社労士との顧問契約について
社労士との顧問契約を検討中ですが、提示された顧問料（社保・労働手続き、労災保険、算定、労働保険、ほか各種相談）が妥当かどうか教えてください。サイトで調べてみても事業規模が一定以上だと、「応相談」で相場...
- *****さん
- 東京都／ 販売・小売（従業員数 3001～5000人）
労働保険の相談
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パートタイマーさんの労災について
先日、パートタイマーさんが仕事中に腰が痛むということで、仕事中に病院へ行きました。
パートのシフトを管理している社員より以下の質問がありましたので、よろしくお願いします。「パートタイマーさんの休んでい...
- *****さん
- 愛知県／ 不動産（従業員数 51～100人）
労災の休業補償について
当社では、労災で会社を休んだ場合は、無給とし、法律どおり3日間は会社が休業補償を行い、4日目以降は基準監督署に休業補償申請を行っています。（就業規則にも明記しています）たとえ、会社を休んだ期間が4日間...
- *****さん
- 東京都／ 販売・小売（従業員数 3001～5000人）
労働保険・社会保険手続き代行費用について
現在、自社にて労働保険などの手続きを行なっておりますが、事務処理が煩雑であるため、このたびアウトソーシングを検討しております。
そこで労災保険や雇用保険の手続き及び厚生年金・健康保険の手続きについて代...
- *****さん
- 東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 1～5人）