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社員の仕事力見える伝える育てる「組織が伸びるBPASSサーベイ」株式会社ビジネスパスポート

カブシキカイシャビジネスパスポート

育成・研修 気づきを行動へ【自己認識アドバンスセミナー】

「どうしたらいい?」を「やってみよう!」にする研修
「気づき」を「行動に」導くプロセスを一緒に考えます

気づきを行動へ【自己認識アドバンスセミナー】_画像

このサービスのポイント

1
客観ツールで自己認識を
「仕事力診断(BPASSサーベイ)」で新入社員としての「現状の仕事力」を「見える化」し、自己認識とのGAPを確認することで「腹落ち」を促します
2
新入社員のフォローアップ、離職防止に
「自身の強みを活かして更に磨き、弱みを補正・補完すること」を目標として設定し、その解決法を導くプロセスを一緒に考えます。ステップアップへの「動機づけ」にします。
3
仕事をする上での基本行動、スキルアップに
共有力・チームワーク、計画・実行管理力、状況判断・対応力、問題解決力の4つスキルを演習することで、仕事に活かせる学びにします。

サービスDATA

対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 1万5千円(人・消費税別途)
導入社数 導入社数非公開
対象階層新入社員若手社員
対象職種全職種
テーマ意識改革・モチベーション向上キャリア開発
期間・回数・時間4時間 (例:13:00~17:00)
対象人数集合研修:5名~
オンライン研修:3~20名
※詳しくはご相談ください。

サービス詳細

課題はそれぞれ違うから
行動に導くプロセスを一緒に考えます

ご存じの通り、仕事には答えがあるものばかりではありません。
「答えを教えてください。」「言われてないからやらない。」では困ります。

ご自身の強み・弱みは理解したけれど、「どうしたらいい?」から進めない。
それこそが課題だと気づきました。
強み・弱みに対する解決法は、「あなたの中にあります」
自分のことは自分が一番分かるはずです。

足りないのは、その「あなたの中」にあるものを吸い上げて、「行動に導いていくプロセス」です。

思考を進めて自分の意見を固める
チームメンバーやお客様から情報を引き出す
状況を前向きに捉え、整理して次の一手を考える
目標達成のために計画を立てて実行に移す

このプロセスとスキルの学びを、セミナー内に盛り込みました。
セミナーを終えると、受講者それぞれに
「強み・弱みに対する具体的な行動目標」ができ上がっています。
あとは、「行動に移すだけ」です。

自己認識という、ものすごく、プライベートなテーマ、ではあるんですが、
この「プロセス」は、答えのない時代のビジネスパーソンにとっては、
一生使えるスキルだと感じています。

自己認識アドバンスセミナーで、受講者を行動・成長へ促しましょう
あとは、「行動に移すだけ」です。

<こんな社員に最適です>
☆新入社員のゴールデンウィーク明けのモチベーションアップに
☆入社後半年後のフォローアップ研修に
☆2年目の成長の振り返りに
☆3年目の仕事力の棚卸しに

1名から参加できる公開講座もご用意しております。
お気軽にお問合せください。

導入実績

導入社数 導入社数非公開
導入先 自己認識セミナー
162件 2189名 ※2021年2月現在

【研修後 受講者の声】

(気づき)
自分の思っていた自分と、データとして見た自分が違うということを知った。
自分を見つめなおす良い機会となった
自分では思っていなくても、周りからの見方で新たな発見があると思った
自分自身を客観視することができた
自信になるのでいい時間だった。もっと自信を持つようにしたい。

(課題の確認)
今回決めた課題を解決できるようにしていきたい
直さなければならない点がはっきりし、修正がしやすくなった。
業務の改善につながるような自己分析ができた
解決策まで出せたので良かった。どうしていくのかの指針も見つけることができた。
現実と理想の差を埋めつつ、成長に活かしていきたい
強みをもっと伸ばし、弱みを少しづつ強みに変えられるようにしたいです。
具体的な目標に落とし込むのが大変だったがストレッチができた。
具体的なやり方を詳しく教えてもらったことが役に立った
悔しい結果だった。強みを増やせるようにしたい。
現場にでるまでに直していきたい

(周囲の意見)
多くの人の意見を聞くことができた
自分にはない貴重な意見が多くあり勉強になった
周りの人からアドバイスを貰えた
普段できない事ができた
コミュニケーションの練習になった。

(サーベイについて)
何故そのようなったか理由もわかりやすく書かれていてよかった。
表になっているので具体的で分かりやすかったです。
自己認識を表に表したことで自己理解を深めることができた

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