相談一覧

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建設業 現場監督での派遣と出向の違い

建設業の改修工事（共同住宅 大規模修繕）におきまして、請負業者が 現場監督（施工管理者）を配置する際に 関連会社からの「出向社員」を選択することは出来ると思われますが、法律上の問題も含めて 何か問題点...

kazn121さん
東京都／ 建築・土木・設計（従業員数 6～10人）
2015/01/07 12:44 ID：QA-0061202 人材派遣・業務請負 回答終了回答数 1 件

出向者　賃金台帳作成義務について

出向者の給与を出向元で支給した後、出向先会社へ請求をし、実質は出向先で負担しています。
なお賃金台帳は事業所に備え付けることになっていますが、本社で一括調整し、イントラネット上で
事業所でも閲覧可能と...

ツーさん
東京都／ その他業種（従業員数 31～50人）
2014/12/17 11:29 ID：QA-0061119 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

子会社従業員転籍採用時の賞与精算について

この度、子会社から本社に転籍採用される従業員がいます。この従業員は、本社の営業部に出向（逆出向？）しており、人物・業績とも評価が高く、本社・子会社の総務部、当然本人も合意の下、本社にて採用されることと...

k-12jinjiさん
石川県／ 機械（従業員数 501～1000人）
2014/12/11 12:48 ID：QA-0061056 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

出向元と出向先の労働条件の違いについて

お世話になります。
最近人事担当になりまして、出向事務を担当しておりますが相談に乗ってください。
とある会社に社員を出向させる予定にしておりますが、出向先は年俸制でして、残業時間の概念がありません。
...

*****さん
東京都／ 旅行・ホテル（従業員数 51～100人）
2014/12/02 18:04 ID：QA-0060965 人材派遣・業務請負 回答終了回答数 4 件

減給の制裁を規定する企業の割合

減給の制裁を規定している企業の割合が分かる資料を探しています。もしくは割合が知りたいです。どなたかお教え願います。

当社は就業規則で減給の制裁を定めています。当然労働基準法を満たしています。
この度...

JGTOさん
福井県／ 繊維製品・アパレル・服飾（従業員数 6～10人）
2014/11/20 18:35 ID：QA-0060886 人事管理 解決済み回答数 3 件

社員の配置転換と、減給を考えています。

社員の配置転換と、減給を考えています。
年末に退職予定の従業員がおり、夏から別の従業員Aに引継ぎをさせておりましたが、なかなか覚えが悪いのか残業時間ばかりが多くなったため、引継ぎをあきらめAについては...

hirotaka36さん
広島県／ その他メーカー（従業員数 51～100人）
2014/11/09 16:20 ID：QA-0060788 報酬・賃金 回答終了回答数 4 件

人員整理（リストラ）

いつもお世話様です。
以下ご相談よろしくお願いいたします。
１休職（メンタル）者に、退職勧奨することは何か問題ありますか。強引にはせず、加算金を提示し、本人の合意書か退職届をもらうつもりです。自己都合...

さのまるうさこさん
栃木県／ HRビジネス（従業員数 3001～5000人）
2014/11/05 18:28 ID：QA-0060743 人事管理 回答終了回答数 2 件

離職率について

アルバイトの回転率を調べる事になりました。
サイトで離職率の計算方法を見ましたが、いまいちです。

１年間の回転率⇒離職者数÷当首数×１００＝ですか？

＝で１２０％となった場合、どんな意味になります...

ボーンさん
神奈川県／ ゲーム・アミューズメント・スポーツ施設（従業員数 31～50人）
2014/10/28 10:09 ID：QA-0060655 アルバイト・パート採用 回答終了回答数 3 件

育児休業期間の長期化に伴う留意点について

企業の人事に所属する者です。
当社の育児休業制度における育児休業期間について、延長期間を含め、現行の「子が１歳６カ月迄」から、「子が３歳迄」取得できるよう、長期化を検討しております。
又、これに伴い、...

*****さん
東京都／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 501～1000人）
2014/10/22 15:27 ID：QA-0060591 福利厚生 回答終了回答数 3 件

過去にパワハラを受けた従業員の異動について

過去にパワハラを受けた従業員の異動について、ご相談させてください。

その従業員は、能力も高く、現在、所属している部署より、以前、所属していた（パワハラを受けた）職場のほうが、能力を発揮できる状態です...

k-12jinjiさん
石川県／ 機械（従業員数 501～1000人）
2014/10/22 15:03 ID：QA-0060590 人事管理 回答終了回答数 3 件

出向者に係る社会保険料付保の取り扱いについて

いつもありがとうございます。１件、ご相談申し上げます。
当社では社外から数名の出向者を受け入れています。

現在は、出向協定に基づき、賃金は出向元が本人に支払い、厚生年金保険・健保・雇用保険
について...

ikeppaさん
大阪府／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 101～300人）
2014/10/17 08:57 ID：QA-0060544 人事管理 解決済み回答数 4 件

出向先で本来業務と違う業務をすることについて

　機械メーカーのＡ社が委託業務の拡大のために、隣接するグループ会社Ｂ社にラインの建屋ごとＢ社に業務を移管しました。また、そこで作業していた社員はラインの指導のためにＡ社からのＢ社に３年の期限付きで出向...

本石倉さん
東京都／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 10001人以上）
2014/10/02 12:25 ID：QA-0060423 人事管理 回答終了回答数 4 件

労働組合　ユニオンショップ制のメリット・デメリット

　当社は物流センターに単独の労働組合がありますが、そこからユニオンショップ制導入の申し入れがありました。物流センター内にはパート・アルバイト計280名従業員がおりますが、この労働組合はパート職員しか組...

匿名さん
愛知県／ 販売・小売（従業員数 501～1000人）
2014/09/26 15:02 ID：QA-0060365 人事管理 解決済み回答数 4 件

直接資本関係の無い企業からの出向受け入れについて

当社のあるメンテナンス事業に携わってもらう目的で、当社とは直接の資本関係が無い会社から在籍出向の形で出向社員を受け入れております。

指揮命令は当社が行い、当該社員の給与は出向元が本人に支払い、その相...

ikeppaさん
大阪府／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 101～300人）
2014/09/22 13:13 ID：QA-0060314 人事管理 回答終了回答数 4 件

入社数カ月での事業撤退による余剰人員の解雇について

いつもお世話様です。

外資系で人事を担当しているものです。　新事業の担当としてプロフェッショナルスキルを有する人材を口説き落として数カ月前にご入社いただきました。　しかしながら本社の決定でその新事業...

*****さん
東京都／ その他業種（従業員数 101～300人）
2014/09/18 11:18 ID：QA-0060277 人事管理 回答終了回答数 3 件

アルバイトから契約社員への雇用形態変更(障がい者雇用)

現在、障がい者を1名アルバイト雇用しております。
木曜日のみ出勤で、月、火、水、金は在宅勤務。
週の勤務時間合計はちょうど30時間です。
本日、上長から
10月1日から契約社員へ雇用形態を変えたいとの...

デジトモさん
東京都／ 教育（従業員数 51～100人）
2014/08/28 19:51 ID：QA-0060012 人事管理 回答終了回答数 4 件

出向元が発注する請負業務に従事させるための出向は可能か

当社の請負取引先A社が、A社から発注を受けて年間を通して請負作業を行っている当社作業チームのメンバーの一員として、A社社員を出向させたいという依頼がありました。

詳しい説明はないのですが、A社の思惑...

みゅらーさん
千葉県／ その他業種（従業員数 101～300人）
2014/08/28 12:03 ID：QA-0060008 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 4 件

経営陣（役員）が興味を持つ人事関連データ

お世話になります。

代表取締役をはじめとする経営陣に対して人事担当者として彼らが興味を持つデータ、経営判断に役立つデータを提供したいと思っています。
経営陣はこれまで感覚で会社経営したきたという部分...

*****さん
東京都／ その他業種（従業員数 51～100人）
2014/08/23 17:30 ID：QA-0059971 その他 解決済み回答数 2 件

マネキンの社員登用について

現在、販売員としてマネキンで勤務をしている者（約1年）が、当社のパート社員を希望しております。この場合、一旦マネキン登録をしている会社を退職しなければならないかと思いますが、その場合、マネキン紹介所に...

*****さん
東京都／ 食品（従業員数 501～1000人）
2014/08/20 10:15 ID：QA-0059924 人材派遣・業務請負 回答終了回答数 2 件

出向：派遣抵触日逃れ

お世話になります。
人材ビジネス事業の総務担当をしております。
当社取引先（派遣先）企業Ａ社から他社Ｂ社との派遣契約についてアドバイスが欲しい、とのことでご教示いただきたくお願いします。

（現況）Ａ...

ニシコーさん
愛媛県／ その他業種（従業員数 101～300人）
2014/08/12 07:27 ID：QA-0059851 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 3 件

グループ会社への改善活動に対しての報奨金処理について

いつも参考にさせて頂いております。

本社（当社）とグループ会社でＱＣサークル（改善活動）をしております。
その改善テーマ完了に対し、報奨金を支払うのですが、お金の処理について教えて下さい。

・もと...

ＫＫさん
兵庫県／ 精密機器（従業員数 3001～5000人）
2014/08/07 11:22 ID：QA-0059824 育成・研修 回答終了回答数 2 件
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