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22,959件中931~960件を表示

時間単位有休の中抜け禁止について

このたび、時間単位有休を導入していなかった工場現場部署にも適用することになりましたが、組合より「生産作業に従事する者がいる部署についてはシフトを組む際に支障をきたすので中抜け禁止の労使協定を締結させて...

総務の課長さん
東京都/ その他メーカー(従業員数 101~300人)
2024/07/29 11:36 ID:QA-0141600 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 4 件

出向負担金における無償ストックオプション買取権の扱いについて

弊社の株主の一つである企業から出向者を受け入れたいという調整をしており、弊社は出向先として、出向元と出向契約を結び、労務費の対価(社保含む)を全額負担する予定です。
その調整の中で、当該企業(出向元会...

HrTKSさん
東京都/ 農林・水産・鉱業(従業員数 6~10人)
2024/07/29 10:56 ID:QA-0141597 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

雇用時健康診断結果を見る医師について

弊社は50名以上社員がいるので産業医がおりますが(月1回程度来社する)、雇用時健康診断を近隣病院で実施し、その結果を病院の医師が「就業可」とした場合でも、一度、産業医に確認する必要があるのでしょうか?...

kmkさん
熊本県/ その他業種(従業員数 51~100人)
2024/07/28 23:16 ID:QA-0141579 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

法定休日・法定外休日の出勤申請後の無断欠勤

相談させてください。
従業員から法定休日・法定外休日の申請が事前に上がってきますが、出勤日当日になっても出勤せず、後日、「私用のため出勤できませんでした」との連絡を受けることがあります。
この場合、
...

tecchonさん
神奈川県/ 公共団体・政府機関(従業員数 1~5人)
2024/07/28 14:33 ID:QA-0141578 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 4 件

会社都合で社保加入を避けるために意図的に調整することについて

私は営業部で事務や雑務などを担当している者で、パート従業員の雇用契約書を準備したりする仕事も担当しており、その中で気になった出来事があったので詳しい方にご相談したいです。

弊社ではパート従業員を採用...

ととんぐさん
東京都/ 運輸・倉庫・輸送(従業員数 101~300人)
2024/07/26 19:28 ID:QA-0141557 アルバイト・パート採用 回答終了回答数 3 件

休職の取扱い方について

いつもお世話になっております。
適応障害を発症した社員がおり医師より要休職の診断書が出て参りました。

それに基づき会社から休職通知を出して休職に入ってもらうのですが、その休職期間の一部に有給休暇をあ...

tkgさん
大阪府/ 建設・設備・プラント(従業員数 101~300人)
2024/07/26 18:05 ID:QA-0141551 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

休養室の設置基準について

入居しているオフィスビルに、他の部署が移動します。
階数は同じですが別の区画ですので入り口が違うため、それぞれ社名看板が出るようになります。(イメージ:株式会社〇〇 企画部、株式会社〇〇営業部)また、...

たたつたさん
東京都/ 建築・土木・設計(従業員数 501~1000人)
2024/07/26 17:09 ID:QA-0141548 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 1 件

行方不明になられた従業員の家族へ退職を通知する通知文作成

お世話になります。

従業員が山で行方不明になりました。去る6月30日(日)の出来事です。警察消防、民間の山岳捜索隊に協力していただいて捜索しましたが、今現在見つかっていません。この従業員、7月1日か...

関屋さん
大阪府/ 医療・福祉関連(従業員数 101~300人)
2024/07/26 16:44 ID:QA-0141547 その他 回答終了回答数 3 件

介護給付費の加算申請失念に伴う懲戒処分等について

いつもご指導ありがとうございます。
法人内の障害者施設において、本来であれば過去6年間にわたり介護給付費として受給できた加算対象があったことが判明しました(6年間で概算30百万円)。内容は<人員配置体...

いわさきさん
山梨県/ 医療・福祉関連(従業員数 51~100人)
2024/07/26 15:05 ID:QA-0141543 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

パートの自己都合によるシフト減少の際の時給変動

はじめまして。
アルバイト雇用していたスタッフが自己都合により、週5勤務から週2勤務となりました。

こちらとしては週5日働いてくれているのでこれだけの時給提示というイメージだったので、自己都合により...

*****さん
神奈川県/ 美容・理容(従業員数 1~5人)
2024/07/26 13:34 ID:QA-0141534 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

打切補償の定めにつきまして

就業規則の見直しにともない、会社の規程を確認したところ、打切補償について記載がないようです。
この場合は、労働基準法よりも就業規則が上回る(打切補償を適用できない)という理解でよいのでしょうか。

調...

bwさん
東京都/ コンサルタント・シンクタンク(従業員数 31~50人)
2024/07/26 13:32 ID:QA-0141533 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

法定休日と休日出勤について


4週4休の法定休日に沿って毎週日曜を会社の所定休日と定めています。
36協定で月の休日出勤を6回までとしてある場合、日曜日を毎週出勤させて2〜6ヶ月の平均が80時間とならないように(例えば10時間...

rubberduckさん
神奈川県/ 建設・設備・プラント(従業員数 11~30人)
2024/07/26 13:31 ID:QA-0141532 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

退職後にも一部の専門的な仕事を手伝って貰いたい場合…

弊社の正社員が事情により退職されることになりました。
ただ、担当している仕事が専門的なこともあり、話をしたところ、本人からも「週末は時間があるので手伝います」と快く言ってくれています。
(本当は会社を...

*****さん
神奈川県/ 化学(従業員数 31~50人)
2024/07/26 09:50 ID:QA-0141516 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 4 件

金融機関に提出をする決算書について。

金融機関に提出をする決算書について。
地方銀行に提出をする決算書です。
金融機関にどこまで提出をしたらいいのかが分かりません。
金融機関からは決算書を下さいとしか言われていません。
決算書の表紙から株...

xytjagaさん
北海道/ 運輸・倉庫・輸送(従業員数 5001~10000人)
2024/07/25 19:40 ID:QA-0141503 その他 回答終了回答数 2 件

4月上旬生まれのお子さんの職場復帰日について

4月上旬生まれのお子さんを持つ従業員が4月から保育園の入園が決まった際、慣らし保育をしてから職場復帰したいと相談がありました。
本来であれば、お子さんが1歳の誕生日から復帰するべきですが、慣らし保育後...

なのさん
埼玉県/ 食品(従業員数 301~500人)
2024/07/25 15:29 ID:QA-0141498 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

育児休業中の方の職場復帰日について

A市に住んでいる育児休業中の方が、B市の保育園に入園できることが決まったとします。
A市の職場復帰日は入園日翌月の15日まで、
B市の職場復帰日は入園日当月末まで、
と職場復帰日に違いがあった場合、こ...

なのさん
埼玉県/ 食品(従業員数 301~500人)
2024/07/25 15:24 ID:QA-0141497 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 1 件

高年齢雇用継続給付の申請について

いつもお世話になっております。

弊社では、本社以外に雇用保険適用事業所番号が支店にも存在しているため、高年齢雇用継続給付の申請をそれぞれの管轄ハローワーク宛てに行っており、申請月も奇数月、偶数月それ...

ホリキンさん
東京都/ HRビジネス(従業員数 101~300人)
2024/07/25 10:22 ID:QA-0141487 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

休職期間の通算について

お世話になります。
企業の労務部で勤務している者です。

現在ある従業員が休職中です(今回約3週間休職予定)。
当社の定める規程から、本人の最大休職期間は8か月ですが、本人が別の傷病内容で昨年も1か月...

omemeさん
東京都/ コンサルタント・シンクタンク(従業員数 101~300人)
2024/07/25 10:14 ID:QA-0141486 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

準委任契約について

いつも参考にさせて頂いております。
準委任契約についての質問です。
委任契約とは法律に関する手続きや事務処理であり、それ以外は準委任という
認識ですが、この委任契約とは事務処理や手続き以外に、現場の作...

ニコラジ幹部さん
東京都/ 建設・設備・プラント(従業員数 11~30人)
2024/07/25 08:21 ID:QA-0141482 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 1 件

借上げ住宅でのレンタル家具

現場のスーパーバイザーというポジションの従業員に、転勤をしてもらった際、借り上げ住宅でのレンタル家具(家具、家電は中古品、カーテンのみ新品)費用、1年間23万円分は会社の経費にはならないものでしょうか...

ventureAIさん
東京都/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 11~30人)
2024/07/24 18:49 ID:QA-0141476 福利厚生 回答終了回答数 2 件

1年単位の変形労働時間制での休日の追加

労働基準局に届け出た年度の就業カレンダ(1年単位変形労働時間制)について、
やむを得ず予定外の火急の設備メンテナンス(主電源や基幹サーバの一時休止を伴う作業)日程などが入った(現実的にその日は出勤して...

かてろせ管理部さん
神奈川県/ その他業種(従業員数 51~100人)
2024/07/24 12:04 ID:QA-0141465 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件
22,959件中931~960件を表示