株式会社日本能率協会マネジメントセンター お役立ちツール リスクマネジメント・情報管理 法務・コンプライアンス担当向け コンプライアンス コンプライアンス意識を定着させる全社員教育企業リスクを低減するeラーニング活用法 企業におけるコンプライアンス強化が求められる背景には、不正・不祥事の増加やSNSの普及によるリスクの高まりがあります。本資料では、eラーニングを活用したコンプライアンス教育の効果的な導入方法と、従来の課題解決に向けたポイントをご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社LIFEM レポート・調査データ 福利厚生施設運営・管理 意識改革・活性化 評価・目標管理制度 【健康経営度調査票の豆知識】女性の健康課題に取り組む法人は総合評価が5ポイント高いデータとその理由 健康経営度調査において女性特有の健康課題に対して取り組みをしている企業の総合評価が高くなる傾向があることを知っていましたか？ 女性の健康課題に取り組むことで、労働生産性向上や人材定着に繋げる余地があると考えられています。 本資料では健康経営度調査票におけるルナルナ オフィスの活用事例もご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社日本能率協会マネジメントセンター お役立ちツール 評価・目標管理制度 管理職研修 昇進・昇格審査設計のポイントと留意点 変化の激しい時代において、管理職には従来の役割に加え、多様性を受容し、イノベーションを促進する柔軟なリーダーシップが求められています。昇進・昇格審査における課題と解決策を紹介し、アセスメントを活用した、納得感と成長を促進する評価制度の設計方法を解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社iCARE お役立ちツール メンタルヘルス 事例でわかる！健康管理DX成功のカギ 近年、企業健康管理の重要性が高まっています。 本資料では、健康管理DXを単なるシステム導入ではなく、「守り」と「攻め」を両立させる戦略として位置づけ、その成功のカギを解説しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社うるる レポート・調査データ セクハラ・パワハラ対策 TELハラの実態と解決策 6割以上が感じるストレスの正体とは？ 桜咲き、新人に電話対応などの雑務を教える時期。 しかし 、6割以上の方が電話対応にストレスを感じ、業務の中断や時間の浪費への不満を持つ方も多いようです。 本資料では、TELハラの背景と影響、代行サービスの活用によるストレス軽減や業務効率化について紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社プラスアルファ・コンサルティング お役立ちツール タレントマネジメント 意識改革・活性化 他 評価 価値あるエンゲージメントサーベイの始め方 エンゲージメントサーベイは、従業員の会社や仕事への愛着ややりがいを数値化し、 組織の現状を可視化する手法です。 本資料では、エンゲージメントの定義、設問設計、分析手法、向上施策に加え、 従業員の「協力不足」や「サーベイの回答データを活用できていない」といった課題への具体的な解決策も解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
パーソルテンプスタッフ株式会社 お役立ちツール メンタルヘルス 組織開発 生産性向上と組織活性化をもたらす「Well-being経営」とは 生産性向上や組織活性化について課題をお持ちの方に向けた「Well-being経営」についての資料です。 基本的な定義や推進のポイント、当社の取り組み事例など参考情報をまとめました。社内への共有資料としても便利にご活用いただけます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社TMJ サービス・製品資料 他 雇用管理 組織開発 中途採用メディア・合同フェア poshulouLab.ServiceGuide こちらの資料では『poshulouLab.』（ポシュロウラボ）の理念や考え方、サービスの全体像と概要、主な特徴、そして監修者を含む関わる人々をご紹介しています。ポシュロウラボの価値観と提供価値をご覧いただくための参考資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
キヤノンマーケティングジャパン株式会社 お役立ちツール 介護・育児支援 就業規則・勤怠管理 ビジネス支援 【社労士が解説！】2025年育児・介護休業法改正の完全ガイド（意向聴取書テンプレート付き） 2025年4月1日から育児・介護休業法が段階的に改正・施行されます。企業は、従業員が仕事と育児・介護を両立できる環境を整備することが求められます。この記事では、法改正のポイントを整理し、企業が規程をどのように改定すべきか、また従業員への案内方法について、具体例を交えてわかりやすく解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社タナベコンサルティング お役立ちツール 経営者・経営幹部研修 防災・事業継続計画 ロジカルシンキング・課題解決 【お役立ち資料】戦略ストーリー -FCCフォーラム2024講義テキスト・抜粋版- 弊社タナベコンサルティングが主催するWEBセミナー「FCCフォーラム2024」にて、参加者のみにお配りしているオリジナル講義テキスト。 そのサンプルとして、冒頭13ページを抜粋したPDFデータをご用意いたしました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社LIFEM 導入事例 社内イベント・社内報・社内環境 メンタルヘルス 他 福利厚生 低用量ピルの福利厚生をなぜ導入？営業中に女性が○○… 本当にあった従業員の月経トラブルと導入に至ったリアルな経緯 健康経営やDE&I推進の一環で低用量ピルの服薬支援サービスを導入する企業が増えてきました。 社内調査や効果を鑑みて、という導入経緯を聞くと、「それだけで社内OKが出たのか？」と疑問に思われる方も多いのではないでしょうか？ 本資料では、導入企業の担当者から聞いたリアルな声・背景をご紹介いたします！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
リクシス／株式会社チェンジウェーブグループ サービス・製品資料 他 福利厚生 受け取ったその日から役に立つ！ 介護があっても自分らしく働くあなたの 「仕事と介護の両立ハンドブック」 チェンジウェーブグループの2000件を超える相談実績を元に、受け取ったその日から役に立つ「仕事と介護の両立」ハンドブックです。まずはワークをしながら、「実践型」両立準備を進めることができます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
一般社団法人中部産業連盟 東京事業部 サービス・製品資料 人事考課・目標管理 評価・目標管理制度 組織開発 人事考課者研修 ~制度運用は『人の教育』が決め手~ B-8 形骸化しがちな「人事制度・人事考課」・・・活性化するためには、それを行使する『人』の教育・トレーニングが必要です。この研修では、実戦的な『評価演習体験』を通して、評価眼を養うこと。そのために必要な知識・スキル・姿勢・行動を学び、職場での実践に活かすことができる体系的な育成プログラムです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
グローウィン・パートナーズ株式会社 お役立ちツール 評価・目標管理制度 資格等級・賃金制度 人事考課・目標管理 「300人の壁」を超えろ！ワークで体験する人事制度構築【後編】 「社員のエンゲージメントが低下している気がする…」 「評価制度への不満の声が聞こえる…」「離職率が上がってきた…」 もし一つでも当てはまるなら、人事制度の見直しが急務かもしれません。 本資料は人事制度でお悩みの方に、公平で納得感のある人事制度構築に向けた具体的なステップとスケジュールを解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社クニエ サービス・製品資料 配置・異動・昇進管理 人的資本経営・開示方針策定支援コンサルティング QUNIEは、お客様の人的資本経営方針を踏まえて、人的資本経営方針・施策検討、開示方針に焦点を当て、課題・要望とあるべき状態を確認しながら、実行計画立案まで支援します この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
NTTコミュニケーションズ株式会社 お役立ちツール メンタルヘルス 睡眠改善と企業の生産性向上の関係性 睡眠改善を行うことがどう企業の生産性向上につながるのでしょうか。 従業員の睡眠改善を行うことが、ストレス軽減、メンタルヘルス不調対策につながることを分かりやすく解説します この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
みずほリサーチ＆テクノロジーズ株式会社 サービス・製品資料 給与計算 ＦＸ-Ｗａｒｅ給与Ｃｏｎｎｅｃｔ_リーフレット FX-Ware給与Connectの概要ご案内用資料となります。 詳細については是非お問合せください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社LIFEM お役立ちツール 社内イベント・社内報・社内環境 他 雇用管理 他 福利厚生 男性更年期で仕事に支障？従業員のために企業ができるサポート3選～今すぐ使えるAMSスコアフォームテンプレ付き～ 女性特有の症状と思われがちな更年期ですが、実は男性にも起こりうる症状であることを知っていましたか？ しかし同じ更年期でも男女でその不調は異なり、自覚症状のない方が多いのが実情です。 性差による不調の違いへの理解を促進し、公平な健康施策実現のために、どんな施策があるのかご紹介いたします！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社GrowNexus レポート・調査データ 評価・目標管理制度 資格等級・賃金制度 配置・異動・昇進管理 【レポート＆コラム】スキルベース組織を動かす“エンジン” - スキルタクソノミー導入のリアル 別DL資料『「スキルベース組織」とは結局何なのか？ そして何ではないのか？』の中で、スキルベース組織の全体像やメリット・運用の難しさについて触れました。 今回は、その“スキルベース組織”を支える核心的な仕組みである「スキルタクソノミー」について、具体的な企業事例や導入の苦労・工夫について考察します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社GrowNexus レポート・調査データ 評価・目標管理制度 資格等級・賃金制度 配置・異動・昇進管理 【レポート＆コラム】「スキルベース組織」とは結局何なのか？そして何ではないのか？ 国内企業がジョブ型で躍起になり始めたところ、今度は欧米ではスキルベースの組織が話題になりはじめました。 いまいち手触り感のないこの概念ですが、本記事でなるべくかみ砕き、結局このスキルベースなる組織、人事制度とは何であって、何でないのかを解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
