株式会社リーディングマーク サービス・製品資料 組織診断・活性化 従業員満足度調査 EQ、多面評価 休職・離職を防ぐサーベイ「ミキワメウェルビーイングサーベイ」サービス紹介資料 社員の性格と心理状態をもとにサポートが必要な社員を可視化し、休職・離職を防ぐ「ミキワメウェルビーイングサーベイ」のサービスご紹介資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ｜適性検査（採用・入社後・ 管理職の昇進昇格） お役立ちツール 適性検査 配置・異動・昇進管理 マネジメント いまさら聞けない「昇進昇格」 ～日本の管理職登用手法のメリデメとすぐに取り入れられる補完手法とは ・日本企業の昇進・昇格選考調査まとめ ・昇進・昇格選考の課題と各評価手法のメリット・デメリット ・評価の補完に最適なツールの種類 ・弊社サービス（管理職に特化した適性検査NMAT）／活用法のご紹介 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社bサーチ サービス・製品資料 適性検査 スキル測定 他 採用 ミキワメ（適性検査）自社に本当に合う人材か、活躍できる人材か、ミキワメることができます。 人事戦略の支えとなるミキワメ。全従業員の「自己実現」を体現できる人事プラットフォーム ◇採用人気企業のTOP100社のうち87社が顧客。 ◇日本唯一のアルゴリズム ◇ミキワメベース：従業員と企業の特性をミキワメ、組織活性化に活用 ◇ミキワメ適正診断：自社で活躍できる可能性を判定 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
バヅクリ株式会社 レポート・調査データ 組織診断・活性化 従業員エンゲージメントへの理解を深める１冊 エンゲージメントサーベイの必要性と落とし穴 本資料は、企業にとって従業員エンゲージメントの向上がなぜ必要なのか解説するとともに、エンゲージメントサーベイの思わぬ落とし穴についてご紹介します。 エンゲージメント施策に取り組み始めた方や、現在情報収集の最中で上司やチームにエンゲージメントについて説明をする必要がある方におすすめの内容となっています この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ビジネスパスポート お役立ちツール 意識改革・活性化 管理職研修 適性検査 研修の 「前」と「後」が 研修効果を決める ～研修効果を高めるポイント～ 本資料では、研修の効果を高めるための押えるべきポイントを解説し、 研修前後の効果の把握の方法と、具体的にどのように研修の設計を行うかについて方法を考えます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
バヅクリ株式会社 レポート・調査データ 組織診断・活性化 エンゲージメントサーベイを選ぶ際に重要な5つの視点 サーベイツール導入前に押さえるべきポイントとは エンゲージメントサーベイのサービスどうやって選んだらいいかわからない！というお悩みをお持ちの方へ向けて、エンゲージメントサーベイを選ぶ際に持つべき5つの視点についてご紹介しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アッテル レポート・調査データ 組織診断・活性化 マネジメント 「従業員モチベーション」と「業績・退職」の関係性について １．「従業員のモチベーション」は重視するべき？ ２．すべての従業員の「業績」を数値化する ３．「従業員のモチベーション」と「業績」の関係性 ４．「従業員のモチベーション」と「退職」の関係性 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ｜人材育成・組織開発 お役立ちツール 意識改革・活性化 組織診断・活性化 改めて整理したい「３つのエンゲージメント」～解説・捉え方・向上させるためのポイント～ 従業員の価値観・就業観が変化しているなか、組織への不満がないかを測る「従業員満足度」よりも、仕事・組織に対する主体的な貢献意欲を測る「エンゲージメント」への関心が一層高まっています。 そもそもエンゲージメントとはなにか？向上させるには？ 本資料ではそのあたりをわかりやすく解説します！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社イー・ファルコン お役立ちツール 適性検査 “自社に適した人財”とは？人財要件定義を成功させる5つの重要ポイント「いまさら聞けない！？適性検査活用のススメ」 本資料では、自社に適した人財を見極めるための、一般的な適性検査の活用方法と、人財要件定義の方法をお伝えします。 また、これまで誰も教えてくれなかった、人財要件を定める上で押さえるべき留意点や、成功させるためのポイントについても解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社イー・ファルコン サービス・製品資料 適性検査 ～辞退要因を可視化し、フォローアップで防ぐ～ 内定辞退防止パッケージ 適性検査『eF-1G』の内定辞退防止モデルは、近年の6千件超の内定辞退者・承諾者のパーソナリティデータから、「内定辞退要因」のパターンを特定しました。 ひとりひとりの「辞退要因」に合わせて、個別の「フォロー方法」を可視化し、内定辞退を防ぎます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ジェイムズ英会話（株式会社エデュコ） お役立ちツール スキル測定 研修教材 他 採用 各種英語能力検定試験のレベル比較表です ジェイムズ英会話が過去40年以上の検定試験受験者情報を基に比較表を作成いたしました。簡潔に1枚にまとまっていますので、貴社内での英語能力比較検討時にお使いください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社イー・ファルコン お役立ちツール 適性検査 目指せ社員のストレスフリー！心理的特性分析からのストレス軽減策 本資料では、「ストレスを軽減するための方法案」を、科学的論拠とピープルアナリティクスによる実証研究結果を基にご紹介します。 社員のストレスフリー実現に向け、「ストレス要因」に対して手を打ちませんか？ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社イー・ファルコン お役立ちツール 適性検査 今こそ知りたい「24卒学生」の特徴と対策 ～24・23卒学生約8万人のパーソナリティデータから読み解くリアル傾向～ 本資料では、24卒学生全体のパーソナリティ傾向や23卒学生との違いを考察しております。 適性検査eF-1Gは、豊富な測定項目を4つの領域で構造的かつ体系的に可視化することが可能なため、24卒学生の細かな性格傾向の機微を掴むことができます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アールナイン サービス・製品資料 新卒採用応募管理・内定者フォロー 内定者研修 他 アセスメント・サーベイ 内定者サーベイ「PEPS」ご案内資料 株式会社アールナインのサービスである 内定者サーベイ「PEPS」のご案内資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社イー・ファルコン サービス・製品資料 適性検査 適性検査eF-1G(エフワンジー) サービス概要 ～タレントマネジメントに活かせる適性検査～ 「eF-1G(エフワンジー) 」は、豊富な測定項目で個人特性を詳細に可視化し、採用から配置配属・育成・登用に至るまで人事領域を一気通貫で活用できる適性検査です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社イー・ファルコン お役立ちツール 適性検査 内定辞退をなくす！効果的なフォローアップの手法 多くの企業様にとってご課題である「内定辞退抑止」に対して、パーソナリティから内定辞退の予兆を捉え、未然に防ぐための方法をご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社リーディングマーク サービス・製品資料 組織診断・活性化 従業員満足度調査 適性検査 採用・マネジメントを最適化し、休職・離職を防ぐ「ミキワメ」サービス紹介資料 採用・マネジメントを最適化し、休職・離職を防ぐ「ミキワメ」のサービスご紹介資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社リーディングマーク サービス・製品資料 他 アセスメント・サーベイ 従業員満足度調査 マネジメント 社員の定着率向上のポイント ・近年注目されている「定着率」とは ・定着率が低い要因 ・具体的な解決策 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社リーディングマーク サービス・製品資料 他 アセスメント・サーベイ 従業員満足度調査 マネジメント メンター制度設計のポイント ・メンター制度の概要と目的 ・メンター制度が注目されている理由 ・メンター制度を運用する上でよくある課題 ・メンター制度をつくるポイント この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社リーディングマーク サービス・製品資料 他 アセスメント・サーベイ 従業員満足度調査 マネジメント 人事なら知っておきたい！ChatGPTで変わる人事業務【実践編】 ChatGPTを人事業務で活用することで生じる変化や、HR×AIでどのような未来が予想されるかについてご紹介する資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
