相談一覧

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3,079件中961～990件を表示

1年単位の変形労働時間制における法定休日

※1年単位の変形労働時間制における特定期間及び4週4休の変形休日制は考慮しない質問とさせていただきます。

1年単位の変形労働時間制にて、勤務予定表等における会社が指定する休日について、

①法定休日...

朝6時出勤さん
大分県／ 建設・設備・プラント（従業員数 31～50人）
2020/04/04 08:19 ID：QA-0091894 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

変形労働制で1日の所定時間に長短がある場合の社会保険加入要件

いつもお世話になります。

当社グループにて毎年、1年単位の変形労働制を適用し、所定労働時間は年間通して8時間で統一とし、夏場の稼働日数を増やし、冬場の稼働日数を減らし、１年間を通して、週の所定労働時...

newyuiさん
神奈川県／ その他業種（従業員数 31～50人）
2020/04/01 21:40 ID：QA-0091838 人事管理 回答終了回答数 1 件

1年単位の変形労働の48時間を超える週数の数え方

いつもお世話になります。

1年単位の変形労働制のルールの中に『4月1日から1年間を3ヶ月ごとに区切った各期間中に週48時間を超える所定労働時間を設定するのは3回以内とすること（但し、週の初日の数によ...

newyuiさん
神奈川県／ その他業種（従業員数 31～50人）
2020/04/01 21:34 ID：QA-0091837 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

1年間の変形労働時間制の途中変更

弊社は１月1日から1年間の変形労働時間制採用しております。
就業時間は9時～17時、休憩は12時～13時　です。出勤日数は225日です。

社員からの要望があり、ざっくりとですが、以下のように変更した...

リーフさん
広島県／ 放送・出版・映像・音響（従業員数 31～50人）
2020/03/31 13:36 ID：QA-0091770 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

1ヶ月変形労働時間制での緊急休業について

標記の件で相談させていただきます。
弊社は都内にコールセンターを設置しているため、東京都の外出自粛要請を受けて土日の休業を決定しました。
1ヶ月変形労働時間制によるシフト制を採用しているため、この土日...

中間管理人さん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 1001～3000人）
2020/03/27 11:41 ID：QA-0091690 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

季節的に勤務日数に大幅な差のある職員の社会保険の加入について

いつも勉強させて頂き、ありがとうございます。
今回は季節によって勤務日数が大幅に変わる職員の社会保険の加入について相談をさせて下さい。
私の事業所にはスキーのコーチをしているパート職員がおり、冬以外は...

にっさんさん
兵庫県／ 医療・福祉関連（従業員数 1001～3000人）
2020/03/24 20:25 ID：QA-0091607 人事管理 解決済み回答数 1 件

事業場外みなし労働時間とはならないと思われる事案

当社では、従業員を外部の機関で特別教育や技能講習を業務命令として受講させる際、始業前及び終業後の時間について賃金の支払を行っておりません。従業員の自宅から直行直帰であれば問題ないと思うのですが、

特...

朝6時出勤さん
大分県／ 建設・設備・プラント（従業員数 31～50人）
2020/03/23 12:35 ID：QA-0091585 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

パートナー雇用者の休日数について

４月より完全週休二日制が導入されることとなります。
販売業務の為、休日数を毎月固定して運用しており、4月から10日(前後する月もあります）で設定をして運用を開始します。
従業員へ説明をしたところ、パー...

*****さん
茨城県／ 販売・小売（従業員数 101～300人）
2020/03/13 10:14 ID：QA-0091363 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 4 件

フレックスタイム制の時間外申請について

お世話になります。

フレックスタイム制の導入を検討しており、
現在の定時時間外に勤務する場合に申請させている、時間外申請をどう運用すべきか悩んでおります。

例えば、フレキシブルタイムを7:00～2...

ぐりぐりこさん
神奈川県／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 51～100人）
2020/03/12 13:03 ID：QA-0091345 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

スーパーフレックスタイム制での半日年休

現在、当社ではコアタイムが10時～15時のフレックスタイム制を導入していますが、現在、コロナウイルス対策や東京五輪対策のため、スーパーフレックスタイム（コアなしフレックス）を導入しようと検討しています...

*****さん
東京都／ 化学（従業員数 501～1000人）
2020/03/09 21:22 ID：QA-0091247 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 4 件

専門業務型裁量労働制の協定書について

　いつも拝見し、参考にさせていただいています。

　標記の件、協定書の有効期間を1年間とし、以後は期間満了の1ヶ月前までに
　労使いずれからも改廃の申し出がない場合は自動的に1年間更新し、
　改廃がな...

lancer3119さん
兵庫県／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 11～30人）
2020/03/05 19:02 ID：QA-0091126 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

所定労働時間変更による時間有給の取得時間

いつも参考にさせていただいております。
表題につきましてご質問させていただきます。

社員が2019/11/1より所定労働時間が6時間から6.5時間に変更になりました。
所定労働時間変更に伴う時間有給...

やっすんさん
大阪府／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 11～30人）
2020/03/05 15:56 ID：QA-0091115 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

割増賃金　週40時間計算の計算について

週40時間計算と割増賃金について相談させてください。

平日は所定時間の7時間30分を超過した分を1.25の割増賃金で支給しております。
週6日勤務の週には、週40時間を超過した部分について割増の対象...

加藤mkさん
愛知県／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 1001～3000人）
2020/03/05 11:31 ID：QA-0091091 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件

管理職（労基法上の管理監督者）の所定内労働時間の繰り上げ

いつも大変参考にさせて頂いております。
管理職（労基法上の管理監督者）の所定内労働時間の繰り上げについて
アドバイス頂きたく、ご相談させて頂きます。

・当社の就業規則では、始業・終業時刻、所定内労働...

あげは蝶さん
大阪府／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 1001～3000人）
2020/03/05 09:15 ID：QA-0091085 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 4 件

労使協定にないフレックスタイム制は可能でしょうか？

お世話になります。

会社ではITシステムを担当しているのですが、この度勤怠システム導入にあたり、初期設定のために全従業員の勤務体系を整理していたところ、よく分からない人間が出てきました。

その者は...

*****さん
東京都／ その他金融（従業員数 31～50人）
2020/03/05 00:51 ID：QA-0091082 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 1 件

１年単位の変形労働時間制に関する協定届の48時間を超える週数欄

いつもお世話になります。

初歩的な質問で申し訳ありませんが、よろしくお願いします。

当社では今まで1年単位の変形労働制を導入していましたが、1日の所定労働時間は1年間同じで、閑散月と繁忙月での所定...

newyuiさん
神奈川県／ その他業種（従業員数 31～50人）
2020/03/02 13:49 ID：QA-0090987 人事管理 回答終了回答数 2 件

繁忙期と閑散期のシフト表作成について

当社ではキャンプ場を運営しており、一部の社員が1か月単位の変形労働時間制を取って業務にあたっています。
4月から11月はキャンプ場をオープンしているので、シーズン中を1か月22日勤務、
冬場の開園中は...

ますこさん
石川県／ 農林・水産・鉱業（従業員数 51～100人）
2020/03/02 11:21 ID：QA-0090970 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

稼働予定を分からず無断欠勤したことに対する対応？

わが社は一般運送業を営んでいます。61歳のドライバーが稼働予定表にある日程を忘れて出てきませんでした。朝点呼時に連絡したら、すぐに出るといって結局出てきませんでした。どのような処罰を与えたら良いのでし...

石頭さん
愛知県／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 11～30人）
2020/02/29 15:07 ID：QA-0090950 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件

希望休の同一賃金同一労働の考え方について

介護サービスを提供する会社です。
シフトがあり、交替で勤務する形態です。
部署で労働条件に違いがあるのですが、相談したいある一部署では、
「正社員＝1日8時間／月9休」「パート＝8時間未満／月10休以...

グレー企業さん
山口県／ 医療・福祉関連（従業員数 51～100人）
2020/02/27 17:05 ID：QA-0090884 アルバイト・パート採用 回答終了回答数 2 件

在宅勤務の可否について

いつも参考にさせていただいております。
現在、在宅勤務を約1年間している社員がおります。
在宅勤務をすることになった経緯として、本人の結婚により、遠方の住まい（片道4時間）となることで通勤が出来なくな...

BAMBOOさん
大阪府／ 繊維製品・アパレル・服飾（従業員数 501～1000人）
2020/02/27 11:43 ID：QA-0090859 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件
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