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事業カテゴリ:
人材育成・研修
人材アセスメント・サーベイ
組織・人事コンサルティング

自律型人材の育成と個人の特性を活かした人事戦略を株式会社ビジネスパスポート

カブシキカイシャビジネスパスポート

http://www.bpass.co.jp

〒103-0021 東京都中央区日本橋本石町3-3-8日本橋優和ビル4階
対応エリア:全国、代表者名:与謝野 肇、従業員数:13名、資本金:20,000千円

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【管理職研修】研修効果の定着にこだわる管理職研修_画像

育成・研修 【管理職研修】研修効果の定着にこだわる管理職研修

研修計画・設計・手法[研修の効果測定]モチベーションの向上マネジメント力向上

“1日研修”+“4回の半日研修” を9か月という長期スパンの間で繰り返し、研修効果の定着を仕組み化します

対象階層管理職経営者・経営幹部
対象職種全職種
テーマ意識改革・モチベーション向上マネジメント
サービス形態貴社での集合研修[テスト&フィードバック・ワークショップ・講義]
シニア社員向けライフプラン研修~人生100年時代のビジネスパーソンへ~_画像

育成・研修 シニア社員向けライフプラン研修~人生100年時代のビジネスパーソンへ~

ダイバーシティ&インクルージョン推進戦略的な人材配置・人事異動中高年の活用・活性化

継続雇用制度やライフプランの正確な知識理解を促進。
今後の人生の過ごし方を改めて考えさせ、シニア社員の意識改革を実現。

シニア社員
対象階層シニア社員
対象職種全職種
テーマ意識改革・モチベーション向上キャリア開発
サービス形態研修講師派遣貴社での集合研修[ワークショップ・講義]
受け入れ側向け:シニア社員をより活かすための研修とは?_画像

育成・研修 受け入れ側向け:シニア社員をより活かすための研修とは?

ダイバーシティ&インクルージョン推進コミュニケーションの活性化中高年の活用・活性化

【人生100年時代】シニア社員がイキイキと活躍しやすい職場を実現するためのプログラムです。

シニア社員
対象階層管理職経営者・経営幹部
対象職種全職種
テーマ意識改革・モチベーション向上コミュニケーション
サービス形態研修講師派遣貴社での集合研修[テスト&フィードバック・ワークショップ・講義]
ハラスメント対策研修_画像

育成・研修 ハラスメント対策研修

離職率低下・リテンションコミュニケーションの活性化組織・風土の改革

効果にこだわる「ハラスメント対策プロジェクト」
社員間で共通認識を持つための仕組みづくりが必要です。

チームビルディング シニア社員
対象階層管理職経営者・経営幹部
対象職種全職種
テーママネジメントコミュニケーション
サービス形態貴社での集合研修[講義・ワークショップ・テスト&フィードバック]通学型[テスト&フィードバック・ワークショップ・講義]
[管理職適性診断]マネージャー仕事力診断 ~管理職は全く別の仕事です~_画像

適性検査・スキル測定 [管理職適性診断]マネージャー仕事力診断 ~管理職は全く別の仕事です~

戦略的な人材配置・人事異動研修計画・設計・手法[研修受講者の意識向上・研修目的の明確化・研修設計]管理職層の能力開発

管理職への昇進・昇格判断時の客観的データ
①総合的な人物像の把握ー上司の人物評価に加えてー ②管理職適性傾向の把握

検査手段ペーパーテストWEBテスト
用途評価・配置転換社員能力把握・能力向上その他[組織人員構成分析]
測定領域能力性格興味・指向ストレス耐性職業適性その他[管理職適性]
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