただし、遅くとも12/1を雇い入れ日として、口頭上では合意しています）
...
- チコリさん
- 北海道／ 建築・土木・設計（従業員数 11～30人）