『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

人事評価の納得感、妥当性を高めるためのお役立ち資料集

人事制度改革の一環で、評価制度を再設計する企業が増えています。評価制度は、設計だけでなく運用も非常に重要です。そこで制度設計から運用まで各フェーズでの注意点に関する資料を集めました。

注目

株式会社SmartHR

• お役立ちツール
• ERP・人事システム
• EQ、多面評価

【評価項目例あり】「360度評価」の失敗を避ける5つのポイント【30_0084】

人事評価の客観性や公平性を保つためには、評価者によって査定が左右されることを避けなければなりません。そこで活用されるのが「360度評価」です。
本資料では「360度評価」の概要をはじめ、そのメリットやデメリット、目的、やり方から、避けるべきポイントまでを解説します。

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株式会社HRBrain

• お役立ちツール
• 評価・目標管理制度

納得度の高い評価とは？目指すべき状態やアクションについて

人事評価に対する従業員の納得度を改善するための方法をまとめた
無料のお役立ち資料をご案内いたします。

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株式会社HRBrain

• お役立ちツール
• 評価・目標管理制度

ゼロから作る人事制度設計マニュアル

人事制度の作り方の全体像がわかる資料をお送りします。
人事制度設計・見直しの参考にご活用いただければ幸いです。

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株式会社ビジネスパスポート

• お役立ちツール
• 意識改革・活性化

人事評価の目的は評価じゃない？ 運用を成功させる３つのポイント

「人事評価を運用しているが、人材育成や業績向上に結び付いていない」
と、人事評価の運用に課題を感じている人事担当者様におすすめです。

是非、「人材の入社後成長」に
ご興味のある方はダウンロードお願いいたします。

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株式会社HRBrain

• お役立ちツール
• ERP・人事システム
• 評価・目標管理制度
• タレントマネジメント

さらば、アナログ管理－人事評価にシステムを使うべき3つの理由ー

業務効率化に役立つ、人事評価システムの基礎知識、どのくらいの規模から使い始めるべきか、などをまとめた資料です。

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株式会社ビジネスパスポート

• お役立ちツール
• 人事考課・目標管理

中小企業で人事評価制度の運用がうまくいかない３つの理由とは
～社員が成長し、業績が向上する人事評価制度 のポイント～

なぜ人事制度の運用がうまくいかないのかを紐解き、人事評価制度がうまく機能するためのポイントを確認していきましょう。

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株式会社日本経営

• お役立ちツール
• 資格等級・賃金制度
• 評価・目標管理制度

企業成長につながる！中堅・中小企業のための人事評価・賃金制度とは

人事制度は給与決定の仕組みではありますが、企業の成長に貢献してこそ真の意味で価値を発揮できるはずです。弊社では企業成長・業績向上につながる人事制度にこだわっています。そのノウハウやポイントをまとめた資料です。ぜひご覧ください。

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AJS株式会社

• お役立ちツール
• 評価・目標管理制度

人事評価のフロー改善に役立つチェックシート

人事評価のどこに課題があり、それによってどのような問題がおきているのか、洗い出しにご利用ください

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株式会社SmartHR

• お役立ちツール
• ERP・人事システム
• 評価・目標管理制度

3分でわかる！SmartHRの人事評価【10_0037】

「事業や組織環境の変化に対応して評価も刷新したい。」「従業員に評価の意図が正しく伝わっていない。納得感を上げたい。」「評価プロセスのムダを減らし、人事業務の質を向上させたい。」といった課題をSmartHRの「人事評価」が解決します！

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株式会社SmartHR

• お役立ちツール
• 評価・目標管理制度
• 従業員満足度調査
• ERP・人事システム

従業員の不満をキャッチして取り除く人事評価改善サイクルの作り方【10_0114】

ある調査によると、自社の評価制度に対して不満を感じている人の割合は約4割にのぼります。
口には出さなくても、評価に内心不満を抱く従業員は多いのです。
こうした評価への不満は離職につながるため、早急に対策を行いましょう。

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株式会社エイチ・ティー

• お役立ちツール
• マネジメント
• 意識改革・活性化
• 評価・目標管理制度

4コマ漫画でみる「評価」あるある～こんな評価はイヤだ～社内発信用メルマガキット/管理職育成・モチベーション・離職防止

「こんな評価はイヤだ」と題して、３つの失敗例を部下目線でわかりやすく4コマ漫画にしました。意外と自分では気づいていない管理職の方向けの周知や注意喚起として社内通信や社内研修の箸休めスライドとしてお使い下さい♪（人事評価・管理職育成・管理職研修・コミュニケーション・人材育成・モチベーション・離職防止）

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株式会社カオナビ

• お役立ちツール
• 評価・目標管理制度
• タレントマネジメント
• 人事考課・目標管理

【人事評価】質の高い評価を実現する「評価運用の効率化」とは?_人事課題別ガイド【お役立ち資料】

人事評価の目的は、適切な目標設定やフィードバックによって社員のモチベーションを高める、評価結果をマネジメントに活かすなど、さまざまな目的があります。
質の高い人事評価を実現するには、評価運用の効率化が重要です。
この資料では、人事評価の質と精度の向上につながる、評価運用の効率化について解説します。

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ALL DIFFERENT株式会社

• お役立ちツール
• 管理職研修
• コーチング・ファシリテーション

【チェックシート】 管理職なら知っておきたい人事評価フィードバックの心構え

チェック項目はたったの10個！
手軽にできるチェックシートで貴社の管理職のフィードバックの質を確認し、課題感を醸成することができます

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株式会社グローセンパートナー

• お役立ちツール
• 評価・目標管理制度

人事評価シート活用マニュアル（テンプレートあり）

一般的な人事評価シートは、業績系（目標管理など）と行動系（能力評価基準・行動評価基準・コンピテンシーなどに基づく評価など）で構成されます。行動系の評価は活用方法に問題がある場合も多く、この資料では、行動評価の問題点と解決策を提示し、人材育成のPDCAをまわす人事評価シートのテンプレートをご紹介します

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株式会社カケハシ スカイソリューションズ

• お役立ちツール
• 評価・目標管理制度

人事評価制度について　解説とポイント

人事評価制度について、人事評価制度の必要性・整えることのメリットや注意すべきポイントをまとめました。
人事評価制度の構築や見直しをご検討の企業様におすすめです。

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株式会社SmartHR

• お役立ちツール
• ERP・人事システム
• 評価・目標管理制度
• 職務分析・評価

管理職必携！「人事評価」基礎知識【10_0092】

人事評価は従業員のモチベーションや成長意欲を高め、組織の成長につなげるために欠かせない取組みですが、「なんとなく感覚で評価してしまっている」「メンバーが評価に不満を持っているのではないか」とお悩みの管理職の方は少なくありません。
そこで、管理職が押さえておきたい「人事評価の基礎知識」をご紹介します。

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株式会社アクティブアンドカンパニー

• レポート・調査データ
• 他 評価
• 他 雇用管理
• マネジメント

人事評価とは？評価者がおさえるべき評価の種類とポイント

本資料では、管理監督者としてのマネジメントの基礎から、人事評価の目的・種類などをまとめました。

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ビズアップ人事コンサルティング株式会社

• レポート・調査データ
• 人事考課・目標管理

目標面談、フィードバック面談の進め方

コロナ禍における新たな働き方で、上司と部下のコミュニケーションの機会が少なくなり、
部下の活動内容について正しく把握できないという状況も生まれるようになりました。
本レポートでは、人事評価の中で行われる面談の概要や実際の進め方におけるポイント
についてご紹介します。

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ビズアップ人事コンサルティング株式会社

• レポート・調査データ
• 人事考課・目標管理

保有能力より発揮能力時代コンピテンシーを活用した人事評価制度の作り方

新型コロナウイルスによるビジネス環境の変化に合わせて、人事制度や評価制度も、従来のやり方から大きな転換を迎える必要があります。
「仕事に対して人が割り当てられる」ジョブ型人事制度を実現するためのコンピテンシー評価の方法や導入ポイントについて解説します。

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株式会社シーベース

• レポート・調査データ
• 職務分析・評価
• EQ、多面評価

【HRカンファレンス2020-秋-】リモートワークにおける妥当性と納得性の高い人事評価について考える

『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2020-秋-】（2020年11月17日（火））に登壇した際の講演レポートです。

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