無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

ニュース
人事サービス 雇用・採用
掲載日:2013/05/31

新潟市・にいがたパイロットクラブ・アイエスエフネットグループによる
障がい者雇用創造プロジェクト

新潟市アイエスエフネットグループびにいがたパイロットクラブは、障がい者の雇用拡大に向け、就労支援体制の強化・充実並びに障がい者の一般雇用創出に向けた様々な取り組みにおいて協力するとともに、地域経済の振興と地場産業の発展に寄与することを目的として三者によるプロジェクトについて協定を締結することとなりました。

1.協定締結式概要
(1)日 時:平成25年5月31日(金) 11:00~
(2)場 所:新潟市役所本庁舎6階 執行部控室

2.協定締結後の取組み
(1)障がい者雇用の創出と中心市街地のにぎわいづくり
アイエスエフネットは、中心市街地において、自らの事業活動に基づき、新たな雇用とにぎわいの創出を図り、新潟市は障がい者や関係者へ積極的に情報提供と協力依頼を行います。

(2)事業運営に関する関係者団体、地域住民の協力体制構築
にいがたパイロットクラブは、支援に必要な人材の確保や生産品目の流通支援や拡大について、関係団体や地域住民の協力体制の構築に取り組みます。

(3)障がい者の雇用定着・拡大に向けた研究・検討
三者は、新潟らしさ・地域の産業を活用した障がい者雇用の選択肢拡大や、居住提供による安定した雇用の創出、さらに、就労困難者の雇用拡大について研究・検討を行い、実現を目指します。

3.アイエスエフネットグループ
アイエスエフネットグループは、IT企業の(株)アイエスエフネットを中心に、(株)アイエスエフネットハーモニー、㈱アイエスエフネットライフ、(株)アイエスエフネットグローバルなど、事業形態に応じた複数社によるグループ企業。障がい者、シングルマザー、引きこもり等、就労困難者の雇用確保を掲げ幅広く事業を展開しています。
中核企業である(株)アイエスエフネットは、コンピューターネットワークに関するコンサルティング、導入・構築サポート、運用管理支援などのインフラ系アウトソーシングサービスを手がけています。

4.にいがたパイロットクラブ
パイロットクラブは、友情と奉仕を信条として、1921年にアメリカで設立された国際民間ボランティア組織であり、日本においては、東京パイロットクラブが1951年に初めて誕生しました。
にいがたパイロットクラブは平成23年度に国内39番目のクラブとして設立され、脳関連障がい者への支援、チャリティー収益の障がい福祉施設への寄付、障がい者雇用の啓発イベントなどを行っています。

■問い合せ先■
株式会社アイエスエフネット 広報戦略本部
担当:檜山・中原・早間
電話:03-5786-2410
Mail:info@isfnet.com 
 
新潟市福祉部障がい福祉課
担当:山田・小林
電話:025-226-1235

(株式会社アイエスエフネット http://www.isfnet.co.jp/ /5月31日発表・同社プレスリリースより転載)

この記事をオススメ

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。
※コメント入力は任意です。

オススメ
コメント
(任意)
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

コメントを書く

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。

コメント
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

問題を報告

ご報告ありがとうございます。
『日本の人事部』事務局にて内容を確認させていただきます。

報告内容
問題点

【ご注意】
・このご報告に、事務局から個別にご返信することはありません。
・ご報告いただいた内容が、弊社以外の第三者に伝わることはありません。
・ご報告をいただいても、対応を行わない場合もございます。