健康診断の運用について
弊社は現在以下の内容で健康診断の運用を実施しています。
この内容のままで運用して問題ないでしょうか。
皆様の見識をお聞かせいただければ幸いです。
【受診時期】
7月～3月まで
※繁盛期に差し掛かると...
- シラタマさん
- 東京都／ その他業種（従業員数 31～50人）
移動時間の相談
| フリーワード | 移動時間 |
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| 並び順 | 新着順 |
| 回答 | 回答あり |
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健康診断の運用について
移動時間を休憩時間に充てる扱いについて
リモートワークと出社対応を併用している事業場です。
1日のうちに途中でリモートもしくは出社に切り替える社員がいる状況で、一部の社員が休憩を取らずに移動時間を休憩に充てている状況が見受けられます。
特...
- kanariyaさん
- 東京都／ 商社(総合)（従業員数 6～10人）
会社規程・勤怠の付け方に関する不利益変更のプロセス
お世話になっております。
会社で規程の改定が行われ、そのプロセスについて疑問に感じた点があり、ご回答いただけますでしょうか。
ｰｰｰ
旅費規程（日当の支給方法）について改定がありました。
また、あ...
- 経理労務担当さん
- 東京都／ 医療機器（従業員数 31～50人）
日曜日の出張前乗りの扱いについて
出張時の前乗りの場合の勤怠の扱いについて教えてください。
埼玉県から大阪への出張で、
月曜日の朝から出張先で業務があるため、社員は前日の日曜日に新幹線で前乗りをする必要があります。
基本的に移動時...
- みゅうみゅうさん
- 埼玉県／ 機械（従業員数 6～10人）
休日出張の移動時間の取り扱い
いつもお世話になっております。
昨今、土日に合同企業説明会の実施が増えており、その対応しているものからの問い合わせに、明確な答えがないのでお教え頂ければと思っています。
・弊社は通常土日休みです
...
- ****さん
- 広島県／ 輸送機器・自動車（従業員数 301～500人）
リモート勤務でその日の勤務を開始した場合のその後の外出移動
従業員が、ある労働日に、自宅を出て事業場に移動し到着し（いわゆる出勤し）、そのあとに労働を開始する。‥‥という場合、その日の労働開始時刻は、事業場に到着して労働可能となった時点であると思います。この場...
- くりたーむさん
- 千葉県／ 医療・福祉関連（従業員数 11～30人）
スーパーフレックス制度での直行直帰に関する労働時間
スーパーフレックス制度の導入を検討しているのですが、
直行直帰に関する労働時間の考え方についてご教示ください。
就業規則上の就業時間は9:00～18:00として、
営業社員が10:00に客先へ直行し...
- ＷＡＮＳさん
- 東京都／ 建設・設備・プラント（従業員数 501～1000人）
移動時間の勤務の取扱いについて
いつもお世話になりありがとうございます。
タイトルの件ですが、以下条件での移動の勤務時間の取り扱いについてアドバイス頂ければと思います。
条件
当社建設業ですが、A支店にある機械を業務利用の為にB支...
- tkgさん
- 大阪府／ 建設・設備・プラント（従業員数 101～300人）
社用外出時の始業、終業時間について
いつもお世話になっております。
コアタイムなしのスーパーフレックス制で直行の社用外出をする場合の始業と終業時間はどのように考えるのが適切でしょうか？
例えば、外出先での業務開始時間やアポイントの時間が...
- KＬさん
- 大阪府／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 1～5人）
出張帰着後の勤務時間管理について
当社では、出張時は出張先で何時間労働しても、みなし勤務として当社の所定労働時間(7時間）を労働時間とカウントしています。
また業務上、出張から帰着後に、別案件で業務を行う場合があり、その際、上長が認...
- 管理担当者さん
- 東京都／ その他業種（従業員数 51～100人）
出張時の休日移動について
月曜日の朝からの仕事があるため、日曜日に移動しなくてはならない出張があります。
出張先は車で約4～５時間です。
日曜日は一度会社に行き、社用車に乗り換えて現場近くの宿泊地に向かいます。
社用車には工具...
- ももたろうさん
- 新潟県／ その他メーカー（従業員数 301～500人）
出張旅費規程の中で役員と社員と分けるか
出張旅費規程を定めるにあたり、同じ規程の中で、役員と社員の内容が異なっていていいのか、もしくは別に作成したほうがいいのか、という疑問点があり、質問させてください。
出張が2パターンあり、
通常出張：...
- リズムさん
- 広島県／ コンサルタント・シンクタンク（従業員数 1～5人）
早朝に建設現場へ向かう間の移動時間に対する賃金について
遠方での現場作業があるときは、早朝に会社に集合してもらい、社用車に乗り合わせて現場に向かいます。
例えば朝6時に集合し、現場作業開始が8時である場合。
会社集合は業務命令ということもあり、車での移...
- いちにいさん
- 宮城県／ その他業種（従業員数 1～5人）
在宅勤務の入り時間の指定について
いつも参考にさせていただいております。
今回、在宅勤務規程の作成に着手しております。
コロナ禍より在宅勤務の推奨をしていたとのことですが、最近入職し、在宅勤務規程が存在していないことを把握し、作成し...
- 人事の重機さん
- 北海道／ 医療・福祉関連（従業員数 31～50人）
出張中に急用ができて予定より早く帰ってきた際の労務管理
職員が県外の別事業所へ研修目的で出張しました。
元々4泊5日の予定でしたが、最終日の前日に親族の急病により急遽帰宅しなければならなくなりました。
遠方だったので、予定していた最終日の早朝に帰路に立ち、...
- ＴＡＫＡさん
- 秋田県／ 医療・福祉関連（従業員数 31～50人）
各現場への移動時間
当社は主に足場工事をしています。
事務職や資材の整備、運搬業務以外の現場作業員は、現場8:00～17:00(休憩2時間)で1日7時間を定時としています。
現場への通勤時間は、片道5分の現場もあれば、2...
- *****さん
- 埼玉県／ 建設・設備・プラント（従業員数 11～30人）
残業時間と割増賃金につきまして
いつも参考にさせていただいております。
残業時間と割増賃金について２点教えていただきたくご質問いたします。
①出張から戻ってきて残業対応した場合
弊社では移動時間は労働時間に含まれないとして残業代は...
- 労務茶太郎さん
- 東京都／ その他メーカー（従業員数 501～1000人）
出張時の移動時間の残業手当について
出張時の移動時間について残業代が出ないということは理解をしておりますが、出張の内容が機材を運搬し、出張先で設置を行い、イベント・研修を行った後、機材を積込、運搬し会社に戻ることがあります。その際に、9...
- ぽごまるさん
- 三重県／ 教育（従業員数 101～300人）
出張扱いか労働時間か（勤務前後の移動時間の扱い）
【前提条件】弊社の所定労働時間8時-17時（8時間労働、休憩1時間）出張旅費規程では、日当2千円と始業・終業2時間前後の出発（朝6時以前）、到着（19時以降）の際にはプラス1千円支給あり。また、運転手...
- 総務まことさん
- 三重県／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 301～500人）
移動時間について
基本的にて事務作業の本社勤務になりますが、
月に何回か店舗巡回があります。
場合によっては
①自宅→店舗→自宅
②自宅→本社→店舗→本社→自宅
③自宅→本社→店舗→自宅
上記の3パターンが主な移動...
- くまたろうさん
- 岐阜県／ 美容・理容（従業員数 101～300人）
私有車での出張時におけるアルコールチェックの実施について
当社は、2023年12月から法改正により「アルコールチェック義務化」に伴う、事前準備等を進めています。その中で、以下の事象において、「アルコールチェック」の実施をすべきか検討しています。ご教示くださる...
- 松永さん
- 愛知県／ 電気・ガス・水道・エネルギー（従業員数 5001～10000人）
移動時間
自宅にて在宅勤務を開始し、その後、在宅勤務（自宅）より顧客先へ訪問した場合の移動時間は勤務時間とみなすのでしょうか。出張先より残務のために会社へ戻った場合はその移動時間は勤務時間とみなす、と聞いたこと...
- Tさん
- 神奈川県／ 販売・小売（従業員数 51～100人）
移動時間・休憩時間の取り扱いについて
当てはまる事案が少なかった為ご相談させていただきます。
業務の都合上、会社所有のバスに乗って業務先まで行く必要がある仕事です。下記実際の事例においての、労働時間及び休憩時間の取り扱いについて質問です...
- tantoさん
- 福岡県／ 医療・福祉関連（従業員数 501～1000人）
出張の移動について
現在弊社では、出張前後の移動時間を労働時間として扱い、休日は自己申告による実移動時間に対し、時間外割増で給与を支払っています。
来年４月以降の６０時間以上の時間外割増率の変更ならびに見た目の残業時間を...
- ニコラジ幹部さん
- 東京都／ 建設・設備・プラント（従業員数 11～30人）
営業職が休日対応訪問するときの労働時間の扱いについて
いつもお世話になっております。
営業職の者が、自身の休日において
急なトラブル発生による顧客訪問を必要とすることがあります。
通常、直行直帰の場合は訪問先までの往復時間は「通勤時間」とし、
訪問先到着...
- 迷う人事担当者さん
- 東京都／ 食品（従業員数 101～300人）
営業車出張で早朝深夜時の時間外時間について
道交法のアルコールチェック実施時に営業部門より時間外時間のカウント方法について、再確認したいとありました。
以下の場合、どのように計算したらよいのでしょうか。ご教示のほど宜しくお願い致します。
...
- 担当ガチョウさん
- 千葉県／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 1001～3000人）
直行時のアルコールチェック 本人と安全運転管理者の業務時間
10月1日より営業車での出張等でアルコールチェックが必要となり、直行時などの業務時間について問題の有無など、ご教示ください。
わかりやすくするため業務は９：００～１７：００とします。
今の規程案...
- 担当ガチョウさん
- 千葉県／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 1001～3000人）
訪問看護に係る移動距離などについて
訪問看護をしている方が毎日車で担当の患者を回っているのですが、患者から患者まで移動時間がタイトなスケジュールを組まれ、カルテなどの資料を確認する暇もない状態です。看護をしながら急いで運転しての移動です...
- まんせいとうさん
- 宮城県／ その他業種（従業員数 501～1000人）
直行直帰の場合のアルコールチェック報告の扱いについて
今年度より、業務で運転の必要のある者には運転前と運転後の2回、
アルコールチェックを義務付けています。そのチェックと報告に関わる時間の労働時間としての扱いについてご相談します。
事業所から発着する場合...
- 迷う人事担当者さん
- 東京都／ 食品（従業員数 101～300人）
車での直行直帰の移動時、渋滞に遭った場合の労働時間の考え方
いつも参考にさせていただいています。
弊社では、営業職の直行直帰の際の移動時間につきまして、「1時間半を超えた」ところから労働時間とする、というルール※としています。
※元々は、直行直帰の移動は「通...
- 迷う人事担当者さん
- 東京都／ 食品（従業員数 101～300人）