中小企業で人事評価制度の運用がうまくいかない３つの理由とは ～社員が成長し、業績が向上する人事評価制度 のポイント～

私どもが、従業員500名くらいまでの規模の企業様より人事評価者研修をご依頼いただいくとき、
「人事評価制度は、作ったのだが、運用がうまくいっていない」
という声がとても多いと感じています。

なぜ人事制度の運用がうまくいかないのかを紐解き、人事評価制度が
うまく機能するためのポイントを確認していきましょう。

＜目次＞
Step （１）人事評価は何のために行うのか？
Step （２）人事評価制度がうまくいかない3つの理由？
Step （３）成功する運用の方法とは？