持病を持つ女子社員の処遇について
採用面接では明らかになっていなかった女子正社員ですが、採用されて1年半経過しますが、持病があることが判明しました。最初は数か月に1度程度突然病欠でしたので、気の毒に思って休暇を認めていましたが、最近で...
- *****さん
- 岐阜県／ 医療・福祉関連（従業員数 101～300人）
労務の相談
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- 指定なし
マイカー通勤への切り替え
現在、営業社員は社用車を貸与しておりますが、業務上、直行・直帰が多く公共交通機関の使用頻度も低いことから、マイカー通勤に切り替えようと考えております。その際の①労務上の注意事項②マイカー通勤に対する手...
- *****さん
- 東京都／ 機械（従業員数 501～1000人）