相談一覧

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4,143件中691～720件を表示

会社の責に帰すべき事由による休業に関する相談

いつもお世話になっております。
最近新型コロナの影響で、会社の運営が厳しくなり、仕方なく、4月1日から一部の従業に休業手当を支払って、休業してもらいました。
この休業に関するいくつかの質問が確認したい...

Zeroさん
大阪府／ 不動産（従業員数 31～50人）
2020/04/02 13:03 ID：QA-0091857 人事管理 回答終了回答数 4 件

労基法上の業種について

弊社は日本標準産業分類でいうところの仮設機械器具賃貸業をしています。弊社が建設仮設資材を保有し、下請業者さんにその資材で施工をしてもらい元請の現場にリースをするという業態です。安全管理など事業運営上、...

mt.komatsuさん
広島県／ 建築・土木・設計（従業員数 51～100人）
2020/04/01 16:27 ID：QA-0091814 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 1 件

コロナウイルスと26条(休業手当)について

いつも当欄を参考にさせていただいております。
単純な質問ですが、この度のコロナウイルスの大流行にかかる事業の一時停止・縮小(操業の一時停止や運航・運行の縮小)に伴う一時帰休について、「不可抗力」として...

おおちんさん
東京都／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 11～30人）
2020/04/01 12:57 ID：QA-0091808 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 4 件

継続雇用契約の面談に立会人を求める。

パート社員なのですが、6ヶ月ごとの雇用契約で私（社長）と面談するときに、ほかのパート社員を連れて来て、立ち合いを求めました。
理由は、言った言わないを防止するためとのこと。立会人が、さらに面談に合いの...

サウナさん
北海道／ 医療・福祉関連（従業員数 1～5人）
2020/03/31 20:14 ID：QA-0091776 人事管理 回答終了回答数 3 件

65歳を超えたパート職員との契約終了について

私どもの事業所の定年は６０歳で、６５歳までの継続雇用としています。
しかしながら、人材不足もあり６５歳以上の方も数名雇用しているのが現状です。

今回、ご教授いただきたいのは、６６歳以上のパート職員と...

南の鷹さん
熊本県／ 医療・福祉関連（従業員数 101～300人）
2020/03/31 18:11 ID：QA-0091774 人事管理 回答終了回答数 3 件

パートタイマー社会保険加入について②

3/25に相談させていただいたものです。
以下のような内容をネットで見ました。
②は、今回質問させていただいた条件のようですが、①の条件が優先されるという認識でしょうか？

ーーーーーーーーーーーーー...

y.yamaさん
東京都／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 101～300人）
2020/03/26 18:21 ID：QA-0091661 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 1 件

契約社員の継続年数(月数)と有休について

契約社員として入社予定の方がいまして、契約としては3か月でその後は
「更新する場合がありうる」となっており、有休は入社6か月後から付与と
お伝えしています。

有休付与する際の勤続年数(月数)にかかわ...

アネモネさん
大阪府／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 31～50人）
2020/03/26 13:52 ID：QA-0091652 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

雇用契約携帯変更による無期雇用期間通算の継続性

いつもお世話になっております。
有期雇用契約労働者の無期雇用転換の条件となる無期雇用期間について、ご教示いただけますでしょうか？

弊社に、2012年4月1日にパート社員として入社され、（無期転換対象...

社内SEさん
大阪府／ 半導体・電子・電気部品（従業員数 101～300人）
2020/03/26 12:20 ID：QA-0091648 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

定年後嘱託社員　同一労働同一賃金対応の対応について

いつも参考にさせていただいております。

２０２０年４月１日からの同一労働同一賃金「パートタイム・有期雇用労働法」
への対応について相談させてください。

現在、同法対応を進めており、概ね新しい待遇が...

サティーさん
京都府／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 301～500人）
2020/03/26 11:51 ID：QA-0091647 報酬・賃金 解決済み回答数 4 件

パートタイマー社会保険加入について

いつも大変参考にさせて頂いております。
表題の件についてご相談させて頂きます。

弊社は従業員150名（社員50人、パート100名）程の会社です。
この１年でパートさんが急激に増えてきており、今ルール...

y.yamaさん
東京都／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 101～300人）
2020/03/25 17:19 ID：QA-0091633 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 1 件

振込手数料を引いてよいのでしょうか

退職者に給与の現金支給をします。
本人に取りに来て頂くつもりですが、振り込みを依頼された場合、振込手数料を支給額から差し引いてもよいのでしょうか。
また現金書留を選んだ場合、通信費を差し引いても良いの...

クリーンさん
千葉県／ その他業種（従業員数 31～50人）
2020/03/23 17:29 ID：QA-0091588 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

３６協定における時間数

いつもお世話になっております。
基本的な質問で申し訳ありませんが、３６協定の時間数について質問致します。
３６協定では、時間外労働時間及び休日労働を合算した時間数が、１か月について１００時間未満でなけ...

ミミモモさん
新潟県／ 建築・土木・設計（従業員数 51～100人）
2020/03/19 17:04 ID：QA-0091531 人事管理 解決済み回答数 1 件

正社員（60歳以上中途雇用）の業務委託変更について

小規模企業で初めてのケースですので相談申し上げます。
シニア再雇用の正社員を業務委託化する場合の双方のメリットデメリットを調べています。

当該社員は63歳になると老齢年金比例報酬部分の給付権利が発生...

悩めるkazuさん
愛知県／ 商社(専門)（従業員数 11～30人）
2020/03/18 10:56 ID：QA-0091506 人材派遣・業務請負 回答終了回答数 4 件

深夜勤務時間の開始時間について

お世話になります。
深夜勤務の時間についてご教授いただければ幸いです。

弊社の労働時間は、所定労働時間は、９時～１７時４５分が定時間（途中４５分休憩）その後１５分休憩の後、１８時～２２時が普通残業時...

総務ＨＮさん
神奈川県／ 家電・AV機器・計測機器（従業員数 101～300人）
2020/03/13 16:09 ID：QA-0091384 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 4 件

1年の派遣契約で忙しい期間のみの派遣は可能ですか

はじめまして。
私は、高齢者（60歳以上）の派遣会員とお仕事させてもらっているシルバー人材センターの職員です。

製造会社に派遣する場合に、忙しい期間だけ派遣してほしいという要望があります。

60歳...

ウルサラさん
徳島県／ その他業種（従業員数 1～5人）
2020/03/13 12:33 ID：QA-0091372 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 3 件

労基35条について

弊社は、一年単位の変形労働制を使用しています。協定書で、労基35条の件で、35条に定める休日は4週間につき2日以内としています。しかし、実際は、難しく4週間に4日の休日（法休、公休含む）はとれていても...

ニールセンさん
奈良県／ ゲーム・アミューズメント・スポーツ施設（従業員数 101～300人）
2020/03/13 11:52 ID：QA-0091368 人事管理 回答終了回答数 1 件

高齢免除終了者の雇用保険料について

いつもお世話になっています。
雇用保険料の高齢免除終了に関する質問です。
今年４月１日より、６５歳以上の雇用保険料が免除されていた被保険者も、４月１日以降、最初に支給される給与から、保険料を徴収するこ...

零細総務さん
北海道／ 建築・土木・設計（従業員数 31～50人）
2020/03/13 09:36 ID：QA-0091361 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

アルバイトへの説明義務について教えてください

お世話になります。

パート・有期法１４条２項に基づく説明義務について質問です。

当社の雇用形態は以下の通りとなります。
（１）正社員（無期フルタイム、管理業務、賞与あり）
（２）契約社員（無期フル...

oonanaoさん
東京都／ 医療・福祉関連（従業員数 301～500人）
2020/03/12 09:23 ID：QA-0091329 人事管理 回答終了回答数 3 件

同一労働同一賃金　職務給ケースの支払基準

弊社は、IT企業で正社員もしくは無期雇用の契約社員の一部社員の派遣を行っており、同一賃金同一労働の対応に迫れております。


労使協定方式を選択したのは良いのですが、同一労働同一賃金の賃金テーブルの解...

もひぷぷさん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 11～30人）
2020/03/12 00:47 ID：QA-0091325 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 2 件

継続雇用時の役職免除による賃金減額

いつもお世話になっております。
弊社では６０歳が定年になります。その後ほぼ全員がいつも継続雇用契約を結びます。
定年前に部長など役職があり、かつ定年後もそのままご活躍いただきたい社員につきましては、
...

happy daysさん
大阪府／ 機械（従業員数 501～1000人）
2020/03/09 16:54 ID：QA-0091225 報酬・賃金 解決済み回答数 4 件

68歳社員のパート採用に対する高年齢求職者給付金の受給について

68歳の契約社員が3月31日で雇用期間が満了となり、4月1日以降にパートタイム社員として、週5日、一日3時間、週15時間の勤務としての雇用契約を予定しております。
離職前は、フルタイムの勤務で離職の日...

のり太さん
埼玉県／ 不動産（従業員数 301～500人）
2020/03/05 17:59 ID：QA-0091119 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件
4,143件中691～720件を表示