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773件中541～570件を表示

派遣管理台帳とタイムシートの保管方法

現在、管理台帳は派遣会社から郵送されてくるもののみあり、タイムシートは現場管理という状況です。
管理台帳は派遣先が作成するもので、現在あるものは派遣会社からサービスで提供してもらっていると知り、これか...

セリさん
神奈川県／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 501～1000人）
2011/12/13 14:07 ID：QA-0047391 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 3 件

労災休業補償中の公休他取扱いについて

勤務中火傷により６日間程休業。本人の給与が不就業により減額となる為、待機日数の３日と休業日数について、立替処理で支給しようと考えています。その中で６日の間に公休が３日ほどあり、その分を含めた
６日分の...

keimetalさん
神奈川県／ 旅行・ホテル（従業員数 301～500人）
2011/11/17 18:28 ID：QA-0047073 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

マイカー通勤（車両管理規定）規定がありません

いつもお世話になります。

当社の就業規則には、マイカー通勤（車両管理規定）規定がありません。通常は公共運送機関
を使用した通勤費を支給しています。マイカー通勤については、禁止もしておらず、勿論奨励
...

morinoさん
神奈川県／ 商社(専門)（従業員数 31～50人）
2011/10/19 16:20 ID：QA-0046587 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 4 件

有期雇用契約者の契約期間中の契約解除申し出について

有期雇用契約者の契約期間中の契約解除申し出（雇用契約開始から1年未満の場合）時の対応についてご教授下さい。

有期雇用契約の場合、契約期間途中の契約解除については、法的に使用者、労働者ともに自由に契約...

*****さん
千葉県／ 建設・設備・プラント（従業員数 301～500人）
2011/09/30 09:27 ID：QA-0046323 人事管理 解決済み回答数 2 件

自然退職社員の給与支給について

ある従業員が突然、ある日から出勤をしなくなりました。どうやら同僚には仕事を辞めたいといっていたようで、おそらくこのまま連絡せずに退職という流れになりそうです。就業規則上30日経過後自然退職という流れに...

thosoidaoさん
神奈川県／ その他業種（従業員数 501～1000人）
2011/09/20 10:57 ID：QA-0046112 人事管理 回答終了回答数 3 件

残業時間の取り扱いの認識

残業時間の取り扱いについて質問です。

　サービス残業等のセミナーで社会保険労務士の先生が、基本的には１分単位でつけないといけないが一ヶ月のトータルして３０分以下の時間に関しては、切り捨てても良いとい...

*****さん
愛知県／ ゲーム・アミューズメント・スポーツ施設（従業員数 501～1000人）
2011/09/06 12:13 ID：QA-0045838 報酬・賃金 解決済み回答数 4 件

入社１年後における労働条件通知書の交付義務

入社して約１年勤務した社員が、今月末をもって退職することになったのですが、その社員に対しては、入社時に労働条件通知書を交付していませんでした。そのため、当該社員が、退職に際し、労働条件通知書を交付する...

S社人事係さん
熊本県／ 人事BPOサービス（従業員数 1～5人）
2011/08/17 00:26 ID：QA-0045406 人事管理 解決済み回答数 3 件

突然帰国した外国人への給与支払いについて

はじめて質問させていただきます

東京都で外国語の語学スクールを経営しているものです。

３月１１日の震災後、アルバイトの講師契約終了を前に、突然、帰国した外国人への給与の支払いでご相談させていただき...

ひろきーなさん
千葉県／ 教育（従業員数 6～10人）
2011/06/29 21:46 ID：QA-0044723 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

派遣個別契約書の中の金額表示（例：時間外、休日、深夜）

はじめまして。

派遣個別契約書内に記載する時間単価について、
通常は、時間外0.25割増、深夜0.25割増など法令で決まっていますが、
派遣会社が（派遣社員にではなく）、派遣先に支払う金額としては、...

セリさん
神奈川県／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 501～1000人）
2011/06/14 16:07 ID：QA-0044472 人材派遣・業務請負 回答終了回答数 1 件

予定日前出産の産前休暇の取り扱いについて

母性健康管理措置にもとづき母性休業を取得していた社員が、
産前休暇前（出産予定日の42日より前）に出産しました。

出産手当金の請求は、あくまでも産前休暇の取得期間が対象となりますが、
会社は、出産日...

＊＊＊さん
愛知県／ その他業種（従業員数 1001～3000人）
2011/06/02 13:04 ID：QA-0044341 人事管理 回答終了回答数 1 件

１年経過後の労働契約書の交付義務

　入社時労働契約書は交付せず、口頭で契約していた社員が、入社後１年経過した今になって労働契約書を請求してきました。この社員に対し労働契約書を交付する義務はあるのでしょうか。？
　また、労働契約書がない...

S社人事係さん
熊本県／ 人事BPOサービス（従業員数 1～5人）
2011/05/29 11:54 ID：QA-0044232 人事管理 解決済み回答数 3 件

損害賠償と減給制裁について

担当者の設計図面の作成遅延により、住宅の引渡しが遅延しました。
この遅延に関わり、お客様の経費が発生しました。

この場合、担当者への当該費用の賠償は可能でしょうか。また、担当者の業務遅延を把握してい...

よっしーさん
埼玉県／ 住宅・インテリア（従業員数 101～300人）
2011/05/20 15:18 ID：QA-0044038 報酬・賃金 解決済み回答数 4 件

通勤交通費の不当利得者の対応について

お世話になっております。いつも大変参考にさせていただいております。次の件で１点ご教示いただきたく宜しくお願い致します。弊社では規程に準じて社員には通勤交通費を支給しており、バスの利用については自宅から...

*****さん
大阪府／ その他業種（従業員数 1001～3000人）
2011/05/06 15:38 ID：QA-0043787 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

就業規則・各種規程の変更について

従業員数がこの３月に１０人となった会社です。
５年前、まだ１０人に満たないうちに届け出していた就業規則を
社員への説明及び同意のもと、２年前に一部の変更をしましたが、
その際に労働局へ届出していません...

YYさん
東京都／ 広告・デザイン・イベント（従業員数 6～10人）
2011/03/10 22:17 ID：QA-0042915 人事管理 回答終了回答数 2 件

無免許運転で逮捕された社員の処分について

弊社社員（男性・29歳）が無免許運転で逮捕され拘留中です（余罪が無ければ3日間程度とのこと）。
懲戒規程には懲戒解雇事項に「酒気帯び運転、酒酔い運転または無免許運転など道路交通法違反を起こし、これに伴...

ＴＹＫＭさん
愛知県／ 販売・小売（従業員数 101～300人）
2011/03/09 10:26 ID：QA-0042885 その他 回答終了回答数 3 件

海外現地法人出向時の任地国の労災適用について

初めて質問いたします。
海外現地法人に出向中、出向者が業務上災害(死亡事故)にあった場合、遺族は出向先に対して、任地での労働法にもとづく労災保険を求償できるのでしょうか。

なお、任地労働法では、業務...

まるゆさん
神奈川県／ 建設・設備・プラント（従業員数 1001～3000人）
2011/03/02 18:23 ID：QA-0042766 福利厚生 回答終了回答数 2 件
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