給与の相談 4159件「人事のQ&A」

労災が通災か

従業員が家から会社までの途中に会社倉庫の物を取って出勤（会社指示）しています。特別手当として1回200円給与として支払っています。この場合　事故を起こした場合　労災になりますか　それとも　通災になりま...

小さいひまわりさん: 愛知県／販売・小売（従業員数 51～100人）

異動に了解が得られない場合の処遇

いつもお世話になっております。
弊社の社員Aはミスも多くやる気も感じられないため
１月より部署異動で事務部門へと上から言われ
新たな雇用契約書にサインしてくるように言われたのですが
代わりに１月末での...

るぴしあさん: 千葉県／医療・福祉関連（従業員数 51～100人）

管理監督者の残業代について

お世話になっております。
弊社の執行役員の処遇について相談させてください。
管理監督者として勤務してもらっているのですが
（報酬は役員に近い金額で支給、深夜勤務手当支給、有給付与）
経営層より、みなし...

人事なりたてさん: 東京都／マスコミ関連（従業員数 1～5人）

固定給制の人の有給の半休の適用法

ある事業所で紙のタイムカードで従業員の勤怠を管理しています
わたしは給与計算（労働時間）計算だけをしており、毎月のタイムカード管理は担当外です（事業所内に普段は不在）

給与計算にあたり、固定給制の人...

Mr.Kさん: 東京都／医療・福祉関連（従業員数 11～30人）

大腸カメラの助成の給与課税について

いつもお世話になっております

弊社では、来年度より健康診断の助成を拡大し、特定の年齢(51歳・61歳）を対象として、宿泊ドックの全額助成を導入します。
但し、現在籍の社員でその年齢に達しない社員（既...

わかたさん: 佐賀県／商社(専門)（従業員数 11～30人）

退職者の最終給与支給について

弊社の給与は、月末で締め、固定給を当月20日に、通勤費と時間外労働は翌月20日に支給しております。

前回、12月31日退職予定者の通勤交通費の支給日についてお尋ねしました。

有給消化のため、12月...

兼任の嵐さん: 東京都／販売・小売（従業員数 6～10人）

時給単価の計算について

勤務時間の認識誤りにより、30分ぶんの給与を支払ったいませんでした。
時給が980円の場合、半分の30分では金額は490円で間違いないでしょうか？？

10日分時給が漏れていたため、4,900円の追加...

まろさん: 福岡県／医療・福祉関連（従業員数 101～300人）

１カ月単位の変形労働制について

初めての相談になります。
無知な事が多くお力添え頂けましたら幸いです。

当社が、今後1カ月単位の変形労働制を導入する予定です。
ただ、土日も含んだ完全なシフト勤務ではなく土日と祝日は公休と決まってい...

労務担当さんさん: 東京都／販売・小売（従業員数 101～300人）

月変後の控除する給与の月について

いつもこちらのサイトを参考にさせていただいております。
誠にありがとうございます。

標記につきまして、類似の質問や回答は見かけたのですが、私の認識が整頓しきれずにお尋ねする次第です。

当方の職場に...

JK1974さん: 岡山県／医療・福祉関連（従業員数 101～300人）

歩合給について

お世話になっております。

賃金構造基本統計調査がありますが、歩合給は所定内給与額に含まれるのでしょうか？
宜しくお願いいたします。

ヨシ☆さん: 神奈川県／販売・小売（従業員数 1001～3000人）

未払い給与を翌年入金した場合の年間所得金額【103万円の壁】

本来2023年12月に振り込むべき給与を、手違いがあり翌年2024年1月に振り込むことになりました。

この場合、上記給与は2024年の年間所得金額として加算され、2024年の所得税の対象になってしま...

出汁しゃぶさん: 東京都／フードサービス（従業員数 51～100人）

社会保険料　2か月分控除の可否について

お世話になっております。

1月5日付で退職を予定している従業員に関して、社会保険料控除（12月分）を1月分給与にて控除する必要があると思います。
1月分給与が少なく、控除できない場合は、12月に支給...

OSAさん: 香川県／建築・土木・設計（従業員数 31～50人）

アルバイトの交通費

いつも役に立つアドバイスをいただきありがとうございます。
アルバイトの交通費について教えてください。

弊社で運営する学習塾では、大学生をアルバイト講師として使用しています。各講師の採用時に自宅⇄職場...

h-kさん: 神奈川県／教育（従業員数 31～50人）

年末調整における前職給与の確認について

いつも参考にさせていただいております。

年末調整の際に、中途入社者へ前職の源泉徴収票の提出をお願いしておりますが今回「給与支払証明書」を提出した社員がおりました。

記載内容が「入社日」「退職日」「...

nmmさん: 東京都／機械（従業員数 501～1000人）

出向社員に対する懲戒処分について

先日、関連会社へ出向中の弊社社員の一人が、関連会社内での就業環境を乱しました。
内容は、文書内およびメールにおける不適切な言動使用です。
弊社としても当該出向社員に対して、毅然とした対応を取るため、懲...

ｂ∞６ｑさん: 兵庫県／医療・福祉関連（従業員数 1001～3000人）

12月の寸志支給（現金手渡し）

いつも大変お世話になっております。
一部社員に、12月末に寸志を現金で渡すことになりました。
（就業規則で賞与は2月、8月支給となっていますがそれとは別に支給）
経営陣より、頑張ってくれている社員をね...

人事なりたてさん: 東京都／マスコミ関連（従業員数 1～5人）

労働時間以外の賃金について

契約書で
月給25万。契約期間の定めなし。
-労働時間9:00-12:00に追加して週10時間は所長が承認した場合、労働時間とする。
-6時間以上の場合休憩は1時間とする。
-土日は原則2日以上とする...

0507さん: 東京都／教育（従業員数 1～5人）

就業規則と賃金規則の新旧の混在についてと合理的の解釈について

いつも拝見させて頂き、ご教示頂きましてたいへんたすかっております。
つきましては、現在、近日中に給与改定を実施する予定なっており大まかな
素案は出来上がっておりますが、昨今の人手不足も重なり早急に補充...

エクスプローラさん: 北海道／不動産（従業員数 31～50人）

年末調整の拒否

従業員で自分で確定申告を行うと言って、年末調整を拒否する者がいます。他に給与所得か副業等による所得があるものと思いますが、源泉徴収をしている以上、後々のトラブルを考慮し年末調整はしておきたいのですが、...

iked01さん: 大阪府／家電・AV機器・計測機器（従業員数 101～300人）

会計を未払給与で計上している場合の年末調整処理

当社の給与は末締10日支払で、会計処理は未払賃金として前月に計上しています。（例、12/10支払給与は11月末日付で未払金計上して経費処理する）

この場合、年末調整をおこなう（源泉徴収票の年間累計）...

いし～さん: 東京都／人事BPOサービス（従業員数 101～300人）

タイムカード打刻忘れの正しい処理

紙のタイムカードで勤怠を管理しています
わたしは給与計算（労働時間）計算だけをしており、毎月のタイムカード管理は担当外です

想定されることですが、従業員のタイムカード打刻忘れがあります

勤務開始の...

Mr.Kさん: 東京都／医療・福祉関連（従業員数 11～30人）

社会保険料の対象とならない手当（祝い金）について

ある企業が、育休を取得した社員がいる職場の同僚に応援手当（祝い金）を支給するという記事を読みました。
その記事の中に、「応援手当はあくまで”祝い金”として支払われるため、社会保険料における報酬には含ま...

ひがしさん: 東京都／建設・設備・プラント（従業員数 1001～3000人）

育児休業中で賞与の支給がある従業員の年末調整

６月より育児休業を取得している従業員がおります。
５月までは給与の支給が、６月に賞与の支給があり、現在は育児休業給付金の支給を受けております。
１２月に寸志ではありますが賞与の支給があり、１２月賞与の...

kghjkさん: 東京都／商社(専門)（従業員数 11～30人）

退職者の年末調整と最後の給与支払について

お世話になります。

2024年12月31日を退職日とする従業員の扱いについてお教えください。

12月31日が退職日のため、年末調整は問題なし（普通に処理する）と考えておりますがこの認識でよろしいで...

兼任の嵐さん: 東京都／販売・小売（従業員数 6～10人）

年末調整における甲欄適用者の確定申告の申出について

表題の件についてご質問させていただきます。

年初に扶養控除等異動申告書を提出して、甲欄適用者として月々の給与計算を行ってまいりました職員がおります。先日、弊法人の年末調整の必要書類提出期限でしたが、...

アストラエルさん: 東京都／医療・福祉関連（従業員数 101～300人）

随時改定時の通勤費について

いつもお世話になっております。

弊社では、6ヶ月定期を年2回支給しています。
具体的には3月に6か月定期代(4月～9月分)を、9月に6か月定期代(10月～3月分)を前払いで支給しております。

社員...

ssttさん: 東京都／その他業種（従業員数 101～300人）

会社の休日カレンダーについて

一般社員の休日や時間外の業務をフォローする為の部署に所属しており
一般社員の休日（土日祝日、夏季休日、年末年始休日及び営業時間外の深夜早朝に出勤）が増え（隔週土曜出勤→完全週休２日）、私達の出勤が実質...

*****さん: 北海道／その他業種（従業員数 501～1000人）

有期雇用契約社員60歳到達時以降の賃金について

弊社には60歳を迎える有期雇用契約社員がおられるのですが、60歳を迎えた時に、賃金を下げることはできますでしょうか。
同じような仕事をしている正社員が60歳を迎え定年になり、定年後再雇用という形で契約...

SAIYOUさん: 滋賀県／化学（従業員数 101～300人）

通勤手当と出張旅費

本社オフィスの勤務者が、業務の関係上、近隣工場へ週1回定期に行くことになりました。
（特に期限は定めておりません）
この場合、自宅から近隣工場の交通費は、出張旅費としてではなく、通勤費として扱うべきで...

飛鳥さん: 大阪府／鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 501～1000人）

グループ会社内転籍の社会保険料控除

グループ会社内は同じ条件で、当月15日締め、当月25日給与支払いです。
11月10日に転籍する場合、給与は全額転籍先から支払われます。この場合、10月25日給与(元の会社)では9月分の社会保険料控除済...

むーぽんさん: 東京都／その他業種（従業員数 51～100人）

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