『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

借上社宅の利用

当社の規則では借上社宅を利用して転勤を命ぜられた社員に、入居期間については勤務が終了した時までとし、具体的な期間が明示されていません。これでは、永久にその社員に家賃の負担を続けえることになるので、今般...

*****さん

東京都／ 食品（従業員数 51～100人）