価値あるエンゲージメントサーベイの始め方

やっただけで終わらせない！価値ある「エンゲージメントサーベイ」の始め方について解説します。設問設計のポイントから分析手法、エンゲージメントの高め方まで紹介します。

エンゲージメントサーベイは、従業員の会社や仕事への愛着ややりがいを数値化し、組織の現状を可視化する手法です。これにより課題を把握し、改善策を検討できます。

本資料では、エンゲージメントの定義、設問設計、分析手法、向上施策に加え、従業員の「協力不足」や「サーベイの回答データを活用できていない」といった課題への具体的な解決策も解説します。