有給休暇について
「６ヶ月以上継続勤務し、かつ所定労働日数の８割以上出勤した者に・・・」
弊社は３ヶ月の試用期間があります。試用期間終了後から６ヶ月と解釈してますが、よろしいのでしょうか
よろしくお願いいたします。
- *****さん
- 東京都／ 医療・福祉関連（従業員数 11～30人）
試用期間の相談
| フリーワード | 試用期間 |
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試用期間について
正社員を採用する際、一般的に試用期間を定めることが多いですが、この試用期間を期間の定めのある契約社員(準社員)とすることは問題でしょうか。期間の定めがある以外は賃金・労働時間等労働条件は正社員と同じと...
- *****さん
- 愛知県／ 商社(専門)（従業員数 101～300人）