無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了
※登録内容はマイページで確認・変更できます

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

【ヨミ】サイヨウケイカク 採用計画

採用計画とは、採用活動を始める前に、採用人数や求める人物像などを定めて、採用活動全体をスムーズに進める計画のことです。採用人数に絞った計画の場合は「要員計画」と呼ばれることがあります。

「採用計画」に関する記事

「採用計画」に関する人事のQ&A

シェアードサービス会社が行うグループ会社の採用業務について

シェアードサービス会社の採用担当者が、グループ会社の名前で募集を行い、
会社説明会、筆記試験の実施、面接の日程調整と面接当日の事務局(面接官ではありません)、採否通知、入社までのフォローを行います。
...

べっかんさん
神奈川県/ 家電・AV機器・計測機器(従業員数 101~300人)
2021/09/01 16:16 ID:QA-0107107 新卒採用 回答終了回答数 3 件

高卒求人・職場見学のお断り方法について

高卒求人について教えてください。
現在当社では大卒・高卒求人を行っています。
本年4月に採用した高校生の中で数名トラブルがあり、今後その学校(複数)からの求人はストップすることになりました。
ただ、該...

CLAさん
岡山県/ 家電・AV機器・計測機器(従業員数 101~300人)
2021/07/28 12:03 ID:QA-0105926 新卒採用 回答終了回答数 4 件

海外のエージェント、ヘッドハンターからの紹介について

お世話になります。
当社はグローバル展開をする企業の日本支社、子会社です。

現在、日本支社で採用活動をしておりますが、バイリンガル人材を求めているため、海外の紹介会社、ヘッドハンターからのアプローチ...

danceさん
東京都/ ゲーム・アミューズメント・スポーツ施設(従業員数 31~50人)
2021/06/24 19:30 ID:QA-0104961 中途採用 回答終了回答数 2 件