躍動感溢れる未来を創造する株式会社アクティブアンドカンパニー
カブシキガイシャアクティブアンドカンパニー
- レポート・調査データ
- 他 評価
- 他 雇用管理
- マネジメント
人事評価とは?評価者がおさえるべき評価の種類とポイント
本資料では、管理監督者としてのマネジメントの基礎から、人事評価の目的・種類などをまとめました。

検討フォルダに追加
【
2.14 MB /
50 ページ
】

ダウンロード資料詳細
管理監督者としてのマネジメントの基礎から、人事評価の目的・種類などをまとめました。 面談・評価時のポイントの確認や人事評価運用の効率化にお役立ていただけます。

この会社のダウンロード資料

- サービス・製品資料
- 意識改革・活性化
- コミュニケーション
- マネジメント
上司/部下として何を話すべき?1on1ミーティングTips集

- サービス・製品資料
- 意識改革・活性化
- キャリア開発
- マネジメント
リスキリングの盲点とは?キャリア自律を促進するリスキリングの目的とその手法

- レポート・調査データ
- 評価・目標管理制度
- 意識改革・活性化
- 人事考課・目標管理