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アセスメント・サーベイ|資料・書式文例一覧

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分野 ツール・業務ソフト・施設・他/アセスメント・サーベイ
311件中141~160件を表示
株式会社ソシオテック研究所
  • サービス・製品資料
  • 適性検査
  • 管理職研修
  • 中堅社員研修

STI 論文アセスメント(SEA:STI Essay Assessment) 概要

業種や業界、職種にかかわらず、各企業の昇進昇格の判定、人材選抜における判断、能力開発など幅広くご活用いただける論文アセスメントです。「マネジャー昇格審査用(MGR)」と「チームリーダー昇格審査用(TL)」の2階層を用意しています。

STI 論文アセスメント(SEA:STI  Essay  Assessment) 概要
バヅクリ株式会社
  • レポート・調査データ
  • 組織診断・活性化
  • 意識改革・活性化
  • 従業員満足度調査

【300名の調査でわかった】エンゲージメント向上のための効果的なチームコミュニケーション

・エンゲージメントサーベイ後に望むこと
・人間関係と会話の相関性
・会話の効果
・チームコミュニケーションの実践方法
・ケーススタディ
・実践ツールとリソース
・結論と次のステップ

【300名の調査でわかった】エンゲージメント向上のための効果的なチームコミュニケーション
株式会社タナベコンサルティング 戦略総合研究所
  • お役立ちツール
  • 経営者・経営幹部研修
  • 組織診断・活性化
  • ロジカルシンキング・課題解決

【お役立ち資料】「事業承継検討表・チェックリスト」

本チェックリストでは、「後継候補対策」・「事業の承継対策」・「事業の継承保障対策」・「相続対策」等の観点から、現在注力が必要な点などをご確認いただけます。

【お役立ち資料】「事業承継検討表・チェックリスト」
株式会社タナベコンサルティング 戦略総合研究所
  • お役立ちツール
  • 経営者・経営幹部研修
  • 組織診断・活性化
  • ロジカルシンキング・課題解決

【お役立ち資料】「ホールディング経営チェックリスト」

本チェックリストでは、「グループ組織フレーム」・「グループ経営システム」・「経営者育成システム」の観点から、現在の状況や問題点をご確認いただけます。貴社のホールディング経営における現状把握にお役立てください。

【お役立ち資料】「ホールディング経営チェックリスト」
株式会社タナベコンサルティング
  • サービス・製品資料
  • 適性検査
  • 組織診断・活性化
  • 職務分析・評価

【サービス資料】企業の成長発展に重要な幹部人材の育成・発掘に最適なリーダー適性診断 ※1社1名様限定で無料サンプル判定可

●本資料には、無料サンプル判定ご案内付
●Leader KARTE(リーダー適性診断)は、リーダーとしての適性を可視化し、強み・弱みを把握。幹部のアセスメントツールとして、成果につながる評価・配置・育成に活用できます。

【サービス資料】企業の成長発展に重要な幹部人材の育成・発掘に最適なリーダー適性診断 ※1社1名様限定で無料サンプル判定可
株式会社タナベコンサルティング
  • サービス・製品資料
  • 適性検査
  • 組織診断・活性化
  • 職務分析・評価

【ダウンロード資料内に特典付】人材アセスメントツール・HR KARTE(人材カルテ)※1社1名様限定で無料サンプル判定可

●本資料には、無料サンプル判定ご案内付
●「HR KARTE(人材カルテ)」とは、長年の組織・人材分析・調査・育成事例をベースにした経験科学に基づき、定期的に組織や人材を客観的に「診る」ことで、人材課題や人材ビジョンを見直し、経営戦略へとご活用いただけるサーベイ・アセスメントツールです。

【ダウンロード資料内に特典付】人材アセスメントツール・HR KARTE(人材カルテ)※1社1名様限定で無料サンプル判定可
株式会社プラスアルファ・コンサルティング
  • お役立ちツール
  • タレントマネジメント
  • 職務分析・評価
  • EQ、多面評価

【HRカンファレンス24春】大手企業の成功事例にみる 人材ポートフォリオ可視化による 最新タレントマネジメント推進手法

HRカンファレンス24春の講演資料の抜粋版です。
人的資本経営実現には人材ポートフォリオの可視化が必須で、ジョブポジション明確化やリスキリングによる人材育成が重要。
本資料では、データに基づくタレントマネジメント手法を先進企業の事例と共に紹介します。

【HRカンファレンス24春】大手企業の成功事例にみる 人材ポートフォリオ可視化による 最新タレントマネジメント推進手法
株式会社タナベコンサルティング 戦略総合研究所
  • お役立ちツール
  • 経営者・経営幹部研修
  • 組織診断・活性化
  • ロジカルシンキング・課題解決

【お役立ち資料】未来へつなぐ事業承継(TCG REVIEW/ビジネス情報誌)全49頁

次期社長の社内登用や外部招聘(しょうへい)によって「所有と経営を分離」する事業承継が増えています。単に今の事業を引き継ぐのではなく、100年先を見据えていかに成長させるか。本事例集では、そのことを経営目線で考え、未来を描いて自社と事業を継承していく「MIRAI承継」のメソッドを提言しています。

【お役立ち資料】未来へつなぐ事業承継(TCG REVIEW/ビジネス情報誌)全49頁
株式会社SmartHR
  • お役立ちツール
  • ERP・人事システム
  • 従業員満足度調査

離職率を改善する仕組みづくりのヒント【10_0113】

離職理由や在職時の不満を聞いてもホンネを言ってくれないケースがあります。
効果的な離職対策を講じるためには、本当の離職理由を把握する必要があります。
本資料では、本当の離職理由を把握する方法と、離職理由改善のための施策立案についてご紹介します。

離職率を改善する仕組みづくりのヒント【10_0113】
株式会社エイムソウル
  • サービス・製品資料
  • スキル測定
  • 他 新卒採用

【評価&動機付け】WEB・対面グループワーク選考パック説明資料(WEB・対面形式/11.4万円~)

800件以上の新卒採用ワーク設計で培ったノウハウを集約。
グループワーク選考に効果的なワークをパック化。
ワークを順番に実施するだけで精度の高い選考を実現!

【評価&動機付け】WEB・対面グループワーク選考パック説明資料(WEB・対面形式/11.4万円~)
株式会社タナベコンサルティング 戦略総合研究所
  • お役立ちツール
  • 経営者・経営幹部研修
  • 組織診断・活性化
  • ロジカルシンキング・課題解決

【お役立ち資料】「事業承継検討表・チェックリスト」

本チェックリストでは、「後継候補対策」・「事業の承継対策」・「事業の継承保障対策」・「相続対策」等の観点から、現在注力が必要な点などをご確認いただけます。

【お役立ち資料】「事業承継検討表・チェックリスト」
株式会社タナベコンサルティング 戦略総合研究所
  • お役立ちツール
  • 経営者・経営幹部研修
  • 組織診断・活性化
  • ロジカルシンキング・課題解決

【お役立ち資料】トップマネジメント・企業経営のバランスは取れていますか?「経営バランスチェックリスト」

本チェックリストでは、経営バランスの状況を「経営」「マーケティング」「人事」「経理財務」「開発」「仕入購買」の6つの観点でチェックしていただけます。
貴社の経営バランスの整理にお役立てください。

【お役立ち資料】トップマネジメント・企業経営のバランスは取れていますか?「経営バランスチェックリスト」
株式会社エイムソウル
  • サービス・製品資料
  • スキル測定
  • 他 新卒採用
  • 人事考課・目標管理

【オンライン対応】WEBグループワーク選考パック説明資料(14.7万円)

【オンライン対応】800件以上の新卒採用ワーク設計で培ったノウハウを集約。
グループワーク選考に効果的なワークをパック化。
ワークを順番に実施するだけで精度の高い選考を実現!

【オンライン対応】WEBグループワーク選考パック説明資料(14.7万円)
株式会社SmartHR
  • お役立ちツール
  • 評価・目標管理制度
  • 従業員満足度調査
  • ERP・人事システム

従業員の不満をキャッチして取り除く人事評価改善サイクルの作り方【10_0114】

ある調査によると、自社の評価制度に対して不満を感じている人の割合は約4割にのぼります。
口には出さなくても、評価に内心不満を抱く従業員は多いのです。
こうした評価への不満は離職につながるため、早急に対策を行いましょう。

従業員の不満をキャッチして取り除く人事評価改善サイクルの作り方【10_0114】
株式会社アジャイルHR
  • レポート・調査データ
  • 組織診断・活性化
  • 組織開発
  • 従業員満足度調査

速報!2024年度版 全国1万人調査【従業員エンゲージメントサーベイ全国調査 結果レポート】

国内でも数少ない学術的に検証されたエンゲージメントサーベイを活用し、アジャイルHR×インテージが実施した、全国1万人のビジネスパーソンを対象としたエンゲージメントサーベイ。2024年版の最新の調査報告をお届けします。コロナの制約が外れたこの1年間の従業員エンゲージメントの変化とは?

速報!2024年度版 全国1万人調査【従業員エンゲージメントサーベイ全国調査 結果レポート】
株式会社タナベコンサルティング
  • サービス・製品資料
  • 適性検査
  • 組織診断・活性化
  • 職務分析・評価

【特典付・サービス資料】約2,500社の組織調査と約70万人の人材分析を実施したサーベイ・アセスメントツール:人材カルテ

●本資料に無料サンプル判定(14,300円分)案内付
●「HR KARTE(人材カルテ)」は、長年の組織・人材分析・調査・育成事例をベースにした経験科学に基づき、定期的に組織や人材を客観的に「診る」ことで、人材課題や人材ビジョンを見直し、経営戦略へとご活用いただけるサーベイ・アセスメントツールです。

【特典付・サービス資料】約2,500社の組織調査と約70万人の人材分析を実施したサーベイ・アセスメントツール:人材カルテ
株式会社SmartHR
  • お役立ちツール
  • ERP・人事システム
  • 従業員満足度調査
  • 入退職・再就職支援

産業医が読み解く!組織データでわかる若手離職の要因と対策【30_0068】

将来を担う若手社員の離職は企業にとって深刻な課題です。的確な対策にはデータを活用した現状把握や分析が欠かせません。
本資料では、産業医・精神科医であり、企業でのコンサル経験豊富な堤多可弘さんに、若手離職の現状や具体的な打ち手、データの活用のポイントを実例を交えてお聞きしました。

産業医が読み解く!組織データでわかる若手離職の要因と対策【30_0068】
株式会社リーディングマーク
  • サービス・製品資料
  • 組織診断・活性化
  • 従業員満足度調査
  • EQ、多面評価

休職・離職を防ぐサーベイ「ミキワメウェルビーイングサーベイ」サービス紹介資料

社員の性格と心理状態をもとにサポートが必要な社員を可視化し、休職・離職を防ぐ「ミキワメウェルビーイングサーベイ」のサービスご紹介資料です。

休職・離職を防ぐサーベイ「ミキワメウェルビーイングサーベイ」サービス紹介資料
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
  • お役立ちツール
  • 適性検査
  • 配置・異動・昇進管理
  • マネジメント

いまさら聞けない「昇進昇格」 ~日本の管理職登用手法のメリデメとすぐに取り入れられる補完手法とは

・日本企業の昇進・昇格選考調査まとめ
・昇進・昇格選考の課題と各評価手法のメリット・デメリット
・評価の補完に最適なツールの種類
・弊社サービス(管理職に特化した適性検査NMAT)/活用法のご紹介

いまさら聞けない「昇進昇格」 ~日本の管理職登用手法のメリデメとすぐに取り入れられる補完手法とは
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