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マーサージャパン株式会社

サービス・製品資料
マネジメント
人事・労務向け
事務・総務・管理向け

人事プロフェッショナル養成のためのeラーニング講座 Mercer Collegeのご紹介

Mercer Collegeは、組織・人事のテーマに特化した人事プロフェッショナル養成eラーニングです。サービスの概要からプログラム詳細、導入パターン等をご案内する資料です。

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株式会社NTT HumanEX

サービス・製品資料
組織開発
ｅラーニング

ダイバーシティ推進eラーニング「3.5メートルのダイバーシティ＆インクルージョン」紹介資料

「働きやすい職場にしたいけど、どうすればいいかわからない」「人的資本経営に向けて、ダイバーシティ＆インクルージョンを高めたいが、何から始めたらよいかわからない」「自分には関係ないと思われがちで社員理解が進まない」こんな課題を解決できる、ダイバーシティ＆インクルージョン推進eラーニングです。

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アチーブメントHRソリューションズ株式会社

お役立ちツール
管理職研修

持続的パフォーマンスを実現する「マネジメントの一貫性モデル」

多くのマネジャーは自身の成長や改善を「やり方や技術」といったアプリケーションに依存しがちです。
しかし、大切なことは「物事の捉え方」となるOS（オペレーティングシステム）との一貫性です。
持続的な成果と組織の発展に繋がる「マネジメントモデル」を実践するカギをお伝えいたします。

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リ・カレント株式会社

サービス・製品資料
研修コンサルティング
意識改革・活性化

【サービス一覧】ダイバーシティ＆インクルージョン推進

組織課題や状況にあわせて、サービスを一覧化しました。
最適なD&I推進ステップ検討のご参考になればと思います。

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マーサージャパン株式会社

その他
管理職研修
マネジメント
コミュニケーション

マーサーコンサルタントコラム：管理職に求められるスキル

デジタル化、グローバル化、オープンイノベーション、働き方の変化や、ジョブ型人事。管理職を取り巻く環境は、かつてないスピードで変化し、それがマネジメントのあり方に大きな変化を与えている。これからの管理職にとって必要なスキルにはどのようなものがあるだろうか？マーサーの人気コラムをご紹介します。

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goFLUENT株式会社

導入事例
キャリア開発
コミュニケーション
語学

日立グループの自律的学びやリスキリングを支援する取り組み～英語を学び続ける文化の醸成と自律人材の育成～

日立グループは、人事制度をジョブ型人財マネジメントに転換。
自律的学びやリスキリングを支援するべく、学習体験プラットフォーム（LXP）を導入しました。
社員の活用を促すため、LXPにLinkedInラーニングとgoFLUENTの語学プログラム連携しています。
その狙いと成果について解説しています。

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goFLUENT株式会社

お役立ちツール
キャリア開発
グローバル人材
語学

持続的なビジネス成長のためのDE＆Iを支える語学とコミュニケーション

この度、日産、ヴァレオジャパン、LVMHモエヘネシー・ルイヴィトン・ジャパン、キャップジェミニのDE＆Iに携わる方をパネリストにお迎えし「グローバル組織のDE&Iにおいて、コミュニケーションはどのような役割を果たすのか？」をテーマに、カンファレンスを開催いたしました。

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株式会社エスプールプラス [東証プライム市場上場 (株)エスプール100%出資子会社]

お役立ちツール
障がい者採用
労使関係
意識改革・活性化

【2025年版】障がい者実雇用率の低い企業の「事業影響」について解説

6月1日の障害者雇用状況報告において実雇用率の低い企業に対して行われる、行政指導（障害者雇用率達成指導）や企業名公表などについてまとめた資料です。

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株式会社プレセナ・ストラテジック・パートナーズ

お役立ちツール
若手社員研修
管理職研修
研修設計

【自律的キャリア形成を「本気」で実現するには？】自律学習推進の本質と押さえるべき論点とは

■■■「自律学習が推進される会社づくり」はできていますか？■■■
▼この資料でこんなことが分かります
・自律学習を阻害する障壁と乗り越えるためのヒント
・「自律的な社員」はどう層別する？本当に支援すべき「自律的な社員とは」
・「自律的キャリア形成」を「本気で」実現するための論点

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ジェイムズ英会話（株式会社エデュコ）　

お役立ちツール
研修設計
語学
研修コンサルティング

語学研修計画段階からの必須検討項目チェックリストです

立案段階から実施・評価段階まで、成功する語学研修に欠かせないポイントを20項目でセルフチェックできます

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ジェイムズ英会話（株式会社エデュコ）　

お役立ちツール
スキル測定
研修教材
他採用

各種英語能力検定試験のレベル比較表です

ジェイムズ英会話が過去40年以上の検定試験受験者情報を基に比較表を作成いたしました。簡潔に1枚にまとまっていますので、貴社内での英語能力比較検討時にお使いください。

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株式会社日本コンサルタントグループ

お役立ちツール
研修コンサルティング

施工ゲーム　～建設業の新入社員教育におすすめプログラム～

建設業の実務を疑似体験できる！
大きさ2種、色4種、計8種のプラスティックブロックで造られた建造物を見て、それと同じものを建設し計画の適切さ、施工の速さと正確さ等を競うゲーム。

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株式会社パソナ　キャリア形成・リスキリング推進事業（厚生労働省委託事業）

サービス・製品資料
キャリア開発
組織開発
意識改革・活性化

人材開発助成金「人への投資促進コース/事業展開等リスキリング支援コース」のご案内

社内のデジタル人材の育成や、新規事業の立ち上げ、新商品の開発、また新たな分野で活躍する人材を育成したい場合等に、ご活用がオススメです！

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株式会社パソナ　キャリア形成・リスキリング推進事業（厚生労働省委託事業）

サービス・製品資料
キャリア開発
組織開発
意識改革・活性化

児童福祉に貢献する創立123年の保育園　セルフ・キャリアドックを導入【支援事例｜社会福祉法人二葉保育園】

児童福祉に貢献する創立123年の歴史、次の100年も続く保育園・福祉事業を目指し、役員自らセルフ・キャリアドックを体感！

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株式会社パソナ　キャリア形成・リスキリング推進事業（厚生労働省委託事業）

サービス・製品資料
キャリア開発
組織開発
意識改革・活性化

キャリアコンサルティングと15分ミーティングで組織活性化【支援事例｜特定非営利活動法人ちとせの介護医療連携の会】

一人一人異なる強みや専門性を共有化、少数精鋭チームが最大限に力を発揮できる環境を実現
毎朝15分のミーティングを導入し個々の課題を共有、主体的な解決へ!

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株式会社パソナ　キャリア形成・リスキリング推進事業（厚生労働省委託事業）

サービス・製品資料
キャリア開発
組織開発
意識改革・活性化

セルフ・キャリアドックでキャリア意識を醸成！“わくわく”生み出すユニークバンクの実現へ【支援事例｜株式会社北日本銀行】

自分自身のキャリアを考えることが「自律型人材」へ向かう第一歩となる！
セルフ・キャリアドックでキャリア意識を醸成し、“わくわく”を生み出すユニークバンクの実現へ！

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株式会社パソナ　キャリア形成・リスキリング推進事業（厚生労働省委託事業）

サービス・製品資料
キャリア開発
組織開発
意識改革・活性化

企業も従業員も成長するセルフ・キャリアドック導入へ【支援事例｜株式会社ユナイテッドアローズ】

一人の社内キャリアコンサルタントがスタートしたキャリア相談
手応えからより良い効果を求めて企業も従業員も成長するセルフ・キャリアドック導入へ

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株式会社パソナ　キャリア形成・リスキリング推進事業（厚生労働省委託事業）

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キャリア開発
組織開発
意識改革・活性化

キャリア研修従業員一人ひとりの可能性が広げる【支援事例｜株式会社朝日ラバー】

ジョブ・カードを活用することで従業員一人ひとりの可能性が広がり
人事ローテーション制度の再設計に繋がりました

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株式会社パソナ　キャリア形成・リスキリング推進事業（厚生労働省委託事業）

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キャリア開発
組織開発
意識改革・活性化

キャリア研修社員が自らの強みを知り、自信をもって地域貢献【支援事例｜株式会社ナリコー】

ジョブ・カードを活用し自己理解を深め、自信をもって地元に貢献！

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キャリア開発
組織開発
意識改革・活性化

キャリアコンサルティングで組織中核人材の育成と組織の活性化を目指す【支援事例｜岩塚製菓株式会社】

将来どのようになっていたいか、自分の将来を考える機会を通じて
組織中核人材の育成と組織の活性化に繋がる！

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『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

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